[Tokyo｜Dành cho những người có kinh nghiệm] Bạn cũng có thể tham gia vào quản lý và giáo dục nhân viên!

[Những người có thể nộp đơn]

■ Trình độ chuyên nghiệm/kinh nghiệm bắt buộc

・ Nhân viên chăm sóc

・ Kinh nghiệm điều dưỡng (khoảng 3 năm trở lên)

・ Kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý

[Nơi làm việc]

Bạn có thể chọn một địa điểm làm việc gần nhà của bạn.

[Giờ làm việc]

Hệ thống ca

(ví dụ)

a. 7:00 đến 16:00

b. 9:00 đến 18:00

c. 11:00 đến 20:00

d. 16:30 đến 9:30 ngày hôm sau (ca đêm)

Nó là một hệ thống giờ làm việc thay đổi (bất cứ điều gì) trên cơ sở hàng tháng.

[Phần còn lại]

・ 111 ngày nghỉ mỗi năm

・ Hệ thống ca (8-9 ngày nghỉ mỗi tháng)

・ Kỳ nghỉ hè, mùa đông (tổng cộng 7 ngày)

・ Kỳ nghỉ có trả lương

[Phúc lợi]

・ Được trang bị đầy đủ bảo hiểm xã hội

・ Chi phí vận chuyển đã thanh toán (lên đến 50.000 yên/tháng)

・ Có tăng lương (mỗi năm một lần)

・ Cho thuê đồng phục

・ Hệ thống công đoàn (giảm giá phim, khách sạn, cơ sở giải trí, v.v.)

・ Tặng quà sinh nhật

・ Bỏ hệ thống tuổi nghỉ hưu

[Điểm làm việc]

Bạn có thể tích lũy kinh nghiệm quản lý!

[Mô tả công việc]

・ Để người đứng đầu tầng tại viện dưỡng lão có chăm sóc điều dưỡng

・ Công việc chăm sóc điều dưỡng nói chung

・ Kiểm tra hồ sơ điều dưỡng

・ Quản lý thiết bị và thiết bị cho tầng chịu trách nhiệm,

・ Tham dự các cuộc họp khác nhau, hợp tác giữa nhiều ngành nghề

・ Sửa đổi kế hoạch và cải tiến quy trình kinh doanh

・ Phỏng vấn nhân viên (tư vấn/hỗ trợ)

・ Định hướng cho nhân viên mới, OJT

・ Hướng dẫn kỹ thuật cho nhân viên điều dưỡng

[Loại việc làm]

Nhân viên toàn thời gian

[Lương]

Lương hàng tháng 312,700~

Trên đây là một ví dụ từ Tokyo. Nó phụ thuộc vào nơi làm việc và trình độ.

Có rất nhiều phụ cấp

・ Trợ cấp chăm sóc, trợ cấp khu vực, trợ cấp trình độ, v.v.

・ Trợ cấp ca đêm (6,000 yên/lần)

・ Tiền thưởng (tiền thưởng): Hai lần một năm

・ Tiền thưởng dịch vụ (tiền thưởng bạn có thể nhận được nếu bạn làm việc trong thời gian dài): Hai lần một năm