【Partout au pays】Recrutement de personnel de réception et de restaurant dans les grands hôtels 🌟🌟 (Non éligible pour le visa de travailleur qualifié désigné ✕)

Responsabilités professionnelles

【Opérations de réception】

Assistance à l'enregistrement et au départ

Demandes et assistance à la clientèle

Informations sur les installations et les environs

Gestion des réservations

Autres tâches liées aux opérations hôtelières

【Opérations de restaurant】

Accueil et orientation des clients

Service de nourriture et de boissons

Mise en place et nettoyage du restaurant

Service à la clientèle

Autres tâches liées aux opérations de restaurant

※L'équilibre des tâches varie selon le lieu, certains se concentrant principalement sur les opérations de réception et d'autres sur les opérations de restaurant.

・Avantages sociaux complets !

・Hébergement à tarif réduit dans les hôtels du pays !

・Tous les emplacements offrent un hébergement à moitié prix.

★ Allocation spéciale pour occupation complète

Lorsque l'hôtel atteint l'occupation complète, une allocation spéciale de 500 yen par occurrence est fournie.

✈️ « Programme d'échange » entre emplacements

En travaillant dans différents emplacements pendant une période définie, vous pouvez expérimenter des environnements et des tâches différents.

Acquérez de l'expérience dans divers emplacements et développez vos compétences en tant que membre du personnel hôtelier.

★Formation complète des nouveaux employés

Un programme de formation des nouveaux employés d'une nuit et deux jours est mené après l'embauche.

Les frais de transport et d'hébergement sont couverts par l'entreprise, vous pouvez donc participer à la formation en toute tranquillité.

⭐ Nous recrutons du personnel polyvalent à la réception et au restaurant dans des hôtels réputés à travers le pays !

Ce poste est recommandé pour ceux qui « aiment interagir avec les gens », « veulent relever un défi dans le secteur hôtelier » ou « aspirent à devenir manager à l'avenir ! »

★Détails de l'emploi　※Nous ne pouvons pas accueillir les candidats titulaires de visas de compétences spécifiques.

・Type d'emploi : Employé contractuel sur une base d'1 an (renouvellement automatique en principe)

・Les 3 premiers mois après l'embauche : Emploi à temps partiel (salaire horaire)

・Après réussite à un examen interne, conversion au statut d'employé contractuel (l'examen peut être passé dans les 3 mois suivant l'embauche)

・Système de promotion d'employé régulier disponible　※La promotion d'employé régulier implique une sélection selon les règlements de l'entreprise.

・Examen annuel de promotion

★Nous recherchons des personnes comme celles-ci !

Dans cet hôtel, nous valorisons le caractère et le potentiel de croissance, pas seulement l'expérience ou le parcours éducatif.

Les personnes qui peuvent communiquer clairement leurs pensées en réponse aux questions, celles ayant un fort désir de croître et de s'améliorer, les personnes qui valorisent le travail d'équipe et peuvent travailler en collaboration

Ceux qui peuvent apprendre activement de nouvelles choses, les personnes intéressées par l'industrie hôtelière, ceux qui recherchent un emploi à long terme et une progression de carrière

✨ Les personnes ayant des « forces » et un « attrait » uniques sont très bienvenues !

★28 emplacements à travers le pays !

Veuillez nous faire connaître votre lieu de travail préféré lors de l'entretien ★

・Ceux qui ont obtenu leur diplôme d'une université ou d'une école professionnelle et sont éligibles pour obtenir un « Visa de professionnel hautement qualifié ».

（Nous ne sommes pas une entreprise d'acceptation de compétences spécialisées.）

・Nous accueillons également chaleureusement ceux qui ont un statut de résidence sans restrictions de travail !