외국인 인재 다수 활약 [코지야/정규직] 이자카야 “카부라야” 점장 후보자/N3급 필요

직종: 점장 후보자/점장 (이자카야 “가부라야”) [여러분에게 맡길 업무] ・매장 관리 (판매/구매/교대 관리) ・스태프 개발 (전임 매장 매니저 육성) ・매장 실적 관리 〈구체적으로〉 먼저 한 매장의 매니저 후보로 시작하겠습니다.우리는 매장의 업무를 기억하면서 직원을 조직하고 판매를 관리합니다. ▼ 경력 개발에 대해 현장 직원 → 점장 후보자 → 점장 시험 합격 → 후계자 교육/신규 매장 런칭 → '사원독립 과정 (자체 매장 운영) '또는 '매니저 과정 (기업 매장 3~5개 운영)' 선택 → 새 매장을 열 때마다 월 수입이 5~ 10% 씩 증가합니다. ▼ 인터뷰 정보 ・온라인 인터뷰를 포함하여 총 2회의 인터뷰를 계획하고 있습니다. 도쿄/오타구/고지야 구인 ☆ 현장 직원부터 점장, 독립까지 목표로 하는 정규직 모집 ☆ [자격 요건 (비자)] *본 채용은 취업 제한이 없는 비자 (영주권자, 영주권자, 배우자 등) 를 대상으로 합니다. “유학”, “특정 활동”, “기술/인문학 지식/국제 취업” 비자 신청자는 자격이 없습니다. [현역 외국인 인력] 네팔 국적/미얀마 국적 등 10명의 우수한 외국인 인재가 있습니다. 국적을 불문하고 활약할 수 있는 환경입니다. ▼좋은 점 ・경험이 없어도 안심!메뉴는 야키톤, 오뎅, 감자튀김 등으로 좁혀져 있으며, 요리와 접객 서비스도 간단하고 배우기 쉽습니다. ・라이브 커뮤니케이션에 대해 배울 수 있어요!단골 손님이나 손님과의 거리가 가까워 빨리 술을 마실 수 있는 세련된 분위기에서 즐겁게 일할 수 있습니다. ・역 근처에 매장이 많아 통근이 편하고, 라이프 스타일에 따라 짧은 시간이라도 일주일에 하루라도 무리 없이 계속할 수 있습니다. ▼ 필요한 일본어 수준에 대해 매장 운영, 직원 교육, 영업 관리를 위해서는 말하기, 읽기, 쓰기를 잘 할 수 있는 수준이 필요합니다 (대략: N2).