နှစ်စဉ် အ休暇ရက် ၁၂၅ ရက် | အခြေခံ စတင်မှုအဖွဲ့ အဖွဲ့ဝင်များ - ကြေးမုံးစောင့်ရှောက်မှု အတွေ့အကြုံကို အသုံးချကာ နိုင်ငံခြားကြေးမုံးစောင့်ရှောက်သူများကို ကူညီပံ့ပိုးသူများ
လူ့စွမ်းအားဝန်ဆောင်မှု›အပြင်ကန်ထရိုက်›အခြား
ဓာတ်ပုံများ
လစဉ်လစာ 250,000ယန်းငွေ~500,000ယန်းငွေ
သွားလာစရိတ်: အပြည့်အစုံ ထောက်ပံ့သည်
- အလုပ်လုပ်ရမည့်နေရာ
- Osaka(堺東駅 徒歩10分)
- အလုပ်ချိန်
- 09:00〜18:00
- ဂျပန်ဘာသာ အဆင့်
- စီးပွားရေးစကားပြောအဆင့်
- အလုပ်ခန့်အပ်ပုံ
- အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း
လော့ဂ်အင် မဝင်ရသေးပါက နှိပ်လိုက်ပါက လော့ဂ်အင် စာမျက်နှာသို့ ပို့ဆောင်ပေးပါမည်
ထုတ်ပြန်သည့်ရက်- 2026/10/21
အလုပ်အကြောင်းအရာ
■ Position: Global Division Launch Team Member
This is a role supporting foreign care staff at a new facility opening in October 2026.
・Marketing, recruitment activities, interviews with job seekers
・Proposal activities to care facilities within the group (introducing foreign staff and proposing acceptance support)
・Retention support for foreign care staff working in the group (interviews, consultation on work and life matters)
・Recruitment activities for foreign job seekers, video shooting for SNS
・Planning and operating monthly events
・Due to a division of labor system, administrative tasks are handled by other staff members. You can focus on proposal activities.
■ Sample Daily Schedule (Example: 9:00–18:00)
9:00 မနက်ပိုင်း အစည်းအဝေး နှင့် အချိန်ဇယား အတည်ပြု → 9:30 အဆိုပြုချက်များအတွက် ကြည်းဝါးစောင့်ရှောက်မှု အဆောင်အည်များသို့ လည်ပတ်ခြင်း (ကားသို့မဟုတ် ရထားဖြင့် သွားလာခြင်း) → 12:00 နေ့လည်စာ ခွင့်ပြုချိန် (60 မိနစ်) → 13:00 နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများとのအင်တာဗျူး → 15:00 ဗီဒီယိုဖတ်ခြင်း နှင့် SNS ပြင်ဆင်ခြင်း → 17:30 နေ့စဉ်အစီရင်ခံစာ → 18:00 အဆုံးသတ်
■ အလုပ်ခွင်ဝန်ထမ်းများ
・အုပ်စုတွင် ကြည်းဝါးစောင့်ရှောက်မှုဝန်ထမ်းအဖြစ် ၂၀၀ ကျော် နိုင်ငံခြားသားများ ယခုပင် အလုပ်လုပ်နေသည်
・နည်းလမ်းသစ်သည် ကန ဦးအဖွဲ့ ၈ ဦး (အနက် နိုင်ငံခြားသား ၄ ဦး) ရှိရန် စီစဉ်ထားသည်
・ပထမ နှစ်အတွင်း ဝန်ထမ်းများ ၂၀ ကျော်သို့ တိုးပွားလာမည်ဟု မျှော်လင့်ထားသည်။
■ လေ့ကျင့်မှု နှင့် ကူညီမှု
・အဆိုပြုချက်လုပ်ဆောင်ချက် သို့မဟုတ် ရုံးအလုပ်တွင် အသစ်ဖြစ်သည်ဖြစ်စေ၊ သင်သည် အဆင်ပြေလိမ့်မည်
・ပထမ လတွင် အကျsenior အဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူ အဆောင်အရံများသို့ လည်ပတ်ခြင်းနှင့် အင်တာဗျူးများ ကျင်းပခြင်းဖြင့် သင်ခန်းစာများ ကျေးဇူးပြုပါ
・အဝေးမှ အလုပ်လုပ်ခွင်ခြင်း ရှိသည်
■ ကုမ္ပဏီ အကြောင်း
・ရောင်းချမှု ၂ ဘီလီယံ ယန်း ကျော်လွန်ပြီး အုပ်စုတစ်ခုတွင် ၂,၀၀၀ ကျော် အလုပ်သမားများ ရှိသည့် ကုမ္ပဏီ အုပ်စု။ ကျေးဇူးတင်ရှိသော စီမံခန့်ခွဲမှု အခြေခံအုပ်စုအောက်တွင် တစ်ခြား ဌာနခွဲ တည်ဆောက်ပါမည်။
■ လစာ နှင့် အားလပ်ရက်များ
・လစာ ၂၅၀,၀၀၀ ယန်း နှင့် အထက် + အားတည်ဆောက်မှု (လတစ်လ ပျမ်းမျှ ၅၀,၀၀၀ ယန်း၊ ရလဒ်အပေါ် အခြေခံ၍ ငွေပေးချေသည်)
・နှစ်စဉ် အားလပ်ရက် ၁၂၅ ရက်။ အချိန်ပိုလုပ်ခြင်းသည် လတစ်လ ခန့် ၄ နာရီ ခန့်ရှိပြီး များသောအားဖြင့် အချိန်မှီ ထွက်ခွာနိုင်သည်
လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံ
■ ဂျပန်ဘာသာစကား အဆင့်
・အကြမ်းအားဖြင့် N2 အဆင့်။ သင်သည် ကြည်းဝက်စောင့်ရှောက်မှု အဖွဲ့အစည်းဝန်ထမ်းများအား ဂျပန်ဘာသာစကားဖြင့် အကြံပြုချက်များ နှင့် ရှင်းလင်းချက်များ ပေးလိုက်ပါ
・သင်သည် ဂျပန်ဘာသာစကား အီမေးလ်များ နှင့် စာ類များကို ဖတ်ရှုပြီး နေ့စဉ်အစီရင်ခံစာများ ရေးသားပါ
■ လိုင်စင်များ နှင့် အရည်အချင်းများ
・မလိုအပ်ပါ
■ အတိတ်ကာလ အတွေ့အကြုံ
・ကြည်းဝက်စောင့်ရှောက်မှု အတွေ့အကြုံ မလိုအပ်ပါ
・ဟိုတယ် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံ ရှိခြင်းသည် အားသာချက်ဖြစ်သည်
・စျေးကွက်ချဲ့ထွင်ရန် သို့မဟုတ် ရုံးအလုပ်အတွေ့အကြုံ မလိုအပ်ပါ
・ဗမာ သို့မဟုတ် အင်ဒোနီးရှားဘာသာစကား စကားပြောသူများ ကြိုဆိုပါသည် (မြန်မာ နှင့် အင်ဒိုနီးရှား ကြည်းဝက်စောင့်ရှောက်မှု ဝန်ထမ်းများအား ကူညီပေးရန်)
အလုပ်လုပ်ရမည့်နေရာ
Osaka堺市堺区翁橋町1-1-1ဂျပန်ဘာသာဖြင့်သာMAP
လိုအပ်သော ဂျပန်ဘာသာအဆင့်
စီးပွားရေးစကားပြောအဆင့်
ခန်းဂျီးအပါအဝင် ဖတ်နိုင်၊ ရေးနိုင်
အသေးစိတ်
| ဂျပန်ဘာသာမှလွဲ၍ အသုံးများသောဘာသာစကားများ | မြန်မာဘာသာအင်ဒိုနီးရှားဘာသာ |
|---|---|
| အလုပ်ချိန် | 09:00〜18:00 |
| လစာနှင့် သွားလာစရိတ် | လစဉ်လစာ 250,000ယန်းငွေ ~ 500,000ယန်းငွေ သွားလာစရိတ်: အပြည့်အစုံ ထောက်ပံ့သည် |
| ပိတ်ရက်နှင့် ခွင့်ရက် | လာ・ဂါ・ဟူး・ကြာ・သော |
| စမ်းသပ်ကာလ | 3 လ |
| အချိန်ပို အလုပ် | လစဉ် ၁၀ နာရီအောက် |
| ဘောနပ်စ် | စွမ်းဆောင်ရည်အလိုက် |
| လစာတိုးခြင်း | ရှိသည် |
| အလုပ်လုပ်ရာနေရာ ပြောင်းလဲနိုင်သည့် အတိုင်းအတာ | ပြောင်းလဲမှုမရှိ (နေရာပြောင်းရွှေ့ခြင်းမရှိ) |
| လုပ်ငန်းတာဝန် ပြောင်းလဲနိုင်သည့် အတိုင်းအတာ | ဆက်စပ်လုပ်ငန်းများသို့ ပြောင်းလဲနိုင်သည် |
| အင်တာဗျူး | လူကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် အွန်လိုင်း အင်တာဗျူး |
| လုပ်ငန်းခွင် အကျိုးခံစားခွင့်များ | လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ အပြည့်အစုံသွားလာစရိတ် ထောက်ပံ့အရည်အချင်းလက်မှတ် ရရှိရေး ပံ့ပိုးမှုသင်တန်းစနစ်လစာနှင့်ခွင့်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု တည်ဆောက်ထားသော လmonthly အားဖြင့် အားတစ်ခု ပေးချေမှု စနစ် |
| ဗီဇာ ပံ့ပိုးမှု | အထူးမရှိပါ |
| အဆောင် / ကုမ္ပဏီအိမ်ရာ | အထူးမရှိပါ |
နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေအကြောင်း
လက်ခံသော နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေများ
- 永住者
- 定住者
- 日本人の配偶者等
- 永住者の配偶者等
- 特別永住者
- 技術・人文知識・国際業務
- 特定活動(種別: ワーキングホリデー・その他)
- 技能
- 特定技能1号
- 特定技能2号
- 教育
- 介護
- 高度専門職1号イ
- 高度専門職1号ロ
- 高度専門職1号ハ
- 高度専門職2号
- 教授
- 経営・管理
- 研究
- 宗教
- 芸術
- 興行
- 報道
- 法律・会計業務
- 医療
ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ရှိသူများသာ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်(ကုမ္ပဏီအလိုက် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား ကန့်သတ်ချက်များ ရှိနိုင်ပါသည်)
အလုပ်ကြော်ငြာ တဂ်များကို ပိုမိုကြည့်ရန်
အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်
ရွေးချယ်မှု
လုပ်ငန်းလည်ပတ်ရန်နည်းလမ်း
ဗီဆာ
কর্মচারী সুবিধা
အလုပ်အခွင့်အလမ်းများ၏ အခေါ်အဝေါ်
လစာ
ရွေးချယ်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်
အင်တာဗျူး: လူကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် အွန်လိုင်း အင်တာဗျူး