[Área de Urawaa/funcionário contratado] Equipe italiana de cafeteria de Hokkaido/2295-3-h

Tipo de trabalho: Equipe do andar (equipe do salão)

[Trabalho a ser confiado a você]

・Informações do cliente

・Distribuição de alimentos

・Fornecimento de bebidas

・Arrume a mesa lindamente

・Reabasteça o molho de mesa, sal, etc.

Especificamente〉

Eles servem uma rica culinária italiana com leite de Hokkaido e creme de manteiga caseiro em um lindo café com tema branco.

Nossa missão número um é responder às solicitações dos clientes e somos responsáveis por criar espaços confortáveis.

▼ Sobre o avanço na carreira

Equipe de piso (funcionários gerais)

→Gerente de loja interino

→Vice-gerente de loja

→ gerente de loja

É um sistema em que os salários também aumentam com a promoção. Há também um exemplo em que ela ingressou na empresa sem experiência aos 18 anos e foi promovida a gerente de loja aos 23 anos.

▼Sobre o treinamento

O período de teste e treinamento é de 2 meses (pode ser estendido dependendo da proficiência). Um salário por hora de 1.500 ienes será aplicado durante o período de treinamento.

[Área de Urawa] Desfrute do leite de Hokkaido e do creme de manteiga caseiro em um lindo café à base de branco

Estamos procurando funcionários para servir uma rica cozinha italiana com bastante utilidade.

É operado pela Dynac Co., Ltd. do Grupo Suntory. É uma empresa estável com aproximadamente 50 marcas e 219 lojas e um tempo médio de serviço de mais de 10 anos.

▼PONTOS POSITIVOS

Salário mensal de 239.100 ienes a 257.500 ienes (incluindo pagamento fixo de horas extras de 44.100 ienes ou mais por 30 horas; pagamento extra separadamente) + bônus duas vezes por ano + pagamento por desempenho/bônus de desempenho + dormitórios para pessoas solteiras (com móveis e eletrodomésticos, cerca de 45.000 ienes às suas próprias custas).

Muitos aumentos salariais antecipados: há um exemplo de ingressar na empresa sem experiência aos 18 anos → ser promovido a gerente de loja aos 23 anos

Penteado e cor de cabelo gratuitos (com regulamentos)

Existe um sistema de treinamento e suporte à aquisição de qualificações

Como trabalhar sem uma transferência também pode ser discutido

O processo de seleção é totalmente on-line e a programação tem prioridade máxima

▼ Nível obrigatório de japonês [N2]

O trabalho de atendimento ao cliente é o centro e é uma posição em que o julgamento e o suporte ao cliente no local são necessários sem depender de manuais