[Empregos em restaurantes japoneses populares] Pessoas com conhecimento técnico, humanístico e vistos de negócios internacionais também podem trabalhar

・Treinamento profissional (3 meses)

Como fazer sushi em uma instalação especializada (o robô segura e enrola!) Você aprenderá a preparação de peixes, etc. do básico.

・Treinamento em gerenciamento de lojas (6 a 9 meses)

Em uma loja real, você aprenderá o que um gerente de loja precisa, como gerenciar dinheiro, gerenciar o estado da loja e gerenciar a equipe.

・Treinamento fora do JT

Você aprenderá sobre gerenciamento de lojas, conhecimento numérico, conhecimento de peixes, conhecimento de gerenciamento de pessoal, senso comercial, habilidades de comunicação, etc.

Ponto 1: De inexperiente a gerente de loja!

Você pode aprender completamente sobre o conhecimento sobre sushi e como prepará-lo depois de ingressar na empresa. Os instrutores seniores ensinam individualmente, então não se preocupe.

Ponto 2: O avanço na carreira do gerente da loja também é substancial!

Mesmo depois de se tornar gerente de loja, você pode se desafiar com vários empregos de acordo com seus desejos e habilidades!

Ponto 3: Um sistema de treinamento sólido!

▼ Elegibilidade

・Conhecimento de tecnologia/humanidades/negócios internacionais

・Atividade específica nº 46 (graduação universitária japonesa de 4 anos ou mais, proficiência em japonês JLPT N1 ou BJT 480 pontos ou mais)

・Habilidades específicas (aqueles que têm a habilidade específica nº 2 do negócio de restaurantes)

・Residentes permanentes, residentes permanentes, cônjuges japoneses, etc.

*Observe que aqueles que não têm os vistos acima não poderão prosseguir com o processo de seleção neste recrutamento.

▼Salário

・Salário mensal: 250.000 ienes a 500.000 ienes

・Renda anual: 3,5 milhões de ienes a 6 milhões de ienes

・Aumento salarial: uma vez por ano (abril)

・Bônus: duas vezes por ano (dependendo da avaliação da empresa)

▼ Subsídios e benefícios

・Seguro social completo (seguro de saúde, seguro previdenciário, seguro de emprego, seguro de compensação trabalhista)

・Pagamento integral das despesas de transporte

・Descontos para funcionários disponíveis

・Instalações de resort contratadas podem ser usadas

・Sistema de recomendação de longo prazo

・Pagamento de horas extras

▼ Sistema de saída

・Férias semiconsecutivas: você pode tirar até 7 dias consecutivos de férias!

・Férias pagas

・Licença de condolências

・Sistema de licença-maternidade/licença para cuidar de crianças (os homens também têm um histórico de aproveitá-la!)

・Licença para cuidados de enfermagem

・Licença especial

・Há também um sistema para reduzir o horário de trabalho devido a ferimentos pessoais, doenças, creches, enfermagem, etc. (condições aplicáveis).