personnel de cour

Description du poste

Nous vous confierons des travaux au dépôt de matériaux, notamment la gestion des matériaux utilisés dans la construction d'échafaudages, le chargement et le déchargement de camions, ainsi que d'autres tâches connexes.

【Tâches spécifiques】

• Chargement et déchargement des matériaux d'échafaudage

• Transport des matériaux à l'aide de chariots élévateurs

• Tri et organisation des matériaux

• Vérification des quantités de matériaux et gestion des stocks

• Inspection et nettoyage des matériaux retournés

• Nettoyage et entretien de l'environnement du dépôt

Nous accueillons chaleureusement les candidats sans expérience!

Vous commencerez par des tâches simples d'organisation des matériaux, et le personnel expérimenté vous guidera avec soin.

Si vous possédez un permis de chariot élévateur, vous pourrez mettre vos qualifications à profit!

Cet emploi est recommandé pour ceux qui aiment le travail physique et qui sont doués pour travailler régulièrement sur des tâches.

※Les tâches de conduite de chariot élévateur seront assignées à ceux ayant les qualifications nécessaires.

Compétences et qualifications requises

【Conditions de candidature】

• Aucune restriction sur le parcours éducatif ou l'expérience

• Les candidats sans expérience sont les bienvenus

• Ceux qui aiment le travail physique

• Ceux qui valorisent le travail d'équipe

• Ceux qui peuvent travailler de manière régulière et sérieuse

• Ceux qui peuvent travailler avec une conscience de la sécurité

【Qualifications et expériences appréciées】

• Achèvement de la formation technique de conduite de chariot élévateur

• Ceux titulaires d'un permis de conduire régulier

• Ceux ayant une expérience en gestion des matériaux ou en travail d'entrepôt

• Ceux ayant une expérience professionnelle dans l'industrie de la construction

Pas de problème si vous n'avez pas de qualifications ou d'expérience !

Nous vous enseignerons les connaissances et les procédures de travail nécessaires pour le poste avec soin après votre intégration dans l'entreprise.

Nous privilégions la motivation, le sens des responsabilités et le caractère par rapport à l'expérience dans nos décisions d'embauche.