Vendas/atendimento ao cliente/escritório/vestuário/fachada de hotel/recepção inexperiente! [Há muitos locais de trabalho!]

[Exemplos de trabalhos atribuídos a clientes]

■ Posições de vendas (vendas por correspondência, vendas de eletrodomésticos, roupas (ternos/sapatos/bolsas), joias, aparelhos de beleza)

■Trabalho de escritório (suporte ao cliente/trabalho de escritório)

Exemplos de negócios: balcão de suporte corporativo/procedimentos de cancelamento de luz/resposta a perguntas sobre elegibilidade para benefícios, etc.

■ Empregos de serviço (recepção do hotel, restaurantes do aeroporto, informações do aeroporto)

Exemplo de emprego: Trabalho na recepção de um hotel da cidade (com turno da noite) /Trabalho no aeroporto de Haneda ※Aqueles que desejam aproveitar ao máximo suas habilidades linguísticas são bem-vindos!

■ Posições de vendas (agentes de vendas, etc.)

Exemplos de negócios: visitar lojas comerciais como agentes de vendas de fabricantes, explicar novos produtos, treinamento/suporte de vendas, etc.

■ Outras ocupações (trabalhos leves, operadores de máquinas, etc.)

Exemplos de negócios: trabalhos de colheita/embalagem em armazém/operação de máquinas/controle de qualidade, etc. para fabricantes

[Distribuição de tarefas na área de Kanto]

■ Equipe de vendas 50% (vendas por correspondência 40% /outras vendas 60%)

■Trabalho de escritório 40%

■ Posições de serviço, posições de vendas e outras ocupações 10%

[Sobre o treinamento]

① Quando você ingressar na empresa, o treinamento interno será realizado no dia 1º. Ministraremos aulas básicas, como boas maneiras comerciais rudimentares e conformidade ♪

② Vamos desenvolver habilidades de forma constante por meio de treinamento prático nas instalações dos clientes ♪

Fazemos um “negócio de contratação de pessoal temporário” e um “negócio de referência”.

Todos os empregos solicitados no negócio de pessoal temporário exigem habilidades de comunicação, mas ousamos aceitar vários tipos de empregos que exigem habilidades de comunicação para que as pessoas adquiram “habilidades de comunicação”, que são habilidades básicas como membros da sociedade.

Se esse trabalho é realmente adequado para você é “você não saberá até experimentá-lo”.

Não há problema em falhar com esse tipo de mentalidade, por isso é importante enfrentar desafios.

Vou construir minha carreira com base no que encontrei lá.

A idade média dos gerentes também é jovem, entre 20 e 30 anos, e a progressão na carreira com uma sensação de velocidade também é possível. Meu chefe também é jovem, então eu posso falar com eles como se estivessem conversando.

Se você quer “encontrar algo que você quer fazer” ou “o que você realmente quer fazer...”, não perca!

Você não precisa se preocupar com “e se não couber”. Vamos trabalhar juntos para encontrar um lugar adequado para você.

Mais de 80% dos funcionários não têm experiência em ingressar na empresa.