中高层公寓、木造住宅的拆除施工管理
土木・建筑›建筑工程›施工管理
照片
月薪 300,000日元~500,000日元
交通费:全额提供
- 工作地点
- 埼玉县(西大宮駅 車15分)
- 工作时间
- 08:00〜17:00
- 日语水平
- 日常会话水平
- 雇佣形式
- 正式员工
- 宿舍・员工住宅
- 有
工作内容
工作内容:
主要从事以中高层公寓和木造住宅为中心的拆除施工管理(工程管理、安全管理、向行政部门提交申报等)。不涉及实际现场作业(体力劳动)(约0~10%),主要以管理和文件制作工作为中心。
【主要工作内容】
工程管理:拆除工程的整体日程计划、进度确认及调整
安全管理:确保现场劳动安全卫生、对作业人员进行安全指导
各类申报和文件制作:向行政部门和相关机构提交事前申报、制作施工计划书、报告书等(包括照片管理)
各类协调工作:与客户和协力企业(工人)进行协商和联系协调
充分发挥实务经验和专业知识,安全顺利地推进拆除项目。工作地点为一都三县(主要在东京都内)的各现场。
本求人是根据Green工业株式会社的委托进行的职业介绍求人。
雇用形态:正社员
吸引力要点:
本公司是专门从事中高层公寓和木造住宅拆除工程业务的企业。项目多种多样,提供充满成就感的工作环境。作为施工管理的专业人士,我们寻求能够担任现场负责人、设计监理等多种职务的人才。
采用固定时间制勤务体系,重视工作与生活的平衡。年间休日110天以上,可以充实个人生活。此外,公司内部风气开放,建立了重视团队合作的职场环境。
由于是小规模组织,完全没有论资排辈,所承担项目的实绩直接得到评价,与早期职业发展直接挂钩。
期待您的应聘。
本求人是获得厚生劳动大臣许可的职业介绍事业者"株式会社Proud Partners(有料职业介绍事业许可号:13-ユ-313560)"受"Green工业株式会社"委托进行的正社员招聘求人。
所需技能与经验
求人人才:
招聘能够担当中高层公寓及木造住宅拆除施工管理的人员。
《必要的资格·经验》
建筑施工管理相关实务经验(1年以上)
欢迎拥有施工管理技士等相关资格者
普通汽车驾照(手动挡)必须
《求人物形象》
重视团队合作,具有优秀沟通能力的人
具有课题解决能力,能灵活应对的人
安全意识高,能以责任感从事业务的人
《欢迎的技能》
拥有2级建筑施工管理技士、2级土木施工管理技士资格的人
具有施工管理经验的人
建筑行业的知识和经验
工作地点
埼玉县さいたま市大宮区三橋1-886仅日语原文地图
所需日语水平
日常会话水平
能读写,包括汉字
详情
| 工作时间 | 08:00〜17:00 工作时间·曜日:
工作时间采用固定时间制,每周工作5天(周一至周五)。实际工作时间为8:00至17:00,休息时间为60分钟。如有加班情况,会提前进行调整。详细信息将在面试时说明。
休假·休日:
周六日休息(完全周休2日制)
年间休日数:110天以上
年次有给休假(每年1次,最多可协商10连休)
夏季休假、年末年初休假
特别休假制度(例:庆吊休假等)
产假·育假制度
护理假
薪资:¥300,000 - ¥500,000 月薪
薪资:¥300,000 - ¥500,000 月薪
加薪·奖金有(根据业绩)每年加薪1次,每年奖金2次(7月、12月)
通勤津贴支给
待遇·福利厚生:
社会保险完备
交通费支给(有上限)
资格取得支援制度
定期健康诊断
休日出勤津贴有
加班津贴有
奖金有
公司内研修制度充实
借用公司宿舍有(川口地区)
其他:
雇用形态:正式员工 |
|---|---|
| 薪资与交通补贴 | 月薪 300,000日元 ~ 500,000日元 交通费:全额提供 |
| 休息日与假期 | 六・周日・法定节假日 周六周日休息(完全周休2日制)
年间休日数:110天以上
年次有给休假(每年1次、最多可协商10连休)
夏季、冬季休假
特别休假制度(例:庆吊休假等)
产假、育假制度
护理假 |
| 试用期 | 6个月 |
| 奖金 | 有(每年2次) |
| 调薪 | 每年1次 |
| 工作地点变更范围 | 不变更(无调岗) 主な工事先は東京都内が多く、駐車上代の支給もございます。 |
| 工作内容变更范围 | 不变更 |
| 面试方式 | 现场或线上面试 |
| 福利待遇 | 社会保险齐全提供交通费资格考取支援提供制服宿舍・公司住房产假・育儿假带薪休假健康体检 |
| 签证支持 | 无 |
关于在留资格
可接受的在留资格
- 永住者
- 定住者
- 日本人の配偶者等
- 永住者の配偶者等
- 特別永住者
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- 高度専門職1号ハ
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面试方式: 现场或线上面试