중고층 맨션, 목조주택의 해체 시공관리
토목・건축›건축공사›시공관리
사진
월급 300,000엔–500,000엔
교통비: 전액 지급
- 근무지
- 사이타마현(西大宮駅 車15分)
- 근무 시간
- 08:00〜17:00
- 일본어 수준
- 일상 회화 수준
- 고용 형태
- 정사원
- 기숙사・사택
- 있음
업무 내용
업무 내용:
중고층 맨션과 목조 주택을 중심으로 한 해체 시공 관리(공정 관리·안전 관리·행정 등으로의 신고 업무 등)를 담당하게 됩니다. 실제 현장 작업(육체 노동)은 발생하지 않으며(0~10% 정도), 관리·서류 작성 업무가 중심입니다.
【주요 업무 내용】
공정 관리: 해체 공사의 전체 일정 계획, 진행 상황 확인 및 조정
안전 관리: 현장의 노동 안전 보건 확보, 작업원의 안전 지도
각종 신고·서류 작성: 행정 및 관계 기관으로의 사전 신고, 시공 계획서·보고서 등의 작성(사진 관리 포함)
각종 조정 업무: 클라이언트 및 협력 업체(직인)와의 회의·연락 조정
실무 경험과 전문 지식을 활용하여 안전하고 원활하게 해체 프로젝트를 추진하는 업무입니다. 1도 3현(주로 도쿄도 내)의 각 현장에서의 근무가 됩니다.
이 구인은 그린 공업 주식회사의 의뢰를 받아 행하는 직업 소개를 위한 구인입니다.
고용 형태: 정사원
어필 포인트:
당사는 중고층 맨션과 목조 주택의 해체 공사업에 특화한 기업입니다. 프로젝트는 다양하며, 보람 있는 업무 환경을 제공합니다. 우리는 시공 관리의 전문가로서 현장 책임자나 설계 감리 등 다양한 직무를 담당하는 인재를 구하고 있습니다.
고정 시간제 근무 체계를 채용하고 있으며, 워크라이프 밸런스를 소중히 여깁니다. 연간 휴일은 110일 이상으로 프라이빗도 충실하게 할 수 있습니다. 또한 사내는 통풍이 잘 되고 팀 협력을 중시한 직장 환경이 정비되어 있습니다.
소수 조직이므로 연공서열은 전혀 없으며, 담당한 실적이 다이렉트로 평가되어 조기 커리어 업이 직결됩니다.
응모를 기다리고 있습니다.
본 구인은 후생노동대신 허가를 받은 직업소개사업자인 「주식회사Proud Partners(유료직업소개사업허가번호:13-ユ-313560)」가 「그린공업주식회사」로부터 위탁을 받아 진행하는 정사원 모집 구인입니다.
요구 스킬・경험
구하는 인재:
중고층 맨션 및 목조주택의 해체 시공관리를 담당해주실 분을 모집합니다.
《필요한 자격·경험》
건축 시공관리에 관한 실무경험(1년 이상)
시공관리기사 등의 관련 자격 보유자 환영
보통자동차면허(MT) 필수
《구하는 인물상》
팀에서의 협력을 중시하고, 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 분
과제 해결 능력이 있고, 유연하게 대응할 수 있는 분
안전에 대한 의식이 높고, 책임감을 가지고 업무에 임할 수 있는 분
《환영하는 스킬》
2급 건축 시공관리기사, 2급 토목 시공관리기사 자격을 보유하신 분
시공관리 경험이 있는 분
건축업계의 지식과 경험
근무지
사이타마현さいたま市大宮区三橋1-886일본어 원문지도
요구되는 일본어 수준
일상 회화 수준
한자를 포함한 읽기·쓰기가 가능
상세 정보
| 근무 시간 | 08:00〜17:00 근무시간·요일:
근무시간은 고정시간제로, 월요일부터 금요일까지 주 5일 근무입니다. 실제 근무시간은 8:00부터 17:00까지이며, 휴식시간은 60분입니다. 초과근무가 발생할 수 있지만, 사전에 조정을 진행합니다. 자세한 내용은 면접 시에 설명드리겠습니다.
휴가·휴일:
토일 휴무(완전 주 2일 휴무제)
연간 휴일 수: 110일 이상
연차 유급휴가(연 1회·최대 10연휴까지 상담 가능)
하계 휴가, 연말연초 휴가
특별 휴가 제도(예: 경조사 휴가 등)
산휴·육휴 제도
간호 휴가
급여: ¥300,000 - ¥500,000 월급
급여: ¥300,000 - ¥500,000 월급
승급·상여금 있음(실적 기반) 승급 연 1회, 상여금 연 2회(7월, 12월)
통근 수당 지급
대우·복리후생:
사회보험 완비
교통비 지급(상한 있음)
자격 취득 지원 제도
정기 건강검진
휴일 출근 수당 있음
초과근무 수당 있음
상여금 있음
사내 연수 제도 충실
사택 임차 있음(가와구치 지역)
기타:
고용 형태: 정규직 |
|---|---|
| 급여・교통비 | 월급 300,000엔 – 500,000엔 교통비: 전액 지급 |
| 휴일・휴가 | 토・일・공휴일 토·일 휴무(완전 주 5일 근무제)
연간 휴일 수: 110일 이상
연차 유급휴가(연 1회·최대 10연휴까지 상담 가능)
하계·동계 휴가
특별 휴가 제도(예: 경조사 휴가 등)
산휴·육휴 제도
간호 휴가 |
| 수습 기간 | 6개월 |
| 상여금 | 있음(연 2회) |
| 급여 인상 | 연 1회 |
| 근무 장소 변경 범위 | 변경 없음(전근 없음) 主な工事先は東京都内が多く、駐車上代の支給もございます。 |
| 업무 내용 변경 범위 | 변경 없음 |
| 면접 | 대면 또는 온라인 면접 |
| 복리후생 | 사회보험 완비교통비 지급자격증 취득 지원제복 대여기숙사・사택출산휴가・육아휴직유급휴가건강검진 |
| 비자 지원 | 특별히 없음 |
재류자격에 대해
받아들이는 재류자격
- 永住者
- 定住者
- 日本人の配偶者等
- 永住者の配偶者等
- 特別永住者
- 技術・人文知識・国際業務
- 技能
- 教育
- 介護
- 高度専門職1号イ
- 高度専門職1号ロ
- 高度専門職1号ハ
- 高度専門職2号
- 教授
- 経営・管理
- 研究
- 文化活動
- 宗教
- 芸術
- 興行
- 報道
- 法律・会計業務
- 医療
일본에서 취업 가능한 재류자격을 보유한 분만 지원 가능합니다(기업에 따라 재류자격 제한이 있을 수 있습니다)
채용 태그 더 보기
직장 환경
선발
일하는 방식
비자
구인의 매력
言語
전형 절차
면접: 대면 또는 온라인 면접