125 ngày nghỉ phép hàng năm | Các thành viên đội khởi động cơ sở mới tận dụng kinh nghiệm chăm sóc và hỗ trợ nhân viên chăm sóc nước ngoài

■ Vị trí: Thành viên Nhóm Khởi động Bộ phận Toàn cầu

Đây là một vai trò hỗ trợ nhân viên chăm sóc nước ngoài tại một cơ sở mới khai trương vào tháng 10 năm 2026.

・Các hoạt động tiếp thị, tuyển dụng, phỏng vấn những người tìm việc

・Các hoạt động đề xuất cho các cơ sở chăm sóc trong nhóm (giới thiệu nhân viên nước ngoài và đề xuất hỗ trợ tiếp nhận)

・Hỗ trợ giữ chân nhân viên chăm sóc nước ngoài làm việc trong nhóm (phỏng vấn, tư vấn về công việc và cuộc sống)

・Các hoạt động tuyển dụng cho những người tìm việc nước ngoài, quay video cho SNS

・Lập kế hoạch và vận hành các sự kiện hàng tháng

・Do hệ thống phân công lao động, các công việc hành chính được xử lý bởi các nhân viên khác. Bạn có thể tập trung vào các hoạt động đề xuất.

■ Lịch trình hàng ngày mẫu (Ví dụ: 9:00–18:00)

9:00 Họp sáng và xác nhận lịch trình → 9:30 Thăm các cơ sở chăm sóc để đề xuất (đi bằng ô tô hoặc tàu) → 12:00 Giờ nghỉ trưa (60 phút) → 13:00 Phỏng vấn nhân viên nước ngoài → 15:00 Quay video và chuẩn bị SNS → 17:30 Báo cáo hàng ngày → 18:00 Kết thúc

■ Nhân viên tại nơi làm việc

・Hơn 200 công dân nước ngoài đã làm việc như nhân viên chăm sóc trong nhóm

・Cơ sở mới dự kiến có 8 thành viên nhóm ban đầu (4 người là công dân nước ngoài)

・Dự kiến nhân viên sẽ tăng lên hơn 20 người trong năm đầu tiên.

■ Đào tạo và Hỗ trợ

・Ngay cả khi bạn mới làm quen với các hoạt động đề xuất hoặc công việc văn phòng, bạn cũng sẽ ổn thỏa

・Trong tháng đầu tiên, bạn sẽ học hỏi bằng cách thăm các cơ sở và tiến hành phỏng vấn cùng với một nhân viên cấp cao

・Làm việc từ xa có sẵn

■ Về Công ty

・Một tập đoàn công ty có doanh số vượt quá 2 tỷ yên và hơn 2.000 nhân viên trên toàn tập đoàn. Chúng tôi sẽ xây dựng một bộ phận mới cùng nhau dưới nền tảng quản lý ổn định.

■ Lương và Ngày Nghỉ

・Lương hàng tháng 250.000 yên trở lên + thưởng (trung bình 50.000 yên mỗi tháng, được trả dựa trên kết quả)

・125 ngày nghỉ hàng năm. Làm thêm giờ khoảng 4 giờ mỗi tháng, và bạn thường có thể về đúng giờ

■ Trình độ Tiếng Nhật

・Khoảng N2. Bạn sẽ đưa ra đề xuất và giải thích bằng tiếng Nhật cho nhân viên cơ sở chăm sóc

・Bạn sẽ đọc email và tài liệu tiếng Nhật, và viết báo cáo hàng ngày

■ Giấy phép và Chứng chỉ

・Không bắt buộc

■ Kinh nghiệm trước đây

・Không cần kinh nghiệm chăm sóc

・Kinh nghiệm trong khách sạn hoặc dịch vụ khách hàng là một lợi thế

・Không cần kinh nghiệm trong tiếp thị hoặc công việc văn phòng

・Những người nói tiếng Miến Điện hoặc tiếng Indonesia được hoan nghênh (để hỗ trợ nhân viên chăm sóc từ Myanmar và Indonesia)