125 hari cuti tahunan | Anggota tim peluncuran basis baru yang memanfaatkan pengalaman perawatan dan mendukung staf perawatan asing

■ Posisi: Anggota Tim Peluncuran Divisi Global

Ini adalah peran yang mendukung staf perawatan asing di fasilitas baru yang akan dibuka pada Oktober 2026.

・Kegiatan pemasaran, rekrutmen, dan wawancara dengan pencari kerja

・Kegiatan proposal kepada fasilitas perawatan dalam grup (memperkenalkan staf asing dan mengusulkan dukungan penerimaan)

・Dukungan retensi untuk staf perawatan asing yang bekerja di grup (wawancara, konsultasi tentang masalah pekerjaan dan kehidupan)

・Kegiatan rekrutmen untuk pencari kerja asing, pengambilan video untuk media sosial

・Perencanaan dan pengoperasian acara bulanan

・Karena sistem pembagian kerja, tugas administratif ditangani oleh anggota staf lain. Anda dapat fokus pada kegiatan proposal.

■ Contoh Jadwal Harian (Contoh: 9:00–18:00)

9:00 Briefing pagi dan konfirmasi jadwal → 9:30 Kunjungan fasilitas perawatan untuk proposal (perjalanan dengan mobil atau kereta) → 12:00 Istirahat makan siang (60 menit) → 13:00 Wawancara dengan staf asing → 15:00 Pengambilan video dan persiapan media sosial → 17:30 Laporan harian → 18:00 Selesai

■ Staf Tempat Kerja

・Lebih dari 200 warga negara asing sudah bekerja sebagai staf perawatan di grup

・Fasilitas baru direncanakan memiliki 8 anggota tim awal (4 di antaranya adalah warga negara asing)

・Staf diharapkan tumbuh menjadi lebih dari 20 orang dalam tahun pertama.

■ Pelatihan dan Dukungan

・Bahkan jika Anda baru dalam kegiatan proposal atau pekerjaan kantor, Anda akan baik-baik saja

・Selama bulan pertama, Anda akan belajar dengan mengunjungi fasilitas dan melakukan wawancara bersama dengan anggota staf senior

・Pekerjaan jarak jauh tersedia

■ Tentang Perusahaan

・Sebuah kelompok perusahaan dengan penjualan melebihi 2 miliar yen dan lebih dari 2.000 karyawan di seluruh kelompok. Kami akan membangun divisi baru bersama di bawah fondasi manajemen yang stabil.

■ Gaji dan Hari Libur

・Gaji bulanan 250.000 yen ke atas + insentif (rata-rata 50.000 yen per bulan, dibayarkan berdasarkan hasil)

・125 hari libur tahunan. Lembur sekitar 4 jam per bulan, dan Anda biasanya bisa pulang tepat waktu

■ Tingkat Bahasa Jepang

・Sekitar level N2. Anda akan membuat proposal dan penjelasan dalam bahasa Jepang kepada staf fasilitas perawatan

・Anda akan membaca email dan dokumen bahasa Jepang, serta menulis laporan harian

■ Lisensi dan Kualifikasi

・Tidak diperlukan

■ Pengalaman Sebelumnya

・Tidak perlu pengalaman perawatan

・Pengalaman di hotel atau layanan pelanggan adalah nilai tambah

・Tidak perlu pengalaman di bidang pemasaran atau pekerjaan kantor

・Mereka yang berbicara bahasa Burma atau Indonesia sangat disambut (untuk memberikan dukungan kepada staf perawatan dari Myanmar dan Indonesia)