Funcionário contratado [Estação de Osaka] Funcionários de restaurantes japoneses que se preocupam com saquê e alimentação/3392-3-h

Tipo de emprego: Hall Staff (cargo de gerente de loja interino)

[Trabalho a ser confiado a você]

・Informações do cliente

・Preparação de bebidas

・Distribuição de alimentos

・Fornecimento de coquetéis e vinho

・Contabilidade da caixa registradora

・Ajudando a preparar a cozinha antes de abrir

・Arrume a mesa lindamente

・Reabasteça o molho de mesa, sal, etc.

・Criação de um espaço limpo e confortável

Especificamente〉

É uma “izakaya criativa para adultos” que sempre oferece 50 tipos de saquê e autêntica comida japonesa sazonal, e é popular para entretenimento e jantares. A atração de clientes é estável no almoço especializado “arroz de pargo marinho”, etc., e é um ambiente em que você pode se concentrar no atendimento ao cliente e na culinária que é um degrau maior. Há também um evento divertido na loja com cabines limitadas de sushi oden e chirashi, para que clientes e funcionários possam aproveitar o festival juntos.

▼ Sobre o avanço na carreira

Equipe do Hall (cargo de gerente de loja interino)

→Vice-gerente de loja

→ gerente de loja

É um sistema em que os salários também aumentam com a promoção. Há também um exemplo em que ela ingressou na empresa sem experiência aos 18 anos e foi promovida a gerente de loja aos 23 anos.

[Funcionários contratados] Estamos sempre procurando funcionários em um “izakaya criativo para adultos”, que oferece 50 tipos de saquê e autêntica comida japonesa sazonal, e é popular para entretenimento e jantares.

A atração de clientes é estável no almoço especializado “arroz de pargo”, etc., e é um ambiente onde você pode se concentrar em “atender ao cliente e cozinhar um pouco mais” sem dificuldade.

É operado pela Dynac Co., Ltd. do Grupo Suntory. Fundada em 1958, é uma empresa estável com aproximadamente 50 marcas e 219 lojas e um tempo médio de serviço de mais de 10 anos.

▼PONTOS POSITIVOS

・Salário mensal de 269.000 ienes a 287.000 ienes (incluindo pagamento fixo de horas extras de 49.570 ienes ou mais por 30 horas; o pagamento extra é pago separadamente) + bônus duas vezes por ano + remuneração por desempenho/bônus de desempenho + dormitórios individuais (com móveis e eletrodomésticos, a inscrição para funcionários contratados deve ser confirmada).

・Muitos aumentos salariais/promoções iniciais: há exemplos em que pessoas ingressaram na empresa sem experiência aos 18 anos → foram promovidas a gerente de loja aos 23 anos

・Existe um sistema de treinamento e suporte para aquisição de qualificações

・Você também pode discutir como trabalhar sem uma transferência

▼ Sobre o nível exigido de japonês

É uma empresa de atendimento ao cliente centrada na orientação do cliente, no pedido e no serviço de refeições.

Como se trata de uma ampla gama de tarefas de atendimento ao cliente, como orientação, fabricação de bebidas e contabilidade de caixa, etc., habilidades de conversação de cerca de N2 são necessárias na prática.