वार्षिक छुट्टीको १२५ दिन | नयाँ आधार लঞ्च टीम सदस्यहरू जो देखभाल अनुभव र विदेशी देखभाल कर्मचारीहरूलाई समर्थन गर्छन्

■ Position: Global Division Launch Team Member

This is a role supporting foreign care staff at a new facility opening in October 2026.

・Marketing, recruitment activities, interviews with job seekers

・Proposal activities to care facilities within the group (introducing foreign staff and proposing acceptance support)

・Retention support for foreign care staff working in the group (interviews, consultation on work and life matters)

・Recruitment activities for foreign job seekers, video shooting for SNS

・Planning and operating monthly events

・Due to a division of labor system, administrative tasks are handled by other staff members. You can focus on proposal activities.

■ Sample Daily Schedule (Example: 9:00–18:00)

9:00 Morning briefing and schedule confirmation → 9:30 Visit care facilities for proposals (travel by car or train) → 12:00 Lunch break (60 minutes) → 13:00 Interviews with foreign staff → 15:00 Video shooting and SNS preparation → 17:30 Daily report → 18:00 End

■ Workplace Staff

・Over 200 foreign nationals are already working as care staff in the group

・नयाँ सुविधामा ८ जना प्रारम्भिक टिम सदस्य हुने योजना छ (जसमध्ये ४ जन विदेशी नागरिक हुन्)

・कर्मचारीको संख्या पहिलो वर्षभित्र २० जना भन्दा बढी हुने अपेक्षा गरिएको छ।

■ प्रशिक्षण र समर्थन

・यदि तपाई प्रस्ताव गतिविधि वा कार्यालय काममा नयाँ हुनुहुन्छ भने पनि कुनै समस्या हुँदैन

・पहिलो महिनामा, तपाई ज्येष्ठ कर्मचारीसँग सँगै सुविधाहरू भ्रमण गरेर र अन्तर्वार्ता लिएर सिक्नुहुनेछ

・दूरस्थ कार्य उपलब्ध छ

■ कम्पनीको बारेमा

・२ अरब येन भन्दा बढी बिक्रय र समूहव्यापी २,००० जना भन्दा बढी कर्मचारी भएको कर्पोरेट समूह। हामी स्थिर व्यवस्थापन आधारमा नयाँ विभाग निर्माण गर्नेछौं।

■ तलब र छुटीका दिनहरू

・मासिक तलब २५०,००० येन र यससँग बढी + प्रोत्साहन (औसत मासिक ५०,००० येन, परिणामको आधारमा भुक्तानी गरिने)

・१२५ वार्षिक छुटीका दिनहरू। ओभरटाइम लगभग मासिक ४ घण्टा छ, र तपाई सामान्यतः समयमा छोड्न सक्नुहुनेछ

■ जापानी भाषा स्तर

・लगभग N2 स्तर। तपाईंले देखभाल सुविधा कर्मचारीहरूलाई जापानीमा प्रस्ताव र व्याख्या दिनुहुनेछ

・तपाईंले जापानी इमेलहरू र कागजातहरू पढ्नुहुनेछ, र दैनिक रिपोर्टहरू लेख्नुहुनेछ

■ लाइसेन्स र योग्यताहरू

・आवश्यक छैन

■ पूर्वको अनुभव

・कुनै देखभाल अनुभव आवश्यक छैन

・होटेल वा ग्राहक सेवामा अनुभव एक प्लस हो

・मार्केटिङ वा कार्यालय कामको अनुभव आवश्यक छैन

・जो बर्मी वा इन्डोनेसियाली बोल्छन् तिनीहरू स्वागत छन् (म्यान्मार र इन्डोनेसियाका देखभाल कर्मचारीहरूलाई समर्थन प्रदान गर्न)