[အosaka၊ Konohana Ward] ဟိုတယ်ရှေ့ခြင်းစားပွဲ ဝန်ထမ်းများ လိုအပ်သည်! အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှု ဖြစ်နိုင်သည်

★အလုပ်တာဝန်များ

【ခန်းကျ ဆောင်ရွက်ချက်】

ဧည့်သည်ဝင်ခွင့်နှင့်ထွက်ခွင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း

ဧည့်သည်မေးမြန်းမှုများနှင့်ကူညီမှု

အဆောင်အရံများနှင့်ပတ်ဝန်းကျင်ဒေသအကြောင်းအရာ

စာရင်းသွင်းမှုကိုင်တွယ်ခြင်း

အခြားဟိုတယ်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာတာဝန်များ

【စားသောက်ရန်ခန်းဆောင်ရွက်ချက်】

ဧည့်သည်ထိုင်ခုံခြင်းနှင့်လမ်းညွှန်ခြင်း

အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှု

စားသောက်ရန်ခန်းအဆင်သင့်ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့်သန့်ရှင်းခြင်း

ဧည့်သည်ဝန်ဆောင်မှု

အခြားစားသောက်ရန်ခန်းလုပ်ငန်းဆိုင်ရာတာဝန်များ

※တာဝန်ပြန်လည်ညှိနှိုင်းခြင်းသည်တည်ရှိရာနေရာအလိုက်ကွဲပြားပြီးအချို့သည်ခန်းကျဆောင်ရွက်ချက်အပေါ်အဓိကအလေးထားပြီးအခြားအချို့သည်စားသောက်ရန်ခန်းလုပ်ငန်းအပေါ်အလေးထားသည်။

・ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်အကျိုးအbenefit များ!

・တစ်နိုင်ငံတကာဟိုတယ်下宿အလျှော့စျေးများ!

နေရာအားလုံးသည်ပုံမှန်နှုန်းထက်ထက်ဝက်ဖြင့်下宿ပေးဆောင်သည်။

・အပূర်ဖြည့်သည့်ကာလများအတွက် အထူးခွင့်ပြုထောင်း

သင်၏ဟိုတယ်သည် အပূර်ဖြည့်သွားသောအခါ တစ်ကြိမ်လျှင် ယန်း ၅၀၀ ခွင့်ပြုထောင်းကို ရရှိသည်။

✈️ တည်နေရာများအကြား "လဲလှယ်ခြင်းအစီအစဉ်"

မတူညီသောပတ်ဝန်းကျင်များနှင့် တာဝန်များကို အတွေ့အကြုံရရှိရန် သတ်မှတ်ထားသောကာလအတွင်း မတူညီသောတည်နေရာများတွင် လုပ်ကိုင်ပါ။

အမျိုးမျိုးသောတည်နေရာများတွင် အတွေ့အကြုံရရှိပြီး ဟိုတယ်ဝန်ထမ်းအဖြစ် သင်၏ကျွမ်းကျင်မှုများကို တည်ဆောက်ပါ။

・ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်သောနည်းပညာသင်တန်းအစီအစဉ်

ခန့်အပ်ခြင်းအပြီးတွင် တစ်ည ၂ ရက်ကြာသောနည်းပညာသင်တန်းအစီအစဉ်ကို ပေးအပ်သည်။

သယ်ယူပို့ဆောင်ခြင်းနှင့် နေထိုင်ခြင်းအသုံးအဆောင်များကို ကုမ္ပဏီမှ ကျခံသည်၊ ထို့ကြောင့် သင်သည် စိတ်အားထက်သန်စွာ သင်တန်းအစီအစဉ်သို့ ပါဝင်နိုင်သည်။

⭐ တစ်နိုင်ငံတဝှမ်းတွင် တည်နေရာများရှိသော ကျော်ကြားသောဟိုတယ်ကွင်းဆက်အတွက် အများအပြားကျွမ်းကျင်သောအခန်းခွဲစာရင်းဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်းများနှင့် စားသောက်ခန်းဝန်ထမ်းများကို ခန့်အပ်နေသည်။

ဟိုတယ်လုပ်ငန်းတွင် အရင်အတွေ့အကျင့်မလိုအပ်ပါ။

ဤအနေအထားသည် လူများနှင့် လုပ်ကိုင်ရန် နှစ်သက်သူများ၊ ဟိုတယ်အလုပ်ကိုင်ခွင့်အတွက် စိန်ခေါ်မှုကို ခံယူလိုသူများ သို့မဟုတ် အနာဂတ်တွင် စီမံခန့်ခွဲသူ ဖြစ်လိုသူများအတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။

★အလုပ်အကိုင်အသေးစိတ်

・အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား - တစ်နှစ်အခြေခံ စာချုပ်အလုပ်သမား (အခြေခံအားဖြင့် အလိုအလျောက်ပြန်လည်ကျင်းပ)

・ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ပထမ ၃ လ - အချိန်ခွဲအလုပ်သမား (နာရီခ)

・အတွင်းပိုင်းစမ်းသပ်မှုအောင်မြင်ပြီးနောက် စာချုပ်အလုပ်သမားအဆင့်သို့ ပြောင်းလဲ (ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ၃ လအတွင်း စမ်းသပ်မှုရှိ)

・အပြည့်အစုံအလုပ်သမားအဆင့်သို့ မြှင့်တင်ခွင့်စနစ်ရှိ ※အပြည့်အစုံအလုပ်သမားအဆင့်သို့ မြှင့်တင်ခြင်းသည် ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းအရ ရွေးချယ်မှုအပေါ် အခြေခံသည်။

・နှစ်စဉ်မြှင့်တင်ခွင့်စမ်းသပ်မှု ပေးအပ်သည်

★ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤကဲ့သို့သော လူများကို ရှာဖွေနေသည်!

ဤဟိုတယ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အတွေ့အကြုံ နှင့် ပညာရေးသာမက လူသိုက်ဆောင်ရွက်မှု နှင့် ကြီးထွားလိုသည့် စိတ်ဆန္ဒကိုလည်း တန်ဖိုးထားသည်။

မေးခွန်းများအပေါ် တုံ့ပြန်ရာတွင် သူတို့၏အတွေးအခေါ်များကို স្পष្ટရှင်းလင်းစွာ ဆက်သွယ်နိုင်သူများ၊ "ပိုမိုကြီးထွားလိုသည့်" စိတ်ဆန္ဒရှိသူများ၊ သူတို့၏အဖွဲ့ဝင်များကို တန်ဖိုးထားပြီး အဖွဲ့အစည်းအဖြစ် လုပ်ဆောင်နိုင်သူများ

စတင်ပြီး လုပ်ဆောင်နိုင်သူများ၊ ဟိုတယ်လုပ်ငန်းအပေါ် စိတ်ဆန္ဒရှိသူများ၊ ရေရှည်အလုပ်လုပ်လိုပြီး အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုအတွက် ရည်ရွယ်သူများ

✨ သင်သည်သာ ပိုင်ဆိုင်သည့် ထူးခြားသည့် "အားလုံးများ" နှင့် "매력" ရှိသူများသည် အလွန်ကြိုဆိုပါသည်!