Empregado contratado [área de Akasaka] Equipe de restaurante japonês em um espaço descontraído/2271-3-h

Tipo de trabalho: Equipe de piso (funcionário geral)

[Trabalho a ser confiado a você]

・Informações do cliente

・Distribuição de alimentos

・Fornecimento de bebidas

・Arrume a mesa lindamente

・Reabasteça o molho de mesa, sal, etc.

Especificamente〉

Dentro do Akasaka Intercity, que tem um interior abençoado pela natureza, onde você não sente a agitação do centro da cidade. É uma sala de jantar japonesa premium caracterizada por um espaço calmo, elegante e luxuoso.

▼ Sobre o avanço na carreira

Equipe de piso (funcionários gerais)

→Gerente de loja interino

→Vice-gerente de loja

→ gerente de loja

É um sistema em que os salários também aumentam com a promoção. Há também um exemplo em que ela ingressou na empresa sem experiência aos 18 anos e foi promovida a gerente de loja aos 23 anos.

[2 minutos a pé da estação Tameike-Sanno] Este é um autêntico restaurante japonês em um espaço descontraído que oferece muitas refeições e pratos à la carte com ingredientes cuidadosamente selecionados de todo o país.

Muitos clientes o usam para comemorar aniversários e datas comemorativas, e efeitos surpresa também são possíveis. É uma loja que também oferece benefícios de reserva para cursos comemorativos, para que você possa trabalhar enquanto se diverte.

O gerente da loja e a equipe sênior ensinarão você cuidadosamente desde o início, para que mesmo aqueles sem experiência em comer e beber possam começar com tranquilidade.

▼PONTOS POSITIVOS

・Salário mensal de 250.840 ienes a 257.440 ienes (incluindo pagamento fixo de horas extras de 46.084 ienes ou mais, pagamento extra separadamente) + bônus duas vezes por ano + remuneração por desempenho/bônus de desempenho + dormitórios individuais (com móveis e eletrodomésticos, auxílio de aluguel, copagamento de cerca de 45.000 ienes, necessidade de confirmar a solicitação aos funcionários em caso de contrato).

・Muitos aumentos salariais antecipados: há um exemplo de ingressar na empresa sem experiência aos 18 anos → ser promovido a gerente de loja aos 23 anos

・O feriado desejado passa bem (pelas vozes da equipe sênior)

・Existe um sistema de treinamento e suporte para aquisição de qualificações

・Você também pode discutir como trabalhar sem uma transferência

▼ Nível obrigatório de japonês [N2]

Para um atendimento ao cliente de alta qualidade em um espaço luxuoso, são necessárias habilidades linguísticas e de conversação cuidadosas.