[Inexperiente OK] Trabalho de gerenciamento de construção/Vamos desempenhar um papel ativo como líder no futuro

▼ Elegibilidade

・Nível N3 ou superior

・Para se comunicar com artesãos, as habilidades de conversação são importantes

・Carteira de motorista de carro normal (somente AT)

・Usamos carros para nos deslocar entre sites e transportar documentos

▼ Salários e subsídios

Renda mensal: 220.000 ienes a 330.000 ienes

Salário básico: 220.000 ienes ou mais (determinado pela experiência)

Bônus: Duas vezes por ano

Aumento salarial: uma vez por ano

▼ Condições de trabalho

Horário de trabalho: das 8:00 às 17:30 (intervalo de 60 minutos).

Horas extras: uma média de cerca de 20 horas por mês

Feriados: 123 feriados anuais.

Fechado nos finais de semana e feriados (semana de trabalho de dois dias)

※Existe a possibilidade de trabalhar várias vezes por ano aos sábados

Há férias de verão, feriados de fim de ano e Ano Novo e feriados pagos

▼ Benefícios completos

Subsídio de moradia: máximo de 39.000 ienes (com regulamentos)

Subsídio de família: 3.000 ienes para cônjuge, 1.000 ienes para filhos

Subsídio de qualificação: até 60.000 ienes

Subsídio no local: 500 ienes por dia

Subsídio de motorista: 2.500 ienes (ao dirigir)

Há subsídio de deslocamento.

▼Sobre viagens de negócios

Tenho viagens de negócios de curto prazo (cerca de 1 semana) várias vezes por ano

Um subsídio de viagem de negócios será emitido

Somos uma empresa de construção com 76 anos de história.

Como existem muitos empregos nacionais (obras públicas), é uma empresa onde você pode trabalhar com tranquilidade por muito tempo

[Descrição do trabalho]

Esse trabalho não é um “trabalhador”, mas um trabalho que “gerencia” todo o site

▼ Sou responsável pelo “trabalho de prevenção de desastres”.

É uma construção que fortalece o solo para que as montanhas não desmoronem ou as rochas caiam durante fortes chuvas ou terremotos.

É um trabalho muito significativo que protege a vida da população local.

▼ O papel da gestão da construção (supervisão do local)

Dê instruções aos artesãos das empresas parceiras

O seguinte “gerenciamento” será realizado.

・Crie um cronograma de construção e verifique se a construção está progredindo de acordo com o cronograma.

・Garantiremos que os artesãos sigam as regras do local para que não se machuquem.

・Prepare relatórios e planos para serem enviados ao escritório do governo.

▼ Etapas após ingressar na empresa

・Comece com “Assistência”

・Tudo bem se você for inexperiente.

・Primeiro, vou começar como “assistente” do meu gerente sênior de construção.

・Aprenda tirando fotos do site e organizando documentos.

▼Objetivos futuros

Depois de aprender o trabalho, torne-se um “líder” encarregado de um site.

É um trabalho que exige liderança para motivar os artesãos.