[Dari Pemula hingga Manajemen Konstruksi] Menciptakan Kawasan Perumahan di Sano | Akhir Pekan & Hari Libur Libur, 120 Hari Libur Tahunan
Teknik Sipil & Konstruksi›Teknik Sipil›Manajer Konstruksi
Foto
Gaji bulanan 250,000Yen
Biaya transportasi: Ditanggung sebagian(maksimal 30,000)
- Lokasi kerja
- Tochigi(佐野市駅 車9分)
- Jam kerja
- 09:00〜18:00
- Level bahasa Jepang
- Tingkat percakapan bisnis
- Jenis pekerjaan
- Karyawan tetap
Deskripsi pekerjaan
Ini adalah manajemen konstruksi yang mengawasi "persiapan lahan" sebelum rumah dibangun. Dalam proyek pengembangan lahan perumahan tempat kami membangun rumah subdivisi, kami mengelola situs, gambar, anggaran, dan jadwal untuk memastikan konstruksi berjalan dengan aman dan sesuai rencana.
▼Alur Kerja
1. Penjualan memeriksa apakah pipa air sudah terpasang di lahan yang dibeli
2. Buat gambar konstruksi berdasarkan temuan dan dapatkan penawaran harga
3. Tempatkan pesanan konstruksi dengan perusahaan mitra
4. Kelola survei tanah dan kemajuan setiap fase konstruksi
Anda akan mengendarai kendaraan untuk pekerjaan.
▼Lingkungan Kerja
Laporan foto dan konfirmasi gambar diselesaikan melalui aplikasi smartphone. Dengan sekitar 3.000 perusahaan mitra, banyak pekerja terampil yang sudah mengenal perusahaan kami, membuat koordinasi di lapangan lebih mudah. Staf yang tidak berpengalaman menerima pelatihan dan dukungan dari rekan kerja senior.
▼Gaji
Gaji bulanan 250.000 yen ke atas (termasuk gaji lembur tetap 45.000 yen / 25,52 jam; jumlah tidak termasuk ini adalah 205.000 yen ke atas) + komisi spesialis 30.000 yen
※Gaji lembur yang melebihi jam di atas dibayar terpisah
┗Mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari 3 tahun dimulai sebagai karyawan kontrak (3 bulan, 3 bulan, periode pembaruan 6 bulan). Selama periode ini, gaji lembur tetap untuk 29,26 jam, dan komisi spesialis dimulai setelah menjadi karyawan tetap
┗Kandidat berpengalaman: gaji tahunan 4 juta hingga 8 juta yen (1/14 dari jumlah tahunan dibayarkan setiap bulan)
Keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan
【Persyaratan Penting】
・Surat izin mengemudi mobil reguler (lisensi Jepang. AT-only dapat diterima) ※Anda akan mengendarai kendaraan untuk pekerjaan
・Tingkat N2 Tes Kemampuan Bahasa Jepang (untuk pertemuan dengan perusahaan mitra dan pengrajin, serta untuk membaca gambar dan dokumen)
【Mengenai Status Tempat Tinggal】
Penduduk tetap, penduduk jangka panjang, pasangan warga negara Jepang, pasangan penduduk tetap, dan mereka yang memiliki status "Teknologi/Kemanusiaan/Layanan Internasional" dapat melamar.
【Pelamar Ini Juga Disambut Baik】
・Mereka yang baru mengenal pekerjaan manajemen konstruksi (pelatihan disediakan)
・Latar belakang pendidikan tidak diperlukan
【Kandidat yang Disukai】
・Mereka yang berpengalaman dalam manajemen konstruksi
・Mereka yang memegang kualifikasi sebagai Manajer Konstruksi Teknik Sipil atau Arsitek
・Mereka yang berpengalaman memimpin tim
・Mereka yang mencintai manufaktur, atau mereka yang ingin mengembangkan keahlian terampil
Lokasi kerja
Tochigi佐野市高萩町1332-4Hanya bahasa JepangPETA
Tingkat bahasa Jepang yang dibutuhkan
Tingkat percakapan bisnis
Bisa membaca dan menulis, termasuk kanji
Detail
| Jam kerja | 09:00〜18:00 Jam kerja aktual adalah 8 jam dengan istirahat 60 menit.
Lembur rata-rata 20 jam atau kurang per bulan (pengumuman pekerjaan menyebutkan sekitar 15–20 jam per bulan). Pada hari-hari dengan lembur, istirahat 30 menit diambil dari 18:00–18:30 sebelum pekerjaan dilanjutkan.
Perusahaan bekerja di seluruh perusahaan untuk mengurangi lembur, dan ini adalah tempat kerja di mana karyawan bekerja dengan prioritas yang jelas untuk menyelesaikan tepat waktu. |
|---|---|
| Gaji dan biaya transportasi | Gaji bulanan 250,000Yen Biaya transportasi: Ditanggung sebagian(maksimal 30,000Yen) |
| Hari libur dan cuti | Sab・Min・Hari libur Kami memiliki sistem akhir pekan dua hari penuh, dengan Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional libur. Jumlah hari libur tahunan adalah 120 hari (tergantung kalender perusahaan).
Kami menawarkan liburan akhir tahun dan Tahun Baru, liburan musim panas, liburan Golden Week, cuti duka cita, cuti khusus, cuti perawatan, dan cuti berbayar.
Selain itu, kami juga memiliki cuti menstruasi, cuti bulan madu, dan cuti sukarela.
Cuti berbayar adalah 2 hingga 10 hari per tahun (2 hari disediakan segera setelah bergabung). |
| Masa percobaan | 6 bulan |
| Kerja lembur | Kurang dari 20 jam/bulan |
| Bonus | Ada(2 kali/tahun) |
| Kenaikan gaji | 1 kali/tahun |
| Cakupan kemungkinan perubahan lokasi kerja | Seluruh Jepang |
| Cakupan kemungkinan perubahan tugas kerja | Dapat berubah ke tugas apa pun yang ditentukan perusahaan |
| Wawancara | Tatap muka atau daring |
| Tunjangan dan fasilitas | Asuransi sosial lengkapTunjangan transportasiTunjangan perumahanTunjangan keluargaDukungan sertifikasiProgram pelatihanCuti melahirkan・cuti mengasuh anakCuti berbayarPemeriksaan kesehatan ・Tunjangan komuting (hingga 30.000 yen per bulan pada prinsipnya). Beberapa kantor bisnis memungkinkan komuting dengan mobil (parkir tersedia; bervariasi menurut kantor)
・Tunjangan kualifikasi: Insinyur Manajemen Konstruksi Tingkat 2 10.000 yen/bulan, Tingkat 1 20.000 yen/bulan; Arsitek Tingkat 2 10.000 yen/bulan, Tingkat 1 30.000 yen/bulan; Lisensi Agen Properti 10.000 yen/bulan
・Tunjangan perumahan, tunjangan keluarga (sesuai peraturan perusahaan), tunjangan jabatan, tunjangan pembelian rumah
・Rencana kepemilikan saham karyawan (insentif 20%)
・Smartphone perusahaan disediakan
・Dukungan perolehan kualifikasi, pelatihan internal, pengakuan karyawan
・Cuti melahirkan/cuti perawatan anak (banyak kasus penggunaan)
・Penggunaan fasilitas penitipan anak yang dioperasikan perusahaan
・Jam kerja yang diperpendek/jam kerja yang tergoyahkan (dengan syarat tertentu)
・Sistem rotasi pekerjaan, sistem agen bebas
・Konsultasi kesehatan oleh konselor (gratis), tes AMH (tes cadangan ovarium terkait kehamilan; gratis)
・Diskon karyawan, tunjangan belasungkawa/perayaan, hotline internal
・Larangan merokok di dalam ruangan (ruang merokok tersedia) |
| Dukungan visa | Tidak ada |
| Asrama / rumah perusahaan | Tidak ada |
Tentang status tinggal
Status tinggal yang diterima
- 永住者
- 定住者
- 日本人の配偶者等
- 永住者の配偶者等
- 特別永住者
- 特定活動(種別: ワーキングホリデー・その他)
- 技能
- 教育
- 介護
- 高度専門職1号イ
- 高度専門職1号ロ
- 高度専門職1号ハ
- 高度専門職2号
- 教授
- 経営・管理
- 研究
- 宗教
- 芸術
- 興行
- 報道
- 法律・会計業務
- 医療
Hanya dapat dilamar oleh pemilik status izin tinggal yang mengizinkan bekerja di Jepang (beberapa perusahaan memiliki pembatasan jenis status izin tinggal tertentu)
Lihat selengkapnya tag lowongan
gaji
Daya Tarik Lowongan Kerja
tunjangan karyawan
seleksi
cara kerja
lingkungan kerja
Alur seleksi
Wawancara: Tatap muka atau daring