[Tỉnh Toyama] Thiết kế Điện (Rất hoan nghênh công dân Mông Cổ★)
Sản xuất›Sản xuất máy móc・kim loại›Thiết kế cơ khí・điện
Hình ảnh
Lương tháng 238,000Yên~390,000Yên
Chi phí đi lại: Hỗ trợ toàn bộ(Tối đa 50,000)
- Địa điểm làm việc
- Shizuoka(掛川駅 バス10分)
- Giờ làm việc
- 08:00〜17:00
- Trình độ tiếng Nhật
- Trình độ hội thoại thương mại
- Hình thức làm việc
- Nhân viên chính thức
- Ký túc xá / nhà công ty
- Có
Nếu bạn chưa đăng nhập, khi nhấn vào đây bạn sẽ được chuyển đến màn hình đăng nhập
Ngày đăng: 2026/10/7
Nội dung công việc
Thiết kế Điện của Thiết bị Khử Tia Tự động và Các Thiết bị Tương tự
【Nhiệm vụ Chính】
・Phản hồi các câu hỏi điện liên quan đến sản phẩm tiêu chuẩn
・Thiết kế điện và tạo báo giá cho các thông số kỹ thuật tùy chỉnh
・Điều chỉnh thiết bị được sản xuất
・Khởi động tại chỗ và đưa vào hoạt động
・Phản hồi các câu hỏi liên quan đến điện khác
Kỹ năng và kinh nghiệm yêu cầu
【Giáo dục】Bằng cấp trung học hoặc cao hơn (cao đẳng kỹ thuật trở lên)
【Giấy phép】Giấy phép lái xe ô tô hạng 1
【Bắt buộc】Kinh nghiệm trong bất kỳ lĩnh vực nào sau đây:
・Thiết kế bảng điều khiển
・Kinh nghiệm khởi động
・Thiết bị điện
・Kinh nghiệm lắp đặt dây điện
・Kinh nghiệm tạo sơ đồ thang PLC và thiết bị hiển thị (bảng cảm ứng)
【Ưu tiên】
・Những người có chứng chỉ liên quan đến điện như thợ điện có giấy phép
・Thiết bị khí nén
・Kiến thức về thiết bị thủy lực
・Kiến thức về cắt và gia công
Địa điểm làm việc
Shizuoka掛川市長谷Nguyên văn tiếng NhậtBản đồ
Trình độ tiếng Nhật yêu cầu
Trình độ hội thoại thương mại
Có thể đọc và viết, kể cả kanji
Chi tiết
| Giờ làm việc | 08:00〜17:00 Nghỉ giải lao: 60 phút
Có thể làm thêm giờ (trung bình hàng tháng: 18 giờ) |
|---|---|
| Lương và hỗ trợ đi lại | Lương tháng 238,000Yên ~ 390,000Yên Chi phí đi lại: Hỗ trợ toàn bộ(Tối đa 50,000Yên) |
| Ngày nghỉ và kỳ nghỉ | T7・CN・Ngày lễ 【Ngày Nghỉ Hàng Năm】122 ngày (kết quả năm tài chính 2025) *Bao gồm 2 ngày phân bổ nghỉ phép có lương theo kế hoạch. Hệ thống nghỉ cuối tuần hai ngày hoàn chỉnh (Thứ Bảy và Chủ Nhật theo nguyên tắc)
【Các Loại Nghỉ Khác】Ngày nghỉ cuối năm và Tết Nguyên Đán, kỳ nghỉ hè, nghỉ phép hàng năm có lương (5 ngày khi vào làm, 5 ngày sau 6 tháng làm việc, tối đa 20 ngày/có thể lấy theo đơn vị 1 giờ), nghỉ phép tái tạo năng lượng, nghỉ thai sản và nghỉ phép cha mẹ, nghỉ chăm sóc trẻ em và chăm sóc người già, và các loại nghỉ phép đặc biệt khác
*Có 6-9 ngày nghỉ kéo dài trong dịp cuối năm và Tết Nguyên Đán, Tuần Vàng, và Obon. |
| Thời gian thử việc | 6 tháng |
| Làm thêm giờ | Dưới 20 giờ/tháng |
| Thưởng | Có |
| Tăng lương | Không |
| Phạm vi thay đổi địa điểm làm việc | Không thay đổi (không điều chuyển) |
| Phạm vi thay đổi nội dung công việc | Không thay đổi |
| Phỏng vấn | Trực tiếp hoặc trực tuyến |
| Phúc lợi | Bảo hiểm xã hội đầy đủHỗ trợ chi phí đi lạiPhụ cấp gia đìnhChế độ trợ cấp thôi việcKý túc xá・nhà ở công tyNghỉ thai sản・nghỉ chăm conNghỉ phép có lươngKhám sức khỏe Cấp phép làm việc từ xa (telework) và cấp phép làm việc vào ngày lễ |
| Hỗ trợ visa | Không có |
Về tình trạng cư trú
Tình trạng cư trú được chấp nhận
- 永住者
- 定住者
- 日本人の配偶者等
- 永住者の配偶者等
- 特別永住者
- 留学
- 技術・人文知識・国際業務
- 特定活動(種別: ワーキングホリデー・その他)
Chỉ những người có tư cách lưu trú cho phép làm việc tại Nhật Bản mới có thể ứng tuyển (một số công ty có giới hạn về tư cách lưu trú)
Xem thêm thẻ tin tuyển dụng
cách làm việc
Sức hấp dẫn của các vị trí tuyển dụng
Quy trình tuyển chọn
Phỏng vấn: Trực tiếp hoặc trực tuyến