Funcionário contratado [Kyoto] Recrutando funcionários candidatos para gerente de loja que possam desfrutar de cervejas especiais/3833-3-h

Tipo de emprego: Candidato a gerente de loja (Hall Business Center)

[Trabalho a ser confiado a você]

・Informações do cliente

・Preparação de bebidas

・Distribuição de alimentos

・Pedidos de negócios

․ Especificamente〉

É a loja principal da Suntory Premium Beer e é uma elegante sala de jantar de cerveja, onde você pode desfrutar da união dos ingredientes de Kyoto com a cerveja. Dentro da loja, há uma parede de fotos com a imagem do processo de fabricação da cerveja. Também apoiamos cuidadosamente aqueles com pouca experiência ou experiência no ramo de restaurantes, portanto, mudanças de emprego e desafios de diferentes setores também são bem-vindos.

▼ Sobre o avanço na carreira

Candidato a gerente de loja

→ No futuro, você poderá se envolver em várias tarefas, como gerenciamento de vendas de lojas, gerenciamento de equipe e lançamento de novas aberturas de lojas.

[1 minuto a pé da estação Kawaramachi de Kyoto] Este é um lugar perfeito para os amantes da cerveja, onde você pode saborear o Suntory Premium Malts “Master's Dream” o quanto quiser.

É uma loja principal onde você pode saborear cervejas cuidadosamente selecionadas pelos cervejeiros Suntory, e o gerente da loja e a equipe sênior o ensinarão cuidadosamente do zero, para que mesmo aqueles sem experiência em comer e beber possam começar com tranquilidade.

▼PONTOS POSITIVOS

・Salário mensal de 295.000 ienes a 315.000 ienes (incluindo pagamento fixo de horas extras de 74.663 ienes ou mais por 45 horas; o pagamento extra é pago separadamente) + bônus duas vezes por ano + remuneração por desempenho/bônus de desempenho + dormitórios individuais (com móveis e eletrodomésticos, a inscrição para funcionários contratados deve ser confirmada).

・Muitos recordes de promoções iniciais: há um exemplo de ingressar na empresa sem experiência aos 18 anos → ser promovido a gerente de loja aos 23 anos

・Também envolvido no lançamento de novas aberturas de lojas

・Existe um sistema de treinamento e suporte para aquisição de qualificações

▼ Nível obrigatório de japonês [N2]

Além de preparar bebidas e servir refeições, esta é uma posição de candidato a gerente de loja que inclui comunicação administrativa, como pedidos de trabalho, etc., portanto, habilidades de conversação, leitura e escrita de cerca de N2 são necessárias.