125 jours de congés annuels | Les nouveaux membres de l'équipe de lancement de base qui exploitent l'expérience en matière de soins et soutiennent le personnel de soins étrangers

■ Poste : Membre de l'équipe de lancement de la division mondiale

Il s'agit d'un rôle soutenant le personnel de soins étrangers dans une nouvelle installation qui ouvrira en octobre 2026.

・Activités de marketing, recrutement, entretiens avec les demandeurs d'emploi

・Activités de proposition auprès des établissements de soins du groupe (présentation du personnel étranger et proposition d'un soutien à l'accueil)

・Soutien au maintien en poste du personnel de soins étrangers travaillant dans le groupe (entretiens, consultation sur les questions professionnelles et personnelles)

・Activités de recrutement pour les demandeurs d'emploi étrangers, tournage vidéo pour les réseaux sociaux

・Planification et organisation d'événements mensuels

・En raison d'un système de division du travail, les tâches administratives sont gérées par d'autres membres du personnel. Vous pouvez vous concentrer sur les activités de proposition.

■ Exemple d'emploi du temps quotidien (Exemple : 9h00–18h00)

9h00 Briefing matinal et confirmation de l'emploi du temps → 9h30 Visite des établissements de soins pour les propositions (déplacement en voiture ou en train) → 12h00 Pause déjeuner (60 minutes) → 13h00 Entretiens avec le personnel étranger → 15h00 Tournage vidéo et préparation des réseaux sociaux → 17h30 Rapport quotidien → 18h00 Fin

■ Personnel du lieu de travail

・Plus de 200 ressortissants étrangers travaillent déjà comme personnel de soins dans le groupe

・Le nouvel établissement devrait avoir 8 membres d'équipe initiaux (dont 4 ressortissants étrangers)

・L'effectif devrait dépasser 20 personnes au cours de la première année.

■ Formation et soutien

・Même si vous êtes novice en matière d'activités de proposition ou de travail de bureau, tout ira bien

・Au cours du premier mois, vous apprendrez en visitant des installations et en menant des entretiens avec un membre du personnel senior

・Le télétravail est disponible

■ À propos de l'entreprise

・Un groupe d'entreprises avec un chiffre d'affaires dépassant 2 milliards de yens et plus de 2 000 employés dans l'ensemble du groupe. Nous construirons ensemble une nouvelle division sur une base de gestion stable.

■ Salaire et jours de congé

・Salaire mensuel de 250 000 yens et plus + primes (moyenne de 50 000 yens par mois, versées selon les résultats)

・125 jours de congé annuels. Les heures supplémentaires sont d'environ 4 heures par mois, et vous pouvez généralement partir à l'heure

■ Niveau de langue japonaise

・Environ niveau N2. Vous ferez des propositions et des explications en japonais au personnel des établissements de soins

・Vous lirez des e-mails et des documents en japonais, et rédigerez des rapports quotidiens

■ Licences et qualifications

・Non requis

■ Expérience antérieure

・Aucune expérience en soins nécessaire

・L'expérience dans les hôtels ou le service à la clientèle est un plus

・Pas besoin d'expérience en marketing ou travail de bureau

・Ceux qui parlent le birman ou l'indonésien sont les bienvenus (pour soutenir le personnel de soins du Myanmar et d'Indonésie)