[Tachikawa] Spécialiste du Quart de Nuit | Gains Quotidiens 22 000 Yen ou Plus | Travail à Temps Partiel en Foyer pour Personnes Handicapées

・Soutien ménager incluant le nettoyage, la lessive, les repas, etc.

・Services de consultation pour la vie quotidienne

・Soutien direct incluant le bain, l'assistance aux toilettes, l'aide aux repas, etc.

・Soutien aux médicaments, gestion, etc.

【Modèles de travail : Personnel de soutien à la vie/Soignant】

(1) 16:00～lendemain 10:00　Pause de 120 minutes

・Environ 4-5 heures en dehors de ce qui précède, etc.

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Que vous souhaitiez gagner un revenu modéré avec des emplois doubles,

ou gagner régulièrement avec un travail à temps plein,

vous pouvez choisir flexiblement votre style de travail !!!

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＜Détails du taux horaire＞

22:00～5:00 lendemain : ¥1 533～2 000 par heure

Autres périodes : ¥1 226～1 600 par heure

※Déterminé en fonction de l'expérience, des compétences, des périodes de travail, etc.

＜Gagnez plus de ¥22 000 par quart de nuit＞

★Exemple de gains quotidiens : ¥22 425

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※¥1 625 par heure (prime de nuit) × 9 heures

＋¥1 300 par heure × 6 heures

＜Exemples de salaire＞

＜Exemples de gains mensuels＞

★2 quarts par semaine, cas de quart de nuit

Gains quotidiens ¥22 425 × 8 jours par mois

＝ Gains mensuels ¥179 400 !

【Modèles de travail : Personnel de soutien à la vie/Soignant】

(1) 16:00～lendemain 10:00　Pause de 120 minutes

・Environ 4-5 heures en dehors de ce qui précède, etc.

★Recrutement supplémentaire pour élargir le système de soutien★Personnel de soutien à la vie/Soignant　Travaillez dans une nouvelle installation propre avec une atmosphère conviviale

Ceci est un poste de personnel de soutien à la vie/soignant dans un foyer de groupe pour vie autonome.

Nous recrutons du personnel capable de travailler les quarts de nuit dans un environnement nouvellement construit et propre. La Division du Bien-être compte de nombreux membres d'âges divers travaillant activement, des professionnels expérimentés dans la cinquantaine aux jeunes diplômés fraîchement sortis de l'école.

Dans les opérations quotidiennes du secteur du bien-être, les membres de l'équipe s'entraident tout en explorant de nouvelles possibilités et en améliorant continuellement leurs compétences.

Nous considérons également l'environnement de travail de ces membres de l'équipe, en établissant et en utilisant divers systèmes incluant des programmes de formation, des activités récréatives et des congés de repos.

À partir de là, nous allons activement élargir les espaces résidentiels incluant les satellites, la formation à l'auto-soins et la formation aux compétences de vie, et relever le défi des séjours de courte durée de type défi.

Nous recrutons activement des collègues pour renforcer les systèmes de soutien à chaque emplacement !

Nous avons hâte de rencontrer de nouvelles personnes qui partagent le désir de « créer ensemble une nouvelle forme de bien-être ».