Pencarian Tenaga Kerja Mendesak! [Lowongan! Tidak Diperlukan Pengalaman, 2 Hari/Minggu~] Staf Dukungan Hidup (Paruh Waktu) untuk Perawatan Residensial Jangka Pendek bagi Penyandang Disabilitas

Pengguna tinggal selama kurang lebih 1-2 hari hingga 1 minggu. Target utama adalah siswa dari sekolah pendukung khusus. ・Dukungan untuk kehidupan sehari-hari yang mendorong kemandirian pengguna, membangun kehidupan bersama sambil tumbuh bersama ・Dukungan untuk bangun tidur dan pergi tidur ・Persiapan dan pengiriman sebelum sekolah, serta penerimaan setelah sekolah ・Pemantauan dan dukungan komunikasi selama waktu luang ・Pekerjaan administratif seperti pembuatan catatan ・Koordinasi dengan orang tua dan organisasi terkait ・Pemantauan dan patroli 【Komposisi Tim】 Manajer, Staf Dukungan Kehidupan ◆Daya Tarik Pekerjaan◆ ・Ini adalah pekerjaan dukungan pertumbuhan yang membantu individu berusia 16-18 tahun dengan disabilitas mempersiapkan diri untuk memasuki masyarakat. ・Anda dapat terlibat dalam peluncuran layanan kesejahteraan baru yang masih jarang di seluruh negara. 【Pola Kerja: Staf Dukungan Kehidupan/Manajer】 (1) 16:00～hari berikutnya 10:00　istirahat 120 menit ・Kurang lebih 4-5 jam selain di atas, dll. Alamat lokasi bisnis yang terdaftar adalah cabang Divisi Bisnis Kesejahteraan dan bukan tempat kerja sebenarnya. Pelatihan direncanakan di Nijiiro Apartment Tachikawa. Lokasi kerja sebenarnya direncanakan berada di area Kokubunji, Tama, dan Hachioji. 【PEMBUKAAN BARU!】Staf Dukungan Kehidupan untuk Fasilitas Tempat Tinggal Jangka Pendek　Ini adalah pekerjaan di fasilitas baru, bersih, dan harmonis. Ini adalah posisi untuk staf dukungan kehidupan/pengasuh di fasilitas tempat tinggal jangka pendek. Kami merekrut staf yang dapat bekerja di lingkungan baru dan bersih serta tersedia untuk shift malam. Divisi Bisnis Kesejahteraan memiliki banyak anggota dari berbagai usia, mulai dari profesional berpengalaman berusia 50-an hingga lulusan baru yang segar, bekerja secara aktif. Dalam operasi sehari-hari dalam layanan kesejahteraan, anggota saling mendukung, mengeksplorasi kemungkinan baru, dan terus mengembangkan keterampilan mereka. Kami juga mempertimbangkan lingkungan kerja anggota-anggota tersebut, menetapkan dan memanfaatkan berbagai sistem termasuk program pelatihan, kegiatan rekreasi, dan cuti istirahat. Dari sini, kami akan secara aktif memperluas ruang residensial termasuk satelit, pelatihan ruang mandiri dan pelatihan kehidupan, serta layanan residensial jangka pendek tipe tantangan. Untuk meningkatkan sistem dukungan di setiap lokasi, kami secara aktif merekrut anggota tim! Kami menantikan pertemuan dengan orang-orang baru yang berbagi keinginan untuk "menciptakan bentuk kesejahteraan baru bersama-sama."