公寓大規模翻新、防水、塗裝工程的施工管理

工作內容:

在施工管理職位上，支持項目的順利進行。主要進行以大規模公寓為中心的外牆、防水、塗裝工程，工作以辦公室工作為主，重點是工程計劃和與協力廠商的日程調整。

【主要工作內容】

• 工程時間表的計劃和管理

• 與協力廠商和工人的日程調整

• 現場進度、品質和安全管理

• 資料製作等電腦工作

發揮您的經驗和技能，與我們一起實現高質量的施工。

吸引力要點:

本次介紹的是在町田地區穩步擴大業務的施工管理公司的招聘。許多派遣員工和來自其他行業的轉職者都在這裡活躍，完美建立了從零經驗開始成為專業人士的環境。

最大的魅力是入職後的支持體系。入職後的第一個月可以在學校裡從基礎知識開始仔細學習，因此可以放心地從零知識開始。

現場配置後分配的工作也主要是工程計劃、廠商協調和電腦工作等管理工作，沒有體力勞動。在具有高超技術的資深員工的悉心指導下，20多歲時也可以爭取獲得「施工管理技士」等國家資格。

隨著資格的獲得，收入也會穩步增加，將來有可能達到年薪800萬日圓的上限。

沒有調職，除了每月兩次的全公司會議外，基本上採用直行直回的工作方式。由於工期為3個月至半年，有明確的分界，因此也具有有節奏地工作的吸引力。

此外，該公司擅長的「大規模翻新」是以10至15年的周期確實發生的需求，因此具有不受景氣影響的絕對未來性。

該公司成立於2010年，員工20人，規模溫馨，同時紮根於當地，持續穩定增長。在完善的教育環境下，我們有信心向希望在穩定行業中掌握一生手藝的人推薦這份工作。

其他:

僱用形式：正式員工

本求人是獲得厚生勞動大臣許可的職業介紹事業者「株式會社Proud Partners（有料職業介紹事業許可號碼：13-ユ-313560）」受「株式會社TNK」委託進行的正式員工招聘。

求める人材:

必要な資格・スキル

《必須資格・経験》

• 學歷不問，業界·職種未經驗歡迎

• 重視團隊合作，能夠順暢溝通的人

《歡迎資格·經驗》

• 具有建築相關專業知識的人

• 以派遣員工身份轉為正式員工的人

• 有意取得施工管理技士等國家資格的人（20多歲已有取得實績）

《求める人物像》

• 問題解決能力強，能夠主動行動的人

• 積極學習新知識和技術的人

• 對安全管理和品質管理意識高的人