【Gestion de la construction sans expérience requise】Construction de zones résidentielles à Higashi-Omiya | Weekends et jours fériés libres · 120 jours de congé annuels
Génie civil et construction›Travaux de génie civil›Conducteur de travaux
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Salaire mensuel 250,000Yen
Frais de transport : pris en charge partiellement(plafond : 30,000)
- Lieu de travail
- Saitama（東大宮駅 徒歩4分）
- Horaires de travail
- 09:00〜18:00
- Niveau de japonais
- Niveau de conversation professionnelle
- Type de contrat
- CDI / Salarié
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Date de publication : 2026/10/27
Description du poste
Il s'agit d'une gestion de construction qui supervise la « préparation du terrain » avant la construction d'une maison. Dans les projets de développement de terres résidentielles où nous construisons nos maisons de subdivision, nous gérons le site, les plans, le budget et le calendrier pour assurer que la construction se déroule en toute sécurité et selon le plan.
▼Flux de travail
1. Les ventes vérifient si les tuyaux d'eau sont installés sur le terrain acheté
2. Créer des plans de construction basés sur les résultats et obtenir des devis
3. Passer des commandes de construction auprès des entreprises partenaires
4. Gérer les levés de terrain et la progression de chaque phase de construction
Vous conduirez un véhicule pour le travail.
▼Environnement de travail
Les rapports photographiques et les confirmations de plans sont complétés via une application smartphone. Avec environ 3 000 entreprises partenaires, de nombreux travailleurs qualifiés connaissent bien notre entreprise, ce qui facilite la coordination sur le terrain. Le personnel inexpérimenté reçoit une formation et un soutien de la part de collègues seniors.
▼Salaire
Salaire mensuel à partir de 250 000 yen (incluant les heures supplémentaires fixes de 45 000 yen / 25,52 heures ; montant excluant ceci à partir de 205 000 yen) + commission spécialiste 30 000 yen
※Les heures supplémentaires dépassant les heures ci-dessus sont payées séparément
┗Les personnes ayant moins de 3 ans d'expérience professionnelle commencent comme employés contractuels (renouvellement de 3 mois, 3 mois, 6 mois). Pendant cette période, les heures supplémentaires fixes sont pour 29,26 heures, et la commission spécialiste commence après devenir un employé à temps plein
┗Candidats expérimentés : salaire annuel de 4 à 8 millions de yen (1/14 du montant annuel versé mensuellement)
Compétences et expérience requises
【Conditions essentielles】
・Permis de conduire automobile régulier (permis japonais. AT uniquement est acceptable) ※Vous conduirez des véhicules pour le travail
・Niveau N2 du Test de Compétence en Langue Japonaise (pour les réunions avec les entreprises partenaires et les artisans, et pour la lecture des plans et documents)
【Concernant le Statut de Résidence】
Les résidents permanents, les résidents de long terme, les conjoints de ressortissants japonais, les conjoints de résidents permanents, et ceux ayant le statut « Technologie/Sciences Humaines/Services Internationaux » peuvent postuler.
【Ces Candidats Sont Également Bienvenue】
・Ceux qui découvrent le travail de gestion de construction (une formation est fournie)
・Aucun antécédent scolaire requis
【Candidats Préférés】
・Ceux ayant une expérience en gestion de construction
・Ceux titulaires de qualifications de Gestionnaire de Construction en Génie Civil ou d'Architecte
・Ceux ayant une expérience de direction d'équipes
・Ceux qui aiment la fabrication, ou ceux qui souhaitent développer un métier spécialisé
Lieu de travail
Saitamaさいたま市見沼区東大宮4-9-5 マルヤマビル1FEn japonais uniquementCarte
Niveau de japonais requis
Niveau de conversation professionnelle
Peut lire et écrire, y compris les kanji
Détails
| Horaires de travail | 09:00〜18:00 Les heures de travail réelles sont de 8 heures avec une pause de 60 minutes.
Les heures supplémentaires s'élèvent en moyenne à 20 heures ou moins par mois (l'annonce d'emploi mentionne environ 15–20 heures par mois). Les jours avec heures supplémentaires, une pause de 30 minutes est prise de 18:00–18:30 avant la reprise du travail.
L'entreprise travaille à l'échelle de l'entreprise pour réduire les heures supplémentaires, et c'est un lieu de travail où les employés travaillent avec des priorités claires pour terminer à temps. |
|---|---|
| Salaire et frais de transport | Salaire mensuel 250,000Yen Frais de transport : pris en charge partiellement(plafond : 30,000Yen) |
| Jours de repos et congés | Sam・Dim・Jours fériés Nous avons un système complet de week-end de deux jours, avec les samedis, dimanches et jours fériés chômés. Le nombre annuel de jours fériés est de 120 jours (selon le calendrier de l'entreprise).
Nous offrons les congés de fin d'année et du Nouvel An, les vacances d'été, les congés de la Semaine d'or, les congés de condoléances, les congés spéciaux, les congés pour soins aux personnes dépendantes et les congés payés.
De plus, nous avons également des congés menstruels, des congés de lune de miel et des congés de bénévolat.
Les congés payés sont de 2 à 10 jours par an (2 jours sont accordés immédiatement à l'embauche). |
| Période d'essai | 6 mois |
| Heures supplémentaires | Moins de 20 h/mois |
| Prime | Oui（2 fois par an） |
| Augmentation de salaire | 1 fois par an |
| Étendue des changements possibles de lieu de travail | Dans tout le pays |
| Étendue des changements possibles de fonctions | Possibilité de changement vers toute tâche définie par l'entreprise |
| Entretien | En personne ou en ligne |
| Avantages sociaux | Assurance sociale complèteIndemnité de transportIndemnité de logementAllocation familialeAide à la certificationProgramme de formationCongé maternité et parentalCongés payésBilan de santé ・Allocation de transport (jusqu'à 30 000 yens par mois en principe). Certains bureaux permettent le covoiturage (parking disponible ; varie selon le bureau)
・Allocation de qualification : Ingénieur en gestion de la construction niveau 2 10 000 yens/mois, niveau 1 20 000 yens/mois ; Architecte niveau 2 10 000 yens/mois, niveau 1 30 000 yens/mois ; Licence d'agent immobilier 10 000 yens/mois
・Allocation de logement, allocation familiale (selon la réglementation de l'entreprise), allocation de poste, allocation d'accession à la propriété
・Plan d'actionnariat salarié (incitation de 20 %)
・Smartphone fourni par l'entreprise
・Soutien à l'acquisition de qualifications, formation interne, reconnaissance des employés
・Congé de maternité/congé parental (nombreux cas d'utilisation)
・Utilisation de la structure de garde d'enfants exploitée par l'entreprise
・Horaires de travail réduits/horaires décalés (conditions applicables)
・Système de rotation des postes, système d'agent libre
・Consultation de santé par un conseiller (gratuit), test AMH (test de réserve ovarienne lié à la grossesse ; gratuit)
・Réduction pour employés, allocation de condoléances/célébration, ligne d'écoute interne
・Interdiction de fumer à l'intérieur (salle de fumage disponible) |
| Visa | Aucun |
| Foyer / logement d'entreprise | Aucun |
À propos du statut de résident
Statuts de résident acceptés
- 永住者
- 定住者
- 日本人の配偶者等
- 永住者の配偶者等
- 特別永住者
- 特定活動（種別: ワーキングホリデー・その他）
- 技能
- 教育
- 介護
- 高度専門職1号イ
- 高度専門職1号ロ
- 高度専門職1号ハ
- 高度専門職2号
- 教授
- 経営・管理
- 研究
- 宗教
- 芸術
- 興行
- 報道
- 法律・会計業務
- 医療
Seules les personnes disposant d'un statut de résidence les autorisant à travailler au Japon peuvent postuler (certaines entreprises imposent des restrictions selon le statut de résidence)
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