【Kumamoto・Oitsu】Travaillez dans un hôtel ! Recrutement du personnel de réception et de restaurant 🌟

★ Responsabilités professionnelles

【Opérations de réception】

Assistance à l'enregistrement et au départ

Demandes et assistance des clients

Informations sur les installations et les environs

Gestion des réservations

Autres tâches liées aux opérations hôtelières

【Opérations de restaurant】

Accueil et orientation des clients

Service de nourriture et de boissons

Mise en place et nettoyage du restaurant

Service à la clientèle

Autres tâches liées aux opérations de restaurant

※L'équilibre des tâches varie selon le lieu, certains se concentrant principalement sur les opérations de réception et d'autres sur les opérations de restaurant.

・Avantages sociaux complets !

・Hébergement à tarif réduit dans les hôtels du pays !

Tous les emplacements offrent un hébergement à moitié prix.

・Allocation spéciale pour occupation complète

Lorsque l'hôtel atteint l'occupation complète, vous recevez une allocation de 500 yen par occurrence.

✈️ « Programme d'échange » entre emplacements

Travaillez dans différents emplacements pendant une période définie pour expérimenter des environnements et des tâches différents.

Acquérez de l'expérience dans divers emplacements et développez vos compétences en tant que membre du personnel hôtelier.

・Formation complète des nouveaux employés

Un programme de formation des nouveaux employés d'une nuit et deux jours est fourni après l'embauche.

L'entreprise couvre les frais de transport et d'hébergement, vous pouvez donc participer à la formation en toute tranquillité.

⭐ Nous recrutons du personnel polyvalent à la réception et au restaurant dans des hôtels réputés à travers le pays !

Aucune expérience préalable dans l'industrie hôtelière n'est requise.

Ce poste est idéal pour ceux qui aiment interagir avec les gens, qui souhaitent relever un défi dans le travail hôtelier, ou qui aspirent à devenir manager à l'avenir !

★ Détails de l'emploi

・Type d'emploi : Employé contractuel sur une base d'1 an (renouvellement automatique en principe)

・Les 3 premiers mois après l'embauche : Emploi à temps partiel (salaire horaire)

・Après réussite d'un examen interne, conversion au statut d'employé contractuel (l'examen peut être passé dans les 3 mois suivant l'embauche)

・Système de promotion d'employé régulier disponible ※La promotion d'employé régulier implique une sélection selon les règlements de l'entreprise.

・Examen annuel de promotion

★ Nous recherchons des personnes comme celles-ci !

Dans cet hôtel, nous valorisons le caractère et le potentiel de croissance autant que l'expérience et les antécédents éducatifs.

Les personnes qui peuvent exprimer clairement leurs pensées en réponse aux questions, celles ayant un fort désir de croître et de s'améliorer, les personnes qui valorisent le travail d'équipe et peuvent travailler en collaboration

Ceux qui apprennent activement de nouvelles choses, les personnes intéressées par l'industrie hôtelière, ceux qui souhaitent construire une carrière à long terme et progresser

✨ Les personnes ayant des « forces » et un « attrait » uniques sont particulièrement bienvenues !