경력/자격조건 없이 시작 [간호직] 급여 인상/상여금 가능 [정규직]

[직무 설명]

유급 요양원에 거주하는 이용자를 위한 식사 보조, 목욕 보조, 배설 보조 중심의 일상 활동 지원 서비스입니다.

아늑한 시설로 자격이나 경험 없이 시작하는 분들도 환영합니다.

・식사 지원

・목욕 보조

・배설 보조제

・기타 일상 생활 활동 지원

[급여/근무 시간]

간호 직원

월 급여 249,080엔에서 254,080엔

근무 시간

가변 근로시간제 (월 단위) 교대제

(1) 07:00 ~ 15:35

(2) 08:45 ~ 17:20

(3) 11:25 ～ 20:00

(4) 17:15 부터 익일 09:15 까지 (야간 근무, 90분 휴식)

▼ 휴식

교대제, 주 2일 휴무, 4주 월 10일 휴무, 연 120일 휴무

6개월 이후 10일간의 연차 유급 휴가

[기타 수당]

・주택 수당

・조정 수당

・처우개선 가산금 (입사 3개월 후 지급)

・특별 체류 지원 수당 (입사 1개월 후 지급)

・야간 근무 수당 (1회당 9,000엔)

・가족 수당 및 출석 수당 (조건에 따라 다름)

◆ 자격이나 경력이 없어도 시작 가능

・특별한 자격이나 경험은 필요하지 않습니다.학력은 중요하지 않습니다.입사 후 교육 기간 동안 철저한 지원을 제공할 것입니다.

・이용자에 대한 식사 지원, 목욕 보조, 배설 지원을 중심으로 일상 생활 지원부터 시작하겠습니다.

◆ 안정적인 수입 보장을 위한 수당 강화

・기본급 외에

주택 수당 (8,500엔~13,500엔)

조정 수당 (47,580엔)

처우 개선 보너스 (33,000엔, 취업 3개월 후 지급)

특별 체류 지원 수당 (20,000엔, 입사 1개월 후 지급)

・야간 근무를 시작하면 시간당 9,000엔의 야간 근무 수당도 별도로 지급됩니다.

◆ 연 2회 연봉 인상과 보너스가 있습니다.

・급여 인상률은 전년도 실적 기준 1.50% ~ 2.50% 이며, 상여금은 연 2회 총 3.00개월 (전년도 실적) 입니다.

・오래 일할수록 소득이 안정됩니다.

⭐ 월별 휴무일과 급여를 선택할 수 있습니다 ◎

⭐ 초과 근무로 간주되거나 복무가 전혀 없습니다!

⭐ 인센티브 및 수당 강화