Funcionário contratado [Estação de Osaka] Elegante equipe do Neo Monja Izakaya Hall/3855-3-H

Tipo de emprego: Hall Staff (cargo de gerente de loja interino)

[Trabalho a ser confiado a você]

・Informações do cliente

・Preparação de bebidas

・Distribuição de alimentos

・Fornecimento de coquetéis e vinho

・Contabilidade da caixa registradora

・Ajudando a preparar a cozinha antes de abrir

・Arrume a mesa lindamente

・Reabasteça o molho de mesa, sal, etc.

・Criação de um espaço limpo e confortável

Especificamente〉

Este restaurante monjayaki é popular entre os jovens e está cheio de entretenimento. Monjas especiais com muitos ingredientes coloridos feitos com caldo de camarão às vezes são preparadas na frente dos clientes. Ele apresenta um estilo experimental de atendimento ao cliente que incentiva a conversa. Nossa missão número um é responder às solicitações dos clientes e, juntos, pretendemos criar um espaço confortável.

▼ Sobre o avanço na carreira

Equipe do Hall (cargo de gerente de loja interino)

→Vice-gerente de loja

→ gerente de loja

É um sistema em que os salários também aumentam com a promoção. Há também um exemplo em que ela ingressou na empresa sem experiência aos 18 anos e foi promovida a gerente de loja aos 23 anos.

[Funcionários contratados] Este é um restaurante experimental em que a conversa é empolgante ao cozinhar comida na frente dos clientes, como monjas especiais com muitos ingredientes coloridos feitos com caldo de camarão.

É operado pela Dynac Co., Ltd. do Grupo Suntory. Fundada em 1958, é uma empresa em crescimento com aproximadamente 50 marcas e 219 lojas, e o tempo médio de serviço é superior a 10 anos e o ambiente é estável.

▼PONTOS POSITIVOS

・Salário mensal de 269.000 ienes a 287.000 ienes (incluindo pagamento fixo de horas extras de 49.570 ienes ou mais por 30 horas; pagamento extra separadamente) + bônus duas vezes por ano + remuneração por desempenho/bônus de desempenho + dormitórios individuais (com móveis e eletrodomésticos, copagamento de aluguel de cerca de 45.000 ienes; a inscrição no caso de funcionários contratados deve ser confirmada).

Muitos aumentos/promoções salariais precoces: funcionários que ingressaram na empresa sem experiência aos 18 anos → foram promovidos a gerentes de loja aos 23 anos

・Existe um sistema de treinamento e suporte para aquisição de qualificações

・Penteado e cor de cabelo gratuitos (existem regulamentos da loja)

・Você também pode discutir como trabalhar sem uma transferência

▼Nível obrigatório de japonês [N2 a N3]

Para atender os clientes em um estilo em que eles gostem de conversar enquanto cozinham na frente do cliente, além da conversa diária, também é necessária uma capacidade de resposta flexível no local.