[डिसेम्बरमा खुल्ने · मासिक तलब ३७० हजार येन वा सोभन्दा बढी] काकोगावा शहरमा अपांगता समूह गृहको लागि आवासीय सहायता कर्मचारी
स्वास्थ्य तथा कल्याण›हेरचाह/कल्याण केन्द्र›अन्य
फोटोहरू
मासिक 373,500येन
यातायात खर्च: पूर्ण रूपमा उपलब्ध
- कार्यस्थल
- Hyogo(加古川駅 車8分)
- काम गर्ने समय
- 00:00〜00:00
- जापानी भाषा स्तर
- दैनिक कुराकानी स्तर
- रोजगार प्रकार
- स्थायी कर्मचारी
कामको विवरण
हामी डिसेम्बर २०२६ मा खुल्ने नयाँ अक्षमता देखभाल गृहको लागि उद्घाटन कर्मचारी भर्ति गरिरहेका छौं।
यदि तपाईंसँग आवश्यक योग्यता छ भने, देखभाल कार्यमा कुनै अनुभव नभएपनि आवेदन गर्न सक्नुहुन्छ। पहिलो वर्षको अनुमानित वार्षिक तलब ३.८ मिलियन येन हो।
▼कस्तो काम हो?
तपाई एक घरमा जान्नुहुन्छ जहाँ १९ जना सम्म मानिस बस्छन् र उनीहरूको दैनिक जीवनको लागि व्यक्तिगत सहायता प्रदान गर्नुहुन्छ।
・शारीरिक सहायता (नुहाउने, खाना, शौचालय)
・दैनिक जीवन सहायता (खाना पकाउने, लुगा धुने, सफाई गर्ने)
・रातको समय निगरानी र घर भित्र गश्ती
・दिनको गतिविधि रेकर्ड गर्ने
・बासिन्दा र उनीहरूको परिवारबाट जीवन परामर्श
▼भारी सहायता न्यूनतम छ
ध्यान खाना र गतिशीलतामा छ। वृद्धावस्था देखभाल सुविधाको तुलनामा, भारी भारोत्तोलन कम छ। यो स्थिति उनीहरूको लागि उपयुक्त छ जो शारीरिक तनाव कम गर्दै आय बढाउन चाहन्छन्।
▼रेकर्डहरू ट्याबलेट अनुप्रयोग प्रयोग गरेर प्रविष्ट गरिन्छ
तपाई कागजमा हातले लेख्नुहुन्नुहुन्छ। तपाई ट्याबलेट वा स्मार्टफोन अनुप्रयोगमा जानकारी प्रविष्ट गर्नुहुन्छ। लामो वाक्य लेख्नको आवश्यकता छैन।
▼तपाई व्यक्तिगत बासिन्दाहरूसँग घनिष्ठ रूपमा काम गर्न सक्नुहुन्छ
तपाई एक साथ धेरै बासिन्दाहरूको लागि जिम्मेवार हुनुहुने छैन। तपाई एक-एक गरी समर्थन प्रदान गर्न सक्नुहुन्छ, आफ्नो गतिमा सावधानीपूर्वक सुन्न सक्नुहुन्छ।
▼सबै कर्मचारीहरू एक ही दिनमा शुरु गर्छन्
यो एक उद्घाटन पद भएकोले, पहिले शुरु गर्नेहरू र पछि शुरु गर्नेहरूको बीचमा कुनै भेद छैन। पछि शुरु गरेको कारणले गर्दा प्रश्न सोध्न कुनै संकोच छैन, र नियमहरू सबैले मिलेर बनाउँछन्।
▼तलब
मासिक तलब: ३,७३,५०० येन र माथि
【विवरण】
・आधार तलब १,८०,००० येन र माथि
・पद भत्ता ३५,००० येन र माथि
・विशेष कर्तव्य भत्ता १५,००० येन र माथि
・योग्यता भत्ता ३०,००० येन र माथि
・क्षमता मूल्यांकन भत्ता १५,००० येन र माथि
・कार्य सुधार भत्ता १०,००० येन र माथि
・निश्चित ओभरटाइम तलब ८८,५०० येन र माथि (४० घण्टा)
※४० घण्टा भन्दा बढी ओभरटाइम अलग भुक्तानी गरिनेछ
【रात्रिकालीन पालीमा वृद्धि】
・रात्रिकालीन पाली भत्ता: प्रति पाली ३,००० येन
・महिनामा ६ रात्रिकालीन पालीहरू: +१८,००० येन
┗ मासिक तलब ३,७३,५०० येन + रात्रिकालीन पाली भत्ता १८,००० येन = ३,९१,५०० येन
आवश्यक सीप र अनुभव
【आवश्यक योग्यताएं (निम्नलिखित में से कोई एक)】
・प्रमाणित देखभाल कार्यकर्ता
・प्रमाणित देखभाल कार्यकर्ता व्यावहारिक प्रशिक्षण
・देखभाल कार्यकर्ता प्रारंभिक प्रशिक्षण
※योग्यता के बिना आवेदक आवेदन नहीं कर सकते
【आवश्यक शर्तें】
・जापानी भाषा स्तर N3 या उससे ऊपर (आप उपयोगकर्ताओं और उनके परिवारों के साथ संवाद करेंगे, और रिकॉर्ड दर्ज करेंगे)
・निवास स्थिति
स्थायी निवासी, दीर्घकालीन निवासी, जापानी नागरिक का पति/पत्नी, स्थायी निवासी का पति/पत्नी, आदि।
【हम स्वागत करते हैं】
・जिनके पास साधारण ड्राइविंग लाइसेंस है (आप कार से आ-जा सकते हैं)
・जो दूसरों की सावधानीपूर्वक सुन सकते हैं
・जो सुविधाओं में देखभाल कार्य से शारीरिक तनाव महसूस करते हैं
・जो एक नई जगह पर शून्य से एक टीम बनाना चाहते हैं
कार्यस्थल
Hyogo加古川市加古川町備後148-2जापानी भाषामा मात्रनक्सा
आवश्यक जापानी भाषा स्तर
दैनिक कुराकानी स्तर
हिरागाना काताकाना पढ्न सक्ने
विवरण
| काम गर्ने समय | 00:00〜00:00 यो एक शिफ्ट प्रणाली हो। तपाईंले आफ्नो शिफ्ट समय तालिका बनाउन चार समय स्लटहरूबाट आफ्नो प्राथमिकताहरू जमा गर्नुहुन्छ।
・दिन शिफ्ट 9:00–18:00 (60-मिनेटको ब्रेक)
・प्रारम्भिक शिफ्ट 7:00–16:00 (60-मिनेटको ब्रेक)
・साँझ शिफ्ट 11:00–20:00 (60-मिनेटको ब्रेक)
・रात शिफ्ट 16:00–अर्को दिनको 10:00 (120-मिनेटको ब्रेक)
रात शिफ्ट साँझदेखि अर्को दिनको बिहान सम्मको काम हो। यो महिनामा लगभग 6 पटक हुन्छ।
2 घण्टाको ब्रेक छ, जसमा तपाईं झुप्पी पनि लिन सक्नुहुन्छ।
शिफ्ट समय तालिका महिनामा एक पटक तपाईंले आफ्नो प्राथमिकताहरू जमा गर्दा निर्णय गरिन्छ। |
|---|---|
| तलब र यातायात खर्च | मासिक 373,500येन यातायात खर्च: पूर्ण रूपमा उपलब्ध |
| बिदा तथा छुट्टी | सिफ्ट प्रणाली मेरो हप्तामा २ दिन बिदा हुन्छ (शिफ्ट प्रणाली)।
शिफ्ट तालिका मेरो अनुरोधको आधारमा महिनामा एक पटक तय गरिन्छ।
मेरो पास गरिएको बिदा पनि छ। |
| परीक्षण अवधि | 3 महिना |
| अतिरिक्त कामको समय | महिनाको 40 घण्टाभन्दा कम |
| बोनस | प्रदर्शनमा आधारित |
| तलब वृद्धि | छ |
| कार्यस्थल परिवर्तन हुन सक्ने दायरा | परिवर्तन छैन (सरुवा हुँदैन) |
| कामको जिम्मेवारी परिवर्तन हुन सक्ने दायरा | परिवर्तन छैन |
| अन्तर्वार्ता | प्रत्यक्ष अन्तर्वार्ता |
| कर्मचारी सुविधाहरू | सामाजिक बीमा पूर्णयातायात खर्च उपलब्धयुनिफर्म उपलब्धतलबी बिदास्वास्थ्य परीक्षण ・सम्पूर्ण सामाजिक बीमा कभरेज (स्वास्थ्य बीमा, कर्मचारी पेन्सन, रोजगार बीमा, कामदारको क्षतिपूरक बीमा)
・बोनस उपलब्ध
・यातायात भत्ता
・वर्दी प्रदान गरिन्छ
・स्वास्थ्य परीक्षण
・योग्यता अधिग्रहण समर्थन (कम्पनीको समर्थनमा प्रमाणित देखभाल कार्यकर्ता बन्न सक्नुहुन्छ)
・कारद्वारा आवतजावत गर्न अनुमति छ
・कुनै स्थानान्तरण आवश्यक छैन |
| भिसा सहयोग | विशेष केही छैन |
| छात्रावास / कम्पनी आवास | विशेष केही छैन |
बसोबास स्थितिको बारेमा
स्वीकार्य बसोबास स्थितिहरू
- 永住者
- 定住者
- 日本人の配偶者等
- 永住者の配偶者等
- 特別永住者
जापानमा काम गर्न मिल्ने बसोबास योग्यता भएका व्यक्तिले मात्र आवेदन दिन सक्नुहुन्छ (कम्पनी अनुसार बसोबास योग्यतामा प्रतिबन्ध हुन सक्छ)
जागिर ट्यागहरू थप हेर्नुहोस्
कार्यस्थल वातावरण
तलब
नोकरीको खुल्ला पदहरूको अपील
काम गर्ने तरिका
छनोट प्रक्रिया
अन्तर्वार्ता: प्रत्यक्ष अन्तर्वार्ता