多くの外国籍人材活躍中【埼玉・正社員】居酒屋「かぶら屋」店長候補/N3レベル必須仅日语原文

職種：店長候補／店舗マネージャー（居酒屋「かぶら屋」）

[お任せする仕事]

・お店の運営（売上・仕入れ・シフトの管理）

・スタッフの育成（後任の店長を育てる）

・お店の業績の管理

〈具体的には〉

まずは1つのお店の店長候補としてスタートします。お店の仕事を覚えながら、スタッフをまとめ、売上を管理します。

▼キャリアアップについて

現場スタッフ → 店長候補 → 店長試験合格 → 後任の育成・新店の立ち上げ → 「社員独立コース（自分のお店を持つ）」または「マネージャーコース（会社の3〜5店舗を運営）」を選択

→ 新しいお店を出すごとに月収が5〜10％アップ

▼面接について

・オンライン面接を含め、計2回の面接を予定しております

☆現場スタッフから店長、そしてマネージャー・独立まで目指せる正社員募集☆

【応募資格（ビザ）について】

※今回の募集は、就労制限のないビザ（永住者・定住者・配偶者等）を対象としております。

「留学」・「特定活動」「技術・人文知識・国際業務」ビザでのご応募者は受付対象外となります。

【活躍中の外国籍人材】

ネパール国籍/ミャンマー国籍など10名の優秀な外国人人材が在籍しており、

国籍関係なく、活躍できる環境です

▼GOOD POINTS

・未経験でも安心！ メニューがやきとん・おでん・フライ等に絞られており、調理や接客のオペレーションがシンプルで覚えやすい。

・生きたコミュニケーションが学べる！ 常連さんやお客様との距離が近く、サクッと飲んでいく粋な活気の中で楽しく働ける。

・駅チカの店舗が多く通勤がラクで、週1日・短時間からでもライフスタイルに合わせて無理なく続けられる。

▼求める日本語レベルについて

お店の運営・スタッフの育成・売上の管理を行うため、しっかり会話・読み書きできるレベル（目安：N2くらい）が必要です。