[점장/지역 매니저 후보] 레스토랑에서의 경력 발전/전국적으로 확대되는 매장에서 활약

[연간 소득 모델]

점장의 연평균 수입: 589만 엔

매장 관리자 실적: 544만 엔 ~ 650만 엔

[전제 조건]

일본어 레벨: N2 이상

학력: 고등학교 졸업자 이상

업계 경험 불필요 (경험이 없어도 높은 경력을 목표로 할 수 있음)

[어서 오세요]

・업종을 불문하고 리더십과 관리 경험을 갖춘 사람

・성장 의욕이 높고 미래에 대한 비전을 가진 사람

[휴일]

・주 2일 근무 (월 9일 휴무/2월만 해당)

・레인보우 바캉스 (7연휴는 연 2회 가능)

・유급 휴가, 경조휴가, 산전/산후 휴가

・연간 휴가: 110일 (실제로는 115일, 계획된 유급 휴가 5회 포함)

[치료]

・외국인이 안심하고 오랫동안 일할 수 있는 시스템을 갖추고 있습니다.

▼ 주택 지원

・주택 수당 (월 20,000~3만 엔)

・회사 숙소와 기숙사가 완비되어 있습니다.

・이사 비용은 회사에서 부담합니다.

▼ 가족 지원

・가족 수당 (배우자 1만 엔+자녀 1인당 월 5,000엔)

・1인 배정 수당 (월 82,000엔)

・사회보험이 완비되어 있습니다.

・교통비 전액 지불

・식사 수당 (마카이)

・유니폼 대여

[향후 진로]

매장 매니저로 경력을 쌓은 후 여러 매장을 총괄하는 지역 매니저가 되거나 제품 개발, 인사, 해외 사업 등과 같은 본사 직책으로 경력을 변경할 수도 있습니다.

▼ 고용 형태: 정규직

▼ 근무지: 일본 전국 (사택/이사비 보조 포함)

・외국인 직원도 활발히 활동하고 있습니다.

능력주의를 기반으로 공정하게 평가됩니다.

・스피드 프로모션도 가능합니다.

빠르면 6개월 이내에 매장 매니저가 된 후 지역 매니저가 되거나 본사에서 일하는 것을 목표로 할 수 있습니다.

・일과 삶의 균형 강화

일 년에 두 번 7번의 연휴를 보낼 수 있는 “레인보우 바캉스”가 있습니다.

[직무 내용]

・매장 관리의 기초부터 직영점에서의 관리까지 모든 것을 배우게 됩니다.

고객 서비스뿐만 아니라 “사람, 상품, 돈”을 이끄는 비즈니스 리더로서의 성공도 기대합니다.

▼ 입사 3개월

주방 전체를 운영하는 방법 알아보기

▼6개월 후~

관리 업무 및 담당자 직무 알아보기

▼ 매장 매니저로 승진한 후

연 매출이 약 2억 ~ 3억 엔인 매장 관리 (판매 및 수익 관리)

・30~80명의 직원 채용/교육/노무 관리

・매장 개선 제안 및 계획

[급여]

・월 급여: 24만 엔에서 47만 엔

・예상 연수입: 400만엔~530만엔 (경력과 능력에 따라 다름)

・보너스: 연 2회