Empregado contratado [Umeda] churrascaria, equipe de restaurante/salão/3347-3-h com visão noturna

Tipo de emprego: Hall Staff (cargo de gerente de loja interino)

[Trabalho a ser confiado a você]

・Informações do cliente

・Preparação de bebidas

・Distribuição de alimentos

・Fornecimento de coquetéis e vinho

・Contabilidade da caixa registradora

・Ajudando a preparar a cozinha antes de abrir

・Arrume a mesa lindamente

・Reabasteça o molho de mesa, sal, etc.

Especificamente〉

É uma atraente sala de jantar com churrasqueira e bar com um espaço aberto onde você pode desfrutar de uma vista noturna panorâmica. Estamos orgulhosos de nosso menu popular com o tema “comida grelhada” e “vegetais”, e vamos entreter nossos hóspedes com pratos coloridos com ingredientes sazonais. Também é compatível com produções surpresa para ocasiões especiais, como aniversários e datas comemorativas.

▼ Sobre o avanço na carreira

Equipe do Hall (cargo de gerente de loja interino)

→Vice-gerente de loja

→ gerente de loja

É um sistema em que os salários também aumentam com a promoção. Há também um exemplo em que ela ingressou na empresa sem experiência aos 18 anos e foi promovida a gerente de loja aos 23 anos.

[1 minuto a pé da estação de Osaka/Estação Umeda] Este é um restaurante de espaço aberto onde você pode desfrutar de uma vista noturna panorâmica do 14º andar do Daimaru Umeda.

O tema da culinária é “grelhar: grelhar” e “vegetais”. Perfeito para comemorar aniversários e datas comemorativas, também oferecemos produções surpresa e benefícios de reserva para cursos comemorativos.

O gerente da loja e a equipe sênior ensinarão você cuidadosamente desde o início, para que mesmo aqueles sem experiência em comer e beber possam começar com tranquilidade.

▼PONTOS POSITIVOS

・Salário mensal de 269.000 ienes a 287.000 ienes (incluindo pagamento fixo de horas extras de 49.570 ienes ou mais por 30 horas; o pagamento extra é pago separadamente) + bônus duas vezes por ano + remuneração por desempenho/bônus de desempenho + dormitórios individuais (com móveis e eletrodomésticos, a inscrição para funcionários contratados deve ser confirmada).

・Muitos aumentos salariais antecipados: há um exemplo de ingressar na empresa sem experiência aos 18 anos → ser promovido a gerente de loja aos 23 anos

・Menu popular com o tema “comida grelhada” e “vegetais”

・Existe um sistema de treinamento e suporte para aquisição de qualificações

▼ Nível obrigatório de japonês [N2]

Como se trata de uma ampla gama de tarefas de atendimento ao cliente, como orientação, preparação de bebidas, serviço de vinho e contabilidade de caixa, etc., as habilidades de conversação N2 também são necessárias na prática.