Akiruno ■ Équipe de nuit, 22 000 yen ou plus par jour ■ Personnel de soutien à la vie en foyer pour personnes handicapées (temps partiel)

・Soutien ménager incluant le nettoyage, la lessive, les repas, etc.

・Services de consultation pour la vie quotidienne

・Soutien direct incluant le bain, l'assistance aux toilettes, l'aide aux repas, etc.

・Soutien aux médicaments, gestion, etc.

【Modèles de travail : Personnel de soutien à la vie/Soignant】

(1) 16:00～lendemain 10:00 Pause 120 minutes

・Environ 4-5 heures en plus de ce qui précède, etc.

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Que vous souhaitiez gagner un revenu raisonnable avec un deuxième emploi,

ou gagner régulièrement avec un travail à temps plein,

vous pouvez choisir flexiblement comment vous travaillez !!!

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＜Détails du taux horaire＞

22:00～5:00 lendemain : ¥1 533～2 000 par heure

Autres périodes : ¥1 226～1 600 par heure

※Déterminé en fonction de l'expérience, des compétences, des périodes de travail, etc.

＜Gagnez plus de ¥22 000 par quart de nuit＞

★Exemple de gains quotidiens : ¥22 425

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※¥1 625 par heure (prime de nuit) × 9 heures

＋¥1 300 par heure × 6 heures

＜Exemples de salaire＞

＜Exemples de revenu mensuel＞

★Pour 2 quarts par semaine, cas de quart de nuit

Gains quotidiens ¥22 425 × 8 jours par mois

＝ Revenu mensuel ¥179 400 !

★Recrutement supplémentaire pour élargir le système de soutien★Personnel de soutien à la vie/Soignant Travaillez dans une nouvelle installation propre avec une atmosphère conviviale

Ceci est un poste de personnel de soutien à la vie/soignant dans un foyer collectif pour personnes autonomes.

Nous recrutons du personnel capable de travailler les quarts de nuit dans un environnement nouvellement établi et propre.

Notre division du bien-être compte de nombreux membres d'équipe d'âges divers, allant de professionnels expérimentés dans la cinquantaine aux jeunes diplômés, travaillant activement. Dans nos opérations quotidiennes du secteur social, les membres de l'équipe s'entraident tout en explorant de nouvelles possibilités et en s'améliorant continuellement.

Nous sommes conscients d'un tel environnement de travail et avons établi et utilisons divers systèmes incluant des programmes de formation, des activités récréatives et des congés de repos.

À partir de là, nous allons activement élargir les espaces résidentiels incluant les satellites, la formation en auto-chambre et la formation aux compétences de vie, et relever les défis des séjours de courte durée.

Nous recrutons activement des collègues pour améliorer les systèmes de soutien à chaque emplacement !

Nous avons hâte de rencontrer de nouvelles personnes qui partagent le désir de « créer ensemble une nouvelle forme de bien-être social ».