Restaurantes populares de viajantes estrangeiros [recrutamento de pessoal candidato a gerente de loja] com bônus/aceitando ativamente estrangeiros

▼ Descrição do trabalho (verifique antes de se inscrever)

Tipo de emprego: Candidato a gerente de loja

※Nenhuma experiência é boa, nenhuma formação educacional é necessária

[especificamente]

Recepção, informação, tratamento de pedidos, fornecimento de alimentos

Preparação, serviço, assistência na cozinha, arrumação

Administração de vendas e tratamento de pedidos

Ajuste de pessoal/trabalho de apoio

▼ Sobre o processo após a inscrição

ETAPA 1: Inscreva-se a partir do “YOLO WORK”

PASSO 2: Encontre-se online (vamos nos apresentar um ao outro)

→Você receberá um e-mail do recrutador solicitando uma entrevista

ETAPA 3: Por favor, venha e veja o ambiente de trabalho real

[Candidato a gerente de restaurante] Sério, deixo que as pessoas que realmente querem crescer

[Região de Okayama] Esperamos receber inscrições de pessoas que não estão satisfeitas com sua carreira atual

▼ Status de residência elegível

residentes permanentes

Colonos

Cônjuge japonês

Conhecimento de Tecnologia/Humanidades/Negócios Internacionais

▼PONTOS POSITIVOS

・Você pode enfrentar o desafio desde o início

・O avanço na carreira é possível dependendo do trabalho árduo

・Muitos recursos humanos estrangeiros estão ativos

・Há bônus duas vezes por ano

・O limite superior do subsídio de deslocamento é de 20.000 ienes/mês

▼Bem-estar

seguro de saúde

Pensão social

seguro de emprego

Seguro de compensação trabalhista

Tem um histórico de licenças para cuidar de crianças

Refeições incluídas

Aluguel de uniformes

Você pode se deslocar de carro (estacionamento disponível)

▼ A pessoa que você está procurando

Nenhuma formação educacional ou experiência alimentar é necessária

Se você tem um sorriso brilhante e entusiasmo, você pode desempenhar um papel ativo

▼ Sobre o nível exigido de japonês [N3]

A comunicação diária por conversa é necessária, inclusive com os clientes