[Kyoto/Fushimi-ku] Salário por hora de 1.300 ienes 💰 deslocamento de carro OK 🚗 equipe de triagem de produtos de supermercados
Logística e motoristas›Separação / Picking
Fotos
Por hora 1,300Iene
Vale-transporte: fornecido integralmente
- Local de trabalho
- Hyogo（中書島）
- Horário de trabalho
- 08:00:00〜17:00:00
- Nível de japonês
- Nível de conversação diária
- Tipo de contratação
- Terceirizado
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Data de publicação: 2026/2/11
O que é o trabalho terceirizado?
Você é contratado por uma empresa terceirizadora e trabalha em outra empresa. O pagamento do salário e o suporte ficam a cargo da empresa terceirizadora.
Descrição da vaga
※Menos trabalho pesado
※Mesmo pessoas inexperientes podem aprender rapidamente
* Trabalho congelado (das 8:00 às 17:00) e à temperatura ambiente (da noite até tarde da noite) está disponível
É um trabalho em que posso trabalhar por muito tempo.
É fácil separar produtos de supermercado.
Você pode ir lá de carro 3 dias por semana.
Qualquer pessoa que saiba ler N3 e kanji em japonês está bem.
Transporte de carro/motocicleta/bicicleta OK (estacionamento gratuito)
Local de trabalho
Hyogo京都市伏見区横大路菅本Somente em japonêsMapa
Nível de japonês exigido
Nível de conversação diária
Detalhes
| Horário de trabalho | 08:00:00〜17:00:00 |
|---|---|
| Salário e vale-transporte | Por hora 1,300Iene Vale-transporte: fornecido integralmente |
| Dias mínimos de trabalho | A partir de 3 dias por semana |
| Horas mínimas de trabalho | A partir de 8 horas por dia |
| Período de experiência | Nenhum |
| Horas extras | Nenhuma |
| Aumento salarial | Não |
| Entrevista | Entrevista presencial |
| Benefícios | Uniforme fornecido |
| Suporte a visto | Não disponível |
| Alojamento / moradia da empresa | Não disponível |
Sobre o status de residência
Status de residência aceitos
Ainda não definido para esta vaga
Somente podem se candidatar pessoas com status de residência que permita trabalhar no Japão (algumas empresas têm restrições quanto ao status de residência)
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ambiente de trabalho
salário
Processo seletivo
Entrevista: Entrevista presencial