【店長・エリアマネジャー候補】飲食店でキャリアアップ/全国展開のお店で活躍しよう

【年収モデル】

店長平均年収：589万円

店長実績：544万円 ～ 650万円

【必須条件】

日本語レベル：N2以上

学歴：高校卒業以上

業界経験不問（未経験からハイキャリアを目指せます）

【歓迎】

・業界問わず、リーダーやマネジメントの経験がある方

・成長意欲が高く、将来のビジョンを持っている方

【休日】

・週休2日制（月9日休み／2月のみ8日）

・レインボー休暇（年2回、7連休の取得が可能）

・有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇

・年間休日：110日（計画有休5日を含め実質115日）

【待遇】

・外国人の方も安心して長く働ける制度が整っています。

▼住居サポート

・住宅手当（月2万～3万円）

・社宅・寮完備

・引越費用は会社負担

▼家族サポート

・家族手当（配偶者1万円＋子1人につき5000円／月）

・単身赴任手当（月8万2千円）

・社会保険完備

・交通費全額支給

・食事補助（まかない）

・制服貸与

【将来のキャリアパス】

店長経験後は、複数店舗を統括するエリアマネジャーや、商品開発、人事、海外事業などの本社職へのキャリアチェンジも可能

▼雇用形態： 正社員

▼勤務地： 日本全国（社宅・引越費用補助あり）

・外国人社員も活躍中

実力主義で公平に評価されます

・スピード昇進も可能

最短半年で店長、その後エリアマネジャーや本社勤務も目指せます

・ワークライフバランス充実

年2回、7連休が取れる「レインボー休暇」あり

【仕事内容】

・直営店舗にて店舗運営の基礎からマネジメントまでを学びます。

単なる接客だけでなく、「ヒト・モノ・カネ」を動かすビジネスリーダーとしての活躍を期待しています

▼入社～3ヶ月

ホール・キッチンのオペレーション習得

▼半年後～

管理業務・責任者業務の習得

▼店長昇格後

年商約2億～3億円規模の店舗経営（売上・利益管理）

・30名～80名のスタッフ採用・教育・労務管理

・店舗の改善提案・企画

【給与】

・月給： 24万円 ～ 47万円

・想定年収：400万円 ～ 530万円（経験・能力による）

・賞与： 年2回