【特別養護老人ホームの介護職員】利用者の生活に寄り添う介護／各種研修制度充実◎

▼仕事の内容は…？▼

食事、入浴、トイレなど、利用者様の「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。

ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。

介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。

●「生活スタイル」は、一人ひとり違います●

「一人の時間が多い方が落ち着く」

「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」

など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。

新施設の特別養護老人ホームでは個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。

さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。

新しいのは、建物だけではありません。

今回の新施設を運営する【社会福祉法人　三篠会】では“介護のイメージを新しくしたい”という想いのもと、様々な取り組みを行っています。

●みんなに優しい「ノーリフティング」の導入●

法人で推進している「ノーリフティングケア」とは、「抱えない」「持ち上げない」をキーワードに、利用者様の介助を24時間のトータルサポートとして捉え、お身体の拘縮や緊張といった二次障害を予防する介護スタイル。

目的を理解し専門職としての知識と技術を身に付けることで、利用者様の生活改善にも直結するクオリティの高いサービス提供が可能となります。

また、スタッフを腰痛などの健康被害から守り、業務改善も図ることができるため、利用者様とスタッフ双方にメリットがあります。

三篠会では、ノーリフティング推進のために独自のマイスター制度を導入しており、スペシャリストの育成とノーリフティングケアの現場への普及を目指しています。

ノーリフティング推進協会とも全面的に連携しており、正しい知識を学べる環境でもあります。