Aqueles com experiência culinária são bem-vindos [equipe de cozinha em instalações de asilos]
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Por hora 1,045Iene
Vale-transporte: fornecido integralmente
- Local de trabalho
- Wakayama（磯ノ浦）
- Horário de trabalho
- 06:00:00〜17:00:00
- Nível de japonês
- Nível de conversação básica
- Tipo de contratação
- Meio período / Trabalho casual
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Data de publicação: 2025/12/18
Descrição da vaga
Os ingredientes são preparados com base no menu (menu).
A comida pronta é organizada de acordo com os moradores e preparada de acordo com o horário das refeições.
▼ Você pode aproveitar sua experiência culinária
Você pode aproveitar ao máximo sua experiência culinária até agora e desempenhar um papel ativo.
▼ Contribuição social e recompensa
As refeições preparadas por você mesmo estão diretamente ligadas à “diversão” e à “saúde” dos moradores.
É um trabalho muito gratificante, no qual você pode sentir diretamente uma sensação de gratidão.
▼ Trabalho estável
Como é um trabalho essencial para o gerenciamento de instalações, é difícil ser afetado pela economia e você pode trabalhar de forma estável por muito tempo.
Local de trabalho
Wakayama和歌山市つつじが丘５丁目３－２ 特別養護老人ホーム ソンリッサきみさとSomente em japonêsMapa
Nível de japonês exigido
Nível de conversação básica
Detalhes
| Horário de trabalho | 06:00:00〜17:00:00 |
|---|---|
| Salário e vale-transporte | Por hora 1,045Iene Vale-transporte: fornecido integralmente |
| Dias mínimos de trabalho | A partir de 3 dias por semana |
| Horas mínimas de trabalho | A partir de 3 horas por dia |
| Período de experiência | 3 meses |
| Horas extras | Nenhuma |
| Aumento salarial | Não |
| Entrevista | Entrevista presencial |
| Suporte a visto | Não disponível |
| Alojamento / moradia da empresa | Não disponível |
Sobre o status de residência
Status de residência aceitos
Ainda não definido para esta vaga
Somente podem se candidatar pessoas com status de residência que permita trabalhar no Japão (algumas empresas têm restrições quanto ao status de residência)
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Apelo de Oportunidades de Emprego
言語
Processo seletivo
Entrevista: Entrevista presencial