Bắt đầu mà không có kinh nghiệm hoặc bằng cấp [nhân viên điều dưỡng] tăng lương/tiền thưởng [nhân viên toàn thời gian]

[Mô tả công việc]

Đây là một dịch vụ hỗ trợ hoạt động hàng ngày tập trung vào hỗ trợ bữa ăn, hỗ trợ tắm rửa và hỗ trợ bài tiết cho người dùng sống trong các viện dưỡng lão có trả tiền.

Đây là một cơ sở ấm cúng, và những người bắt đầu mà không có bằng cấp hoặc kinh nghiệm đều được chào đón.

・ Hỗ trợ bữa ăn

・ Hỗ trợ tắm

・ Hỗ trợ bài tiết

・ Hỗ trợ cho các hoạt động khác của cuộc sống hàng ngày

[Mức lương/Giờ làm việc]

nhân viên điều dưỡng

Lương hàng tháng ¥249,080 đến ¥254,080

giờ làm việc

Hệ thống giờ làm việc thay đổi (theo gia số hàng tháng) hệ thống ca

(1) 07:00 ～ 15:35

(2) 08:45 đến 17:20

(3) 11:25 ～ 20:00

(4) 17:15 đến 09:15 ngày hôm sau (ca đêm, nghỉ 90 phút)

▼ Nghỉ ngơi

Hệ thống ca, nghỉ 2 ngày mỗi tuần, 4 tuần 10 ngày nghỉ mỗi tháng, 120 ngày nghỉ mỗi năm

10 ngày nghỉ có lương hàng năm sau 6 tháng

[Các khoản phụ cấp khác]

・ Trợ cấp nhà ở

・ Trợ cấp điều chỉnh

・ Trợ cấp tín dụng cải thiện điều trị (được trả sau 3 tháng gia nhập công ty)

・ Trợ cấp hỗ trợ cư trú đặc biệt (được trả sau 1 tháng gia nhập công ty)

・ Trợ cấp ca đêm (9.000 yên/lần)

・ Trợ cấp gia đình và trợ cấp đi học (tùy theo điều kiện)

◆ Bạn có thể bắt đầu mà không có bằng cấp hoặc kinh nghiệm

・ Không yêu cầu bằng cấp hoặc kinh nghiệm đặc biệt. Nền tảng giáo dục không quan trọng. Chúng tôi sẽ cung cấp hỗ trợ kỹ lưỡng trong quá trình đào tạo sau khi gia nhập công ty.

・ Chúng tôi sẽ bắt đầu với hỗ trợ cuộc sống hàng ngày tập trung vào hỗ trợ bữa ăn, hỗ trợ tắm rửa và hỗ trợ bài tiết cho người dùng.

◆ Tăng cường trợ cấp để đảm bảo thu nhập ổn định

・ Ngoài mức lương cơ bản,

Trợ cấp nhà ở (8,500 yên đến 13,500 yên)

Trợ cấp điều chỉnh (47,580 yên)

Tiền thưởng cải thiện điều trị (33.000 yên, được trả sau 3 tháng làm việc)

Trợ cấp hỗ trợ cư trú đặc biệt (20.000 yên, được trả sau 1 tháng gia nhập công ty)

・ Nếu bạn bắt đầu ca đêm, bạn cũng sẽ được trả một khoản trợ cấp ca đêm riêng biệt là 9.000 yên mỗi lần.

◆ Có tăng lương hàng năm và tiền thưởng hai lần một năm

・ Tỷ lệ tăng lương là 1,50% đến 2,50% dựa trên kết quả của năm trước và tiền thưởng là 2 lần/năm với tổng cộng 3,00 tháng (kết quả của năm trước).

・ Bạn làm việc càng lâu, thu nhập của bạn càng ổn định.

⭐ Ngày nghỉ hàng tháng và tiền lương có thể được chọn ◎

⭐ Không được xem xét hoặc làm thêm giờ!

⭐ Tăng cường ưu đãi và phụ cấp