【Ehime・Matsuyama】À voir absolument pour ceux qui veulent travailler dans un hôtel ! Nous recrutons du personnel

★Responsabilités professionnelles

【Opérations de réception】

Procédures d'enregistrement et de départ

Demandes et assistance des clients

Informations sur les installations et les environs

Gestion des réservations

Autres tâches liées aux opérations hôtelières

【Opérations de restaurant】

Accueil et orientation des clients

Service de nourriture et de boissons

Mise en place et nettoyage du restaurant

Service à la clientèle

Autres tâches liées aux opérations de restaurant

※L'équilibre entre les tâches de réception et de restaurant varie selon le lieu.

・Avantages sociaux complets !

・Séjours hôteliers à prix réduit dans tout le pays !

Vous pouvez séjourner dans n'importe lequel de nos établissements à moitié prix.

・Allocation spéciale pour occupation complète

Lorsque l'hôtel atteint l'occupation complète, vous recevez une allocation de 500 yen par occurrence.

✈️ Programme d'échange « Inter-établissements »

En travaillant dans différents établissements pendant une période définie, vous pouvez expérimenter des environnements et des tâches différents.

Acquérez de l'expérience dans divers établissements et développez vos compétences en tant que personnel hôtelier.

★Formation complète des nouveaux employés

Un programme de formation des nouveaux employés d'une nuit et deux jours est fourni après l'embauche.

Les frais de transport et d'hébergement sont couverts par l'entreprise, vous pouvez donc participer à la formation en toute tranquillité.

⭐ Nous recrutons du personnel polyvalent de réception et de restaurant pour notre célèbre chaîne hôtelière avec des établissements dans tout le pays !

★Détails de l'emploi

・Type d'emploi : Employé contractuel sur une base d'1 an (renouvellement automatique en principe)

・Les 3 premiers mois après l'embauche : Emploi à temps partiel (salaire horaire)

・Après réussite de l'examen interne, conversion au statut d'employé contractuel (l'examen peut être passé dans les 3 mois suivant l'embauche)

・Système de promotion des employés réguliers disponible　※La promotion des employés réguliers implique une sélection selon les règlements de l'entreprise.

・Examen annuel de promotion tenu une fois par an

★Nous recherchons des personnes comme vous!

Dans cet hôtel, nous valorisons non seulement l'expérience et l'éducation, mais aussi le caractère et le désir de croissance.

Des personnes qui peuvent communiquer clairement leurs pensées en réponse aux questions, des personnes ambitieuses qui veulent « grandir davantage », des personnes qui valorisent leurs coéquipiers et peuvent travailler en équipe

Des personnes qui peuvent apprendre activement de nouvelles choses, des personnes intéressées par l'industrie hôtelière, des personnes qui veulent travailler à long terme et viser l'avancement professionnel

✨ Les personnes ayant des « forces » et du « charme » uniques qui ne vous appartiennent qu'à vous sont très bienvenues!