【आपको निर्माण व्यवस्थापन अनुभव का लाभ उठाएं】कावागोएमा आवासीय भूमि विकासको लागि निर्माण व्यवस्थापन | वार्षिक तलब ¥40,000,000–¥80,000,000
निर्माण तथा सिभिल›सिभिल निर्माण›निर्माण व्यवस्थापक
फोटोहरू
मासिक 250,000येन
यातायात खर्च: आंशिक रूपमा उपलब्ध(अधिकतम 30,000)
- कार्यस्थल
- Saitama（川越駅 徒歩11分）
- काम गर्ने समय
- 09:00〜18:00
- जापानी भाषा स्तर
- व्यापारिक कुराकानी स्तर
- रोजगार प्रकार
- स्थायी कर्मचारी
कामको विवरण
यो निर्माण व्यवस्थापन हो जसले घर निर्माण गर्नु अघि "भूमि तयारी" को निरीक्षण गर्छ। आवासीय भूमि विकास परियोजनामा जहाँ हामी हाम्रो उपविभाग घरहरू निर्माण गर्छौं, हामी साइट, रेखाचित्र, बजेट र समय तालिका व्यवस्थापन गर्छौं ताकि निर्माण सुरक्षित र योजना अनुसार अगाडि बढ्छ।
▼कार्य प्रवाह
1. बिक्रय दलले खरिद गरिएको भूमिमा पानीको पाइप स्थापित छ वा छैन भनी जाँच गर्छ
2. निष्कर्षको आधारमा निर्माण रेखाचित्र तयार गर्नुहोस् र उद्धरण प्राप्त गर्नुहोस्
3. साझेदार कम्पनीहरूसँग निर्माण अर्डर राख्नुहोस्
4. भूमि सर्वेक्षण र प्रत्येक निर्माण चरणको प्रगति व्यवस्थापन गर्नुहोस्
तपाईंले काम गर्नको लागि गाडी चलाउनु हुनेछ।
▼कार्य वातावरण
फोटो रिपोर्ट र रेखाचित्र पुष्टिकरण स्मार्टफोन अनुप्रयोग मार्फत पूरा गरिन्छ। लगभग 3,000 साझेदार कम्पनीहरूसँग, धेरै कुशल कामदारहरू हाम्रो कम्पनीसँग परिचित छन्, जसले साइटमा समन्वय सजिलो बनाउँछ। अनुभवहीन कर्मचारीहरूले वरिष्ठ सहकर्मीहरूबाट प्रशिक्षण र समर्थन प्राप्त गर्छन्।
▼तलब
मासिक तलब 250,000 येन र माथि (45,000 येन / 25.52 घण्टाको निश्चित ओभरटाइम तनख्वाह सहित। यो बाहेक रकम 205,000 येन र माथि) + विशेषज्ञ कमिसन 30,000 येन
※उपरोक्त घण्टा अतिक्रम गरेको ओभरटाइम तलब अलग रूपमा भुक्तानी गरिन्छ
┗३ वर्षभन्दा कम कार्य अनुभव भएकाहरू अनुबन्ध कर्मचारीको रूपमा सुरु गर्छन् (३ महिना, ३ महिना, ६ महिना नवीकरण अवधि)। यस अवधिमा, निश्चित ओभरटाइम तलब २९.२६ घण्टाको लागि हो, र विशेषज्ञ कमिसन पूर्णकालीन कर्मचारी भएपछि सुरु हुन्छ
┗अनुभवी उम्मेदवारहरू: वार्षिक तलब ४ मिलियन देखि ८ मिलियन येन (वार्षिक रकमको १/१४ मासिक भुक्तानी गरिन्छ)
आवश्यक सीप र अनुभव
【बिल्कुल आवश्यक शर्तें】
・नियमित अटोमोबाइल चालक लाइसेन्स (जापानी लाइसेन्स। AT-only स्वीकार्य है) ※आप काम के लिए गाडी चलाउनुहुनेछ
・निर्माण व्यवस्थापनमा अनुभव
・जापानी भाषा दक्षता परीक्षा N2 स्तर (साझेदार कम्पनी र कारीगरहरूसँग बैठकको लागि, र रेखाचित्र र कागजातहरू पढ्नको लागि)
【आवास स्थितिको बारेमा】
स्थायी निवासी, दीर्घकालीन निवासी, जापानी नागरिकको पति/पत्नी, स्थायी निवासीको पति/पत्नी, र "प्रविधि/मानविकी/अन्तर्राष्ट्रिय सेवा" स्थिति भएकाहरू आवेदन गर्न योग्य छन्।
【यी उम्मेदवारहरू पनि आवेदन गर्न सक्छन्】
・शैक्षिक पृष्ठभूमि आवश्यक छैन
【हामी स्वागत गर्छौं】
・सिभिल इञ्जिनियरिङ निर्माण व्यवस्थापन इञ्जिनियर वा आर्किटेक्ट योग्यता भएकाहरू
・टीम नेतृत्वमा अनुभव भएकाहरू
・निर्माणलाई माया गर्नेहरू, वा कुशल व्यापार विकास गर्न चाहनेहरू
कार्यस्थल
Saitama川越市新宿町5-17-11 1Fजापानी भाषामा मात्रनक्सा
आवश्यक जापानी भाषा स्तर
व्यापारिक कुराकानी स्तर
कान्जीसहित पढ्न र लेख्न सक्ने
विवरण
| काम गर्ने समय | 09:00〜18:00 वास्तविक कार्य समय 60 मिनेटको ब्रेकसहित 8 घण्टा छ।
ओभरटाइम महिनामा औसतमा 20 घण्टा वा कम छ (जागिरको विज्ञापनमा लगभग 15-20 घण्टा प्रति महिना उल्लेख गरिएको छ)। ओभरटाइमको दिनमा, 18:00-18:30 बाट 30 मिनेटको ब्रेक लिइन्छ र त्यसपछि काम पुनः शुरु हुन्छ।
कम्पनी कम्पनी-व्यापी रूपमा ओभरटाइम कम गर्न काम गरिरहेको छ, र यो एक कार्यस्थल हो जहाँ कर्मचारीहरू समयमा काम सकाउनको लागि स्पष्ट प्राथमिकताहरूसहित काम गर्छन्। |
|---|---|
| तलब र यातायात खर्च | मासिक 250,000येन यातायात खर्च: आंशिक रूपमा उपलब्ध(अधिकतम 30,000येन) |
| बिदा तथा छुट्टी | शनि・आइत・बिदा हामीसँग पूर्ण दुई दिनको सप्ताहान्त प्रणाली छ, शनिबार, आइतबार र राष्ट्रिय बिदा बन्द हुन्छन्। वार्षिक बिदाको संख्या १२० दिन हो (कम्पनीको क्यालेन्डरमा निर्भर गर्दछ)।
हामी वर्षको अन्त र नयाँ वर्षको बिदा, गर्मीको छुट्टी, गोल्डन वीक बिदा, संवेदना छुट्टी, विशेष छुट्टी, देखभाल छुट्टी र वेतन छुट्टी प्रदान गर्छौं।
अतिरिक्त रूपमा, हामीसँग मासिक धर्म छुट्टी, हनिमून छुट्टी र स्वयंसेवक छुट्टी पनि छ।
वेतन छुट्टी वर्षमा २ देखि १० दिन हो (जोडिएको बेला २ दिन तुरुन्त प्रदान गरिन्छ)। |
| परीक्षण अवधि | 6 महिना |
| अतिरिक्त कामको समय | महिनाको 20 घण्टाभन्दा कम |
| बोनस | छ（वर्षमा 2 पटक） |
| तलब वृद्धि | वर्षमा 1 पटक |
| कार्यस्थल परिवर्तन हुन सक्ने दायरा | देशभर |
| कामको जिम्मेवारी परिवर्तन हुन सक्ने दायरा | कम्पनीले तोकेको जुनसुकै कामसमेत परिवर्तन हुन सक्छ |
| अन्तर्वार्ता | प्रत्यक्ष वा अनलाइन अन्तर्वार्ता |
| कर्मचारी सुविधाहरू | सामाजिक बीमा पूर्णयातायात खर्च उपलब्धआवास भत्तापारिवारिक भत्ताप्रमाणपत्र प्राप्तिमा सहयोगतालिम प्रणालीप्रसूति・शिशु हेरचाह बिदातलबी बिदास्वास्थ्य परीक्षण ・आवागमन भत्ता (सिद्धान्तमा प्रति महिना ३०,००० येन सम्म)। केही व्यावसायिक कार्यालयहरूले कार आवागमनको अनुमति दिन्छन् (पार्किङ उपलब्ध; कार्यालय अनुसार भिन्न)
・योग्यता भत्ता: स्तर २ निर्माण व्यवस्थापन इञ्जिनियर १०,००० येन/महिना, स्तर १ २०,००० येन/महिना; स्तर २ आर्किटेक्ट १०,००० येन/महिना, स्तर १ ३०,००० येन/महिना; रियल एस्टेट एजेन्ट लाइसेन्स १०,००० येन/महिना
・आवास भत्ता, पारिवारिक भत्ता (कम्पनी नियमहरू अनुसार), पद भत्ता, घर खरिद भत्ता
・कर्मचारी स्टक स्वामित्व योजना (२०% प्रोत्साहन)
・कम्पनी स्मार्टफोन प्रदान गरिन्छ
・योग्यता अधिग्रहण समर्थन, आन्तरिक प्रशिक्षण, कर्मचारी मान्यता
・मातृत्व अवकाश/बाल पालन अवकाश (उपयोगको धेरै केसहरू)
・कम्पनी-संचालित बाल पालन सुविधाको उपयोग
・छोटो कार्य घण्टा/स्टेगर्ड कार्य घण्टा (शर्तहरू लागू)
・कार्य परिवर्तन प्रणाली, स्वतन्त्र एजेन्ट प्रणाली
・परामर्शदाता द्वारा स्वास्थ्य परामर्श (निःशुल्क), AMH परीक्षण (गर्भावस्था सम्बन्धित अण्डाशय रिजर्भ परीक्षण; निःशुल्क)
・कर्मचारी छूट, संवेदना/उदयापन भत्ता, आन्तरिक हटलाइन
・घरभित्र धूम्रपान प्रतिषेध (धूम्रपान कक्ष उपलब्ध) |
| भिसा सहयोग | विशेष केही छैन |
| छात्रावास / कम्पनी आवास | विशेष केही छैन |
बसोबास स्थितिको बारेमा
स्वीकार्य बसोबास स्थितिहरू
- 永住者
- 定住者
- 日本人の配偶者等
- 永住者の配偶者等
- 特別永住者
- 特定活動（種別: ワーキングホリデー・その他）
- 技能
- 教育
- 介護
- 高度専門職1号イ
- 高度専門職1号ロ
- 高度専門職1号ハ
- 高度専門職2号
- 教授
- 経営・管理
- 研究
- 宗教
- 芸術
- 興行
- 報道
- 法律・会計業務
- 医療
जापानमा काम गर्न मिल्ने बसोबास योग्यता भएका व्यक्तिले मात्र आवेदन दिन सक्नुहुन्छ (कम्पनी अनुसार बसोबास योग्यतामा प्रतिबन्ध हुन सक्छ)
जागिर ट्यागहरू थप हेर्नुहोस्
तलब
नोकरीको खुल्ला पदहरूको अपील
कर्मचारी लाभ
चयन
काम गर्ने तरिका
कार्यस्थल वातावरण
छनोट प्रक्रिया
अन्तर्वार्ता: प्रत्यक्ष वा अनलाइन अन्तर्वार्ता