연간 휴가 125일｜간호 경험을 활용하고 외국인 간호 직원을 지원하는 새로운 거점 설립 멤버

■ 직종：글로벌 부문 출범 멤버

2026년 10월에 개설한 새로운 거점에서 외국인 요양 스태프를 지원하는 업무입니다.

・마케팅, 채용 활동, 구직자 면접

・그룹 내 요양 시설에 대한 제안 활동（외국인 스태프 소개・수용 지원 제안）

・그룹에서 일하는 외국인 요양 스태프의 정착 지원（면담, 업무 및 생활 상담 대응）

・외국인 구직자 채용 활동, SNS용 동영상 촬영

・월 1회 이벤트 기획・운영

・분업 체제이므로 사무 작업 등은 다른 담당자가 수행합니다. 제안 활동에 집중할 수 있는 환경입니다.

■ 하루의 흐름（예：9:00〜18:00）

9:00 조례・일정 확인 → 9:30 요양 시설 방문하여 제안（차 또는 전철로 이동） → 12:00 점심시간（60분） → 13:00 외국인 스태프와의 면담 → 15:00 동영상 촬영・SNS 준비 → 17:30 일일 보고 → 18:00 종료

■ 직장 스태프

・그룹에서는 이미 200명 이상의 외국인이 요양 스태프로 일하고 있습니다

・새로운 거점의 스태프는 초기 멤버 8명（외국인 4명） 예정입니다

・향후 스태프는 1년에 20명 이상이 될 것으로 예상됩니다.

■ 연수・지원

・제안 활동이나 사무실 업무가 처음인 분도 괜찮습니다

・처음 1개월은 선배와 함께 시설을 돌아다니거나 함께 면담하며 배웁니다

・원격 근무 대응 가능

■ 회사 소개

・매출 200억 엔 이상, 그룹 전체 2,000명 이상의 기업 그룹입니다. 안정적인 경영 기반 하에 새로운 부문을 함께 만듭니다.

■ 급여・휴무

・월급 25만 엔〜＋인센티브（평균 월 5만 엔. 실적에 따라 지급）

・연간 휴일 125일. 초과근무는 월 4시간 정도로 거의 정시에 퇴근할 수 있습니다

■ 일본어 수준

・N2 정도. 요양시설 담당자에게 일본어로 제안이나 설명을 합니다

・일본어 이메일이나 자료를 읽고, 일일 보고서를 작성합니다

■ 면허·자격

・불문

■ 이전 경험

・요양 경험이 없어도 OK

・호텔이나 고객 서비스 업종 등 경험이 있으면 더욱 좋습니다

・마케팅·사무 업무 경험이 없어도 괜찮습니다

・미얀마어 또는 인도네시아어를 할 수 있는 분은 환영합니다（미얀마·인도네시아 출신 요양 스태프의 상담을 받기 위해）