年休125日｜介護経験を活かす・外国人介護スタッフを支える新拠点立ち上げメンバー

■ 職種：グローバル部門 立ち上げメンバー

2026年10月に開設した新しい拠点で、外国人介護スタッフを支えるお仕事です。

・マーケティング、リクルート活動、求職者へのヒアリング

・グループ内の介護施設への提案活動（外国人スタッフの紹介・受け入れサポートの提案）

・グループで働く外国人介護スタッフの定着支援（面談、仕事や生活の相談対応）

・外国人求職者の採用活動、SNS用動画の撮影

・月1回のイベントの企画・運営

・分業体制のため、事務作業などは別の担当者が行います。提案活動に集中できる環境です。

■ 1日の流れ（例：9:00〜18:00）

9:00 朝礼・予定の確認 → 9:30 介護施設を訪問して提案（車or電車で移動） → 12:00 昼休み（60分） → 13:00 外国人スタッフとの面談 → 15:00 動画撮影・SNSの準備 → 17:30 日報 → 18:00 終了

■ 職場のスタッフ

・グループでは既に200名以上の外国人が介護スタッフとして働いています

・新しい拠点のスタッフは初期メンバー8人（うち外国4人）予定です

・今後はスタッフ1年で20名以上となる見込みです。

■ 研修・サポート

・提案活動やオフィスの仕事が初めての方も大丈夫です

・最初の1ヵ月は、先輩と一緒に施設を回ったり、一緒に面談して覚えます

・リモートワーク対応可能

■ 会社について

・売上200億円以上、グループ全体で2,000名以上の企業グループ。安定した経営基盤のもと、新しい部門を一緒につくります。

■ 給与・休み

・月給25万円〜＋インセンティブ（平均月5万円。実績に応じて支給）

・年間休日125日。残業は月4時間くらいで、ほとんど定時に帰れます

■ 日本語レベル

・N2程度。介護施設の担当者に、日本語で提案や説明をします

・日本語のメールや資料を読み、日報を書きます

■ 免許・資格

・不問

■ これまでの経験

・介護経験なくてもOK

・ホテルや接客業など経験あれば尚よし

・マーケティング・オフィスの仕事の経験はなくても大丈夫です

・ミャンマー語またはインドネシア語が話せる方は歓迎します（ミャンマー・インドネシア出身の介護スタッフの相談を受けるため）