200 công nhân nước ngoài trong biên chế / Đang hoạt động / Không có công việc nặng · Lý tưởng cho những người có kỹ năng làm việc chi tiết / Nhân viên lắp ráp
Sản xuất›Sản xuất điện・điện tử›Lắp ráp・Gia công
Hình ảnh
Lương tháng 250,000Yên~500,000Yên
Chi phí đi lại: Không hỗ trợ
- Địa điểm làm việc
- Gifu(大外羽)
- Giờ làm việc
- 08:00:00〜20:00:00
- Trình độ tiếng Nhật
- Không yêu cầu tiếng Nhật
- Hình thức làm việc
- Freelancer / Tự do
Nếu bạn chưa đăng nhập, khi nhấn vào đây bạn sẽ được chuyển đến màn hình đăng nhập
Ngày đăng: 2026/8/28
Freelancer / Tự do là gì?
Bạn không làm nhân viên cho công ty mà nhận việc với tư cách cá nhân. Bạn có sự tự do cao hơn, nhưng cần tự thực hiện các thủ tục về thuế (như quyết toán thuế) cho bản thân.
Nội dung công việc
Loại công việc: Nhân viên máy ép nhỏ cho Linh kiện ô tô (Cảm biến khí thải ô tô)
[Chi tiết công việc]
Công việc máy ép nhỏ tại một nhà máy sản xuất cảm biến khí thải ô tô (cảm biến O2, cảm biến NOx, v.v.).
・Các bộ phận được xử lý là các thành phần nhỏ có kích thước khoảng 1cm, và bạn sẽ sử dụng một máy ép nhỏ có kích thước tương tự như máy may.
※Đây không phải là công việc nặng hoặc đòi hỏi thể chất. Trọng tâm là công việc chi tiết, chính xác.
・Đây không phải là công việc dây chuyền lắp ráp. Bạn hoàn thành một nhiệm vụ (một lô) từ đầu đến cuối một mình, sau đó chuyển nó sang quy trình tiếp theo.
▼Công việc này phù hợp với:
・Những người có kỹ năng tốt trong công việc chi tiết bằng tay hơn là lao động nặng
・Những người ở độ tuổi 20-30 muốn kiếm thêm một chút
・Những người cảm thấy khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm thường xuyên
▼Về Lương
Mức lương được hiển thị được tính toán dựa trên 8 giờ mỗi ngày × 5 ngày mỗi tuần.
[Tuyển dụng nhân viên lắp ráp cho Linh kiện cảm biến ô tô ở Ogaki] Nhà máy có hơn 200 nhân viên là công dân nước ngoài.
Các sản phẩm có kích thước tương tự như dây nối điện, và công việc không đòi hỏi thể chất.
Nhiệm vụ chính liên quan đến các chuyển động lặp đi lặp lại của việc cắm và kéo.
Khoảng một nửa nhân viên đến từ Brazil và Trung Quốc, với những người từ Philippines, Peru và các quốc gia khác cũng đang làm việc tích cực cùng với nhân viên Nhật Bản. Các sổ tay hướng dẫn công việc tóm tắt các điểm chính có sẵn bằng bốn ngôn ngữ: Tiếng Bồ Đào Nha, Tiếng Trung Quốc, Tiếng Tagalog và Tiếng Việt, vì vậy bạn có thể cảm thấy tự tin ngay cả khi bạn không tự tin về Tiếng Nhật.
▼NHỮNG ĐIỂM MẠNH
①Hệ Thống Hỗ Trợ Nhân Viên Mới
Trong 20 ngày đầu tiên sau khi gia nhập hoặc khi bắt đầu một nhiệm vụ mới, bạn nhận được thêm 25% trên mức lương theo sản phẩm tiêu chuẩn.
②Chương Trình Giới Thiệu Bạn Bè
Một "Chương Trình Giới Thiệu Bạn Bè" có thời hạn hiện đang có hiệu lực (từ ngày 16 tháng 8 năm 2026 đến ngày 31 tháng 1 năm 2027).
Khi các thành viên gia đình hoặc bạn bè mà bạn giới thiệu tiếp tục làm việc trong 1 tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng,
người giới thiệu có thể nhận được tiền thưởng lên đến 100.000 yên, và người được giới thiệu cũng có thể nhận được tiền thưởng lên đến 80.000 yên.
▼Trình Độ Tiếng Nhật Yêu Cầu
Tiếng Nhật không bắt buộc để nộp đơn. Vì các sổ tay hướng dẫn công việc có sẵn bằng nhiều ngôn ngữ, bạn có thể bắt đầu ngay cả khi bạn chưa thành thạo Tiếng Nhật.
Địa điểm làm việc
Gifu大垣市内原1丁目70番地Nguyên văn tiếng NhậtBản đồ
Trình độ tiếng Nhật yêu cầu
Không yêu cầu tiếng Nhật
Không yêu cầu đọc viết
Chi tiết
| Giờ làm việc | 08:00:00〜20:00:00 |
|---|---|
| Lương và hỗ trợ đi lại | Lương tháng 250,000Yên ~ 500,000Yên Chi phí đi lại: Không hỗ trợ |
| Ngày nghỉ và kỳ nghỉ | Làm việc theo ca |
| Thời gian thử việc | Không có |
| Làm thêm giờ | Không có |
| Hình thức thù lao | Thù lao theo kết quả |
| Mức thù lao | 25,000Yên |
| Phỏng vấn | Phỏng vấn trực tuyến |
| Phúc lợi | Cấp đồng phục |
| Hỗ trợ visa | Không có |
| Ký túc xá / nhà công ty | Không có |
Về tình trạng cư trú
Tình trạng cư trú được chấp nhận
- 永住者
- 定住者
- 日本人の配偶者等
- 永住者の配偶者等
- 特別永住者
Chỉ những người có tư cách lưu trú cho phép làm việc tại Nhật Bản mới có thể ứng tuyển (một số công ty có giới hạn về tư cách lưu trú)
Xem thêm thẻ tin tuyển dụng
言語
môi trường làm việc
Sức hấp dẫn của các vị trí tuyển dụng
lựa chọn
Quy trình tuyển chọn
Phỏng vấn: Phỏng vấn trực tuyến