公寓大規模修繕、防水、塗裝工程的施工管理

工作內容:

在施工管理職位上，支持項目的順利進行。主要進行以大規模公寓為中心的外牆、防水、塗裝工程，工程計劃和與協力廠商的日程調整為中心的辦公室工作為主的業務。

【主要工作內容】

• 工程進度表的計劃・管理

• 與協力廠商・職人的日程調整

• 現場進度・品質・安全的管理

• 資料製作等PC業務

發揮您的經驗和技能，與我們一起實現高質量的施工。

吸引力要點:

此次介紹的是在町田地區穩步擴大事業的施工管理公司的招聘。派遣員工等來自其他行業的轉職者也有很多活躍，從零經驗開始目指成為專業人士的環境已完全整備。

最大的魅力是入社後的支持體制。入社後1個月內可在學校從基礎知識開始仔細學習，因此可以從零知識安心開始。

現場配置後交付的也是工程計劃、廠商調整、PC業務等管理業務為中心，沒有體力勞動。在具有高超技術的前輩們的悉心指導下，20多歲時也可以目指取得「施工管理技士」等國家資格。

隨著資格取得，收入也會穩步提升，將來可以目指年收入上限800萬日圓。

沒有調職，除了每月2次的全公司會議外基本上是直行直歸風格。工期也是3個月～半年有明確的區分，因此具有節奏感地工作也是魅力。

另外，該公司強項的「大規模修繕」是以10～15年周期確實發生的需求，因此具有不受景氣影響的壓倒性的將來性。

2010年設立、員工20名雖然規模親切，但紮根於地區持續確實成長的魅力企業。在手厚的教育環境下，想在穩定的行業中掌握一生的手藝的方，我可以自信地推薦這個求人。

其他:

雇用形態: 正社員

本求人是獲得厚生勞動大臣許可的職業介紹事業者「株式會社Proud Partners（有料職業介紹事業許可號碼：13-ユ-313560）」受「株式會社ティーエヌケー」委託進行的正社員招聘求人。

求める人材:

必要な資格・スキル

《必須資格・経験》

• 學歷不問、業界・職種未經驗歡迎

• 重視團隊合作，能夠順暢溝通的人

《歡迎資格・經驗》

• 具有建築相關專業知識的人

• 以派遣員工身份轉為正式員工的人

• 有意取得施工管理技士等國家資格的人（20多歲已有取得實績）

《求める人物像》

• 問題解決能力強，能夠主動行動的人

• 積極學習新知識和技術的人

• 對安全管理和品質管理意識高的人