90% 가 영어를 구사합니다 [영어/일본어 능력 필요] 아파트 호텔의 프론트 데스크 업무

[휴일]

・연간 공휴일 수: 117일

・연간 유급 휴가: 3~10일

・리프레시 휴가

・경조 휴가 등

・법정 유급 휴가와는 별도로 6월 3회, 11월 3회 유급 휴가 부여

[교육]

입사 후 8일간 본사에서 전반적인 교육이 있습니다.

배정을 받은 후에는 주로 OJT로부터 의견을 받게 됩니다.

[복지]

・임대료 보조금 제공 (*규정 있음/상한 20,000엔)

・출산 휴가 및 육아 휴가

・정기 건강 검진

・건강 검진 데스크

・종합 복지 서비스 (리조트 및 레저, 스포츠 클럽 등 다양한 메뉴 이용 가능)

일본을 방문한 외국인 관광객이 “여행 온 것처럼 머물 수 있는” 아파트 호텔의 프런트 데스크 서비스

※도쿄에 있는 호텔 중 한 곳으로 배정됩니다.

[직무 설명]

・체크인/체크아웃 서비스

・호텔 정보와 같은 정보 서비스

・예약 문의에 대한 응답 (이메일, 전화)

・투숙객을 위한 관광 명소

・추천 명소 등에 대한 정보

[근무 시간]

근무 시간: 9시~18시

근무 패턴의 예: 7시~16시, 9시~18시, 13시~22시

한 달에 약 5~10시간의 초과 근무

[급여]

예상 연간 수입: 336만 엔 ~ 427만 엔

월 급여: 24만 엔

월 사용료 (기본급): 21만 엔

기타 고정 수당/월: 30,000엔

*급여 세부 사항은 기술을 고려하여 결정됩니다.

■급여 인상: 연 2회

■보너스: 연 2회

<業界未経験歓迎> <職種未経験歓迎>

[전제 조건]

• 비즈니스 수준의 영어 능력 및 일본어 능력을 갖춘 자 (N2 레벨 이상)

*고객 서비스의 90% 이상이 영어 회화입니다.

■환영 조건: 고급 일본어 비즈니스 레벨