[တိုကျို စတေးရှင်း] 신선한ငါးနှင့် ဂျပန်စပ် spirits ဘားတွင် ခန်းမ ဝန်ထမ်း / 2389-3-h
အစားအသောက်›စားသောက်ဆိုင်/စားသောက်ခန်းမ›ခန်းမဝန်ထမ်း
ဓာတ်ပုံများ
လစဉ်လစာ 250,084ယန်းငွေ~269,000ယန်းငွေ
သွားလာစရိတ်: အပြည့်အစုံ ထောက်ပံ့သည်
- အလုပ်လုပ်ရမည့်နေရာ
- Tokyo(東京駅 徒歩1分)
- အလုပ်ချိန်
- 10:00〜00:00
- ဂျပန်ဘာသာ အဆင့်
- စီးပွားရေးစကားပြောအဆင့်
- အလုပ်ခန့်အပ်ပုံ
- စာချုပ်ဝန်ထမ်း၁ နှစ် (သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်)
- အဆောင် / ကုမ္ပဏီအိမ်ရာ
- ရှိသည်
လော့ဂ်အင် မဝင်ရသေးပါက နှိပ်လိုက်ပါက လော့ဂ်အင် စာမျက်နှာသို့ ပို့ဆောင်ပေးပါမည်
ထုတ်ပြန်သည့်ရက်- 2026/9/30
စာချုပ်ဝန်ထမ်း ဆိုသည်မှာ?
အလုပ်လုပ်မည့်ကာလ (၆ လ သို့မဟုတ် ၁ နှစ် စသည်) ကို သတ်မှတ်ပြီး ကုမ္ပဏီနှင့် တိုက်ရိုက် စာချုပ်ချုပ်ဆိုပါသည်။ စာချုပ်သက်တမ်းကို တိုးချဲ့ကာ ကြာရှည်စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
တိုကျိုစ္ဒေးရှိ Ichiban-gai တွင်ရှိသော လှပသောစကေးဘားတစ်ခုဖြစ်ပြီး ငါးနှင့်ဂျပန်စကေးများကိုခံစားနိုင်ပါသည်။ လက်ခြင်းအသားအားလုံးစားနိုင်သောご飯သည်လူမှုကွန်ယက်တွင်ရေပန်းစားသည်။ ငါးလုံးမှတစ်ဆင့်ပို့ဆောင်ထားသော신선한ငါးများနှင့်တစ်နိုင်ငံတဝှမ်းမှစုဆောင်းထားသောဂျပန်စကေးများကိုဂုဏ်ယူပါသည်။
▼တည်ဆောက်ချက်အချက်အလက်များ
・고객များကိုထိုင်ခွင်းခိုင်းခြင်း (စားသောက်ဆိုင်၏ပထမအစိတ်အပိုင်းကိုသတ်မှတ်သည့်အရေးကြီးသောအလုပ်)
・စားသောက်ဆိုင်သို့ကျွေးမုံ့ခြင်း (ပူပြင်းသည့်အခါနှင့်맛있いအခါတွင်သတိထားရှုပ်ကြည့်ခြင်း)
・ဂျပန်စကေးကဲ့သို့သောအရည်များကိုဆက်သွယ်ခြင်း (ဆိုင်ခ손့ခြင်းမှကာကွယ်ရန်အရေးကြီးသည်)
・စားပွဲများကိုစီစဉ်ခြင်း (နောက်လာသောဆိုင်ခ손့များသည်အဆင်ပြေစွာထိုင်နိုင်သည်)
・စားပွဲများပေါ်ရှိအရည်ခွဲများကိုပြည့်စုံစေခြင်း (ကျွန်ုပ်တို့သည်ကျွန်ုပ်တို့၏စားသောက်မှုအတွင်းမည်သည့်အခါမျှမကုန်ခြင်းအတွက်ကြည့်ရှုသည်)
▼ပေါင်းစည်းပြီးနောက်သင်ခန်းစာလုပ်ငန်းစဉ်
သင်သည်အကျsenior ဝန်ထမ်းတစ်ဦးနှင့်အတူစတင်ပြီးထိုင်ခွင်းခိုင်းခြင်းနှင့်ဆက်သွယ်ခြင်းကဲ့သို့သောအခြေခံအလုပ်များမှစတင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်သင်၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံအပေါ်အခြေခံသည့်သင်ခန်းစာများကိုပေးဆောင်ပါသည်။ သင်သည်ပိုမိုအဆင်ပြေလာသည်နှင့်အမျှကျွန်ုပ်တို့သည်သင်၏တာဝန်များကိုတဖြည်းဖြည်းချင်းတိုးချဲ့ပါသည်။
▼လစာအပေါ်ပတ်သက်သည့်အရာ
အချိန်ပိုင်းအလုပ်အခကြေးမုံ့ခြင်း ၃၀ ရာခိုင်နှုန်း (၄၆,၀၈၄ ယန်း သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုများ) ပါဝင်ပြီးမည်သည့်အပိုအချိန်မျှကိုခွဲခြားစီခွဲခြင်းဖြင့်ငွေပေးချေသည်။ လစ ၂ လ၏စမ်းသပ်ချက်ကာလအတွင်းအချိန်ごとအ賃金သည် ၁,၅၀၀ ယန်းဖြစ်သည်။
လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံ
【လိုအပ်သည်】
・ဂျပန်ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှု စမ်းသပ်မှု (JLPT) N2 သို့မဟုတ် အထက် (မူလဘာသာစကား ဂျပန်မဟုတ်သူများအတွက်)
・နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေ အောက်ပါတို့ထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ရမည်- အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ / ရေှ့ဆက်နေထိုင်သူ / ဂျပန်နိုင်ငံသားအား ယောက်ျား သို့မဟုတ် ခွင်းမယ် / အမြဲတမ်းနေထိုင်သူအား ယောက်ျား သို့မဟုတ် ခွင်းမယ် / သတ်မှတ်ထားသည့် ကျွမ်းကျင်သောအလုပ်သမား အမျိုးအစား ၁ (အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း)
※ကျွန်ုပ်တို့သည် နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေ ပြောင်းလဲရန် လျှောက်ထားခြင်း မပြုလုပ်ပါ။
【ကြိုဆိုသည်】
・ခန်းမ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းတွင် အတွေ့အကြုံရှိသူများ (အပိုအလုပ်အတွေ့အကြုံလည်း လက်ခံသည်)
・အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းတွင် ကြာမြင့်စွာ အလုပ်လုပ်ကိုင်လိုသူများ
ဝန်ဆောင်မှုအတွေ့အကြုံ နည်းပါးသည်ကိုလည်း အဆင်ပြေပါသည်။ အကျsenior အလုပ်သမားများက သင့်ကို အသေးစိတ်သင်ပေးပါလိမ့်မည်။
Dyna Corporation သည် Suntory အုပ်စုတွင်ပါဝင်သည့် အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ ၁၉၅၈ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်တို့သည် အကျ ၅၀ ခုနှင့် ဆိုင် ၂၁၉ ခုကို လုပ်ကိုင်ထားသည်။
အလုပ်လုပ်ရမည့်နေရာ
Tokyo千代田区丸の内1-9-1 東京駅一番街グルメゾンဂျပန်ဘာသာဖြင့်သာMAP
လိုအပ်သော ဂျပန်ဘာသာအဆင့်
စီးပွားရေးစကားပြောအဆင့်
ဟိရဂနနှင့် ကာတခနာ ဖတ်နိုင်၊ ရေးနိုင်
အသေးစိတ်
| အလုပ်ချိန် | 10:00〜00:00 ဒါက ရောက်ခွင့်အခြေခံ စနစ်ပါ။ သင်သည် နံနက် ၁၀း၀၀ မှ ည ၁၂း၀၀ အတွင်း ရောက်ခွင့်များတွင် အလုပ်လုပ်ပါ။
လစ်စုတစ်လလျှင် စုစုပေါင်းအလုပ်အချိန်သည် နာရီ ၁၆၆ ခုဖြစ်သည်။
အလုပ်အချိန်သည် စတိုးဆိုင်နှင့် စီးပွားရေးအမျိုးအစားပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။ ည ပိုင်းမှ အလုပ်လုပ်သည့်နေ့များ ရှိသည်။
【အပိုချိန်အလုပ်အကြောင်း】
လစာတွင် နာရီ ၃၀ အတွက် အပိုချိန်အလုပ်ခစာ ပါဝင်သည်။ နာရီ ၃၀ ထက်ပိုသောအလုပ်အချိန်များအတွက် အပိုချိန်အလုပ်ခစာကို သီးခြားထုတ်ယူပေးမည်ဖြစ်သည်။ |
|---|---|
| စာချုပ် သက်တမ်း | ၁ နှစ် |
| သက်တမ်းတိုးခြင်း | သက်တမ်းတိုးနိုင်သည် |
| လစာနှင့် သွားလာစရိတ် | လစဉ်လစာ 250,084ယန်းငွေ ~ 269,000ယန်းငွေ သွားလာစရိတ်: အပြည့်အစုံ ထောက်ပံ့သည် |
| ပိတ်ရက်နှင့် ခွင့်ရက် | အလှည့်ကျ အလုပ်ချိန်စနစ် တစ်ပတ်လျှင် နှစ်ရက် အ休み၊ တစ်လလျှင် ရက်စက်ရက် အ休み (က班စနစ်)။
・ နှစ်ဆုံးနှင့် နစ်သစ်ခုနှစ် ကျင်းပရက်များ
・ လစာရေးခံ အ休み (အလုပ်မှ ၆ လအကြာတွင် ဥပဒေအရ ရရှိနိုင်သည်)
・ အထူးအ休းများ
・ ဘဝအဖြစ်ပြောင်းလဲမှု အ休း (လက်ထပ်ခြင်း၊ သုံးသပ်ခြင်း စသည်ဖြင့် အချိန်အားလပ်)
・ စိတ်ဖြာယူ အ休း
・ သန္ဒေဟ ထွက်ခွာခွင့်၊ ကလေးစောင့်ရှောက်ခွင့်နှင့် နုံးဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်ခွင့် စနစ်များ |
| စမ်းသပ်ကာလ | 2 လ အစမ်းသပ်ကာလ လစာ 1500 ယန်း |
| အချိန်ပို အလုပ် | လစဉ် ၄၀ နာရီအောက် |
| ဘောနပ်စ် | ရှိသည်(နှစ်စဉ် 2 ကြိမ်) |
| လစာတိုးခြင်း | နှစ်စဉ် 1 ကြိမ် |
| အလုပ်လုပ်ရာနေရာ ပြောင်းလဲနိုင်သည့် အတိုင်းအတာ | ပြောင်းလဲမှုမရှိ (နေရာပြောင်းရွှေ့ခြင်းမရှိ) |
| လုပ်ငန်းတာဝန် ပြောင်းလဲနိုင်သည့် အတိုင်းအတာ | ပြောင်းလဲမှုမရှိ |
| အင်တာဗျူး | အွန်လိုင်းအင်တာဗျူး |
| လုပ်ငန်းခွင် အကျိုးခံစားခွင့်များ | လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ အပြည့်အစုံသွားလာစရိတ် ထောက်ပံ့အငြိမ်းစားစနစ်အရည်အချင်းလက်မှတ် ရရှိရေး ပံ့ပိုးမှုသင်တန်းစနစ်အဆောင်・ကုမ္ပဏီအိမ်ရာမီးဖွားခွင့်・ကလေးပြုစုခွင့်လစာနှင့်ခွင့် ・အလုံးစုံ သယ်ယူပို့ဆောင်ရန် အကုန်အခြင်း ကုမ္ပဏီမှ ထမ်းဆောင်ပေးသည်
・တစ်ဦးတည်း အလုပ်သမားအတွက် ကျောင်းခန်းပြည့်စုံ (ပရိယာယ်ပစ္စည်းများ နှင့် အသုံးအဆောင်များဖြင့် အဆင့်မြှင့်တင်ထားသည်။ ကုမ္ပဏီမှ ငှားရမ်းထားသည့် တစ်အခန်းတည်းသည့် အိမ်ခန်းတွင် တစ်ဦးတည်း နေထိုင်နိုင်သည်)
・အလုပ်ခွင်သို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် သယ်ယူပို့ဆောင်ရန် အကုန်အခြင်း ကုမ္ပဏီမှ ထမ်းဆောင်ပေးသည် (ပြောင်းရွှေ့ခခွင့်ငွေ)
・လစာ တစ်နှစ်တစ်ကြိမ် တိုးမြှင့်ခြင်း၊ ဘုန်းဆု နှစ်ကြိမ် ပေးချသည် (စွမ်းဆောင်ရည် ဆုကျေးဇူးများ နှင့် ရည်မှန်းချက်ပြည့်မီမှု ဆုများအပြင်)
・အလုပ်သမား လျှော့ခြင်း (၃၀% လျှော့ခြင်း)
・ငွေစုစနစ်၊ အငြိမ်းစားခွင့် နှင့် ချီးမြှင့်ခွင့်ငွေ စနစ်
・အလုပ်ခွင် ၁၀ နှစ်၊ ၂၀ နှစ် နှင့် ၃၀ နှစ်အတွက် ဝန်ဆောင်မှု ဆု
・ကျေးဇူးခွင့်ဝန်ဆောင်မှုများ (Benefit One)၊ Suntory အပြစ်တင်ကူညီမှု
・တစ်နှစ်တစ်ကြိမ်၊ သင်သည် အလုပ်လုပ်ကိုင်လိုသည့် နေရာအတွက် ကုမ္ပဏီသို့ သင်၏ အလိုအလျောက်ကို တင်ပြနိုင်သည် (ကိုယ်တိုင်ကြေငြာခြင်း) |
| ဗီဇာ ပံ့ပိုးမှု | အထူးမရှိပါ |
နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေအကြောင်း
လက်ခံသော နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေများ
ဤအလုပ်အတွက် မသတ်မှတ်ရသေးပါ
ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ရှိသူများသာ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်(ကုမ္ပဏီအလိုက် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား ကန့်သတ်ချက်များ ရှိနိုင်ပါသည်)
အလုပ်ကြော်ငြာ တဂ်များကို ပိုမိုကြည့်ရန်
কর্মচারী সুবিধা
လစာ
အလုပ်အခွင့်အလမ်းများ၏ အခေါ်အဝေါ်
ရွေးချယ်မှု
အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်
ရွေးချယ်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်
အင်တာဗျူး: အွန်လိုင်းအင်တာဗျူး