【Pour les agents immobiliers・Salaire mensuel 300 000 ¥~】Ventes d'acquisition de terrains à Kyoto | 120 jours de congé annuels
Immobilier›Vente et courtage immobilier›Commercial
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Salaire mensuel 300,000Yen
Frais de transport : pris en charge partiellement(plafond : 30,000)
- Lieu de travail
- Kyoto(五条駅 徒歩2分)
- Horaires de travail
- 09:00〜18:00
- Niveau de japonais
- Niveau de conversation professionnelle
- Type de contrat
- CDI / Salarié
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Date de publication : 2026/10/27
Description du poste
Nous recrutons des personnes titulaires de la qualification de Takken-shi (Spécialiste des Transactions Immobilières).
Il s'agit d'un poste de vente où nous « achetons » des terrains pour construire des maisons, plutôt que de « vendre » des maisons. Nous recherchons et achetons des terrains pour construire nos nouvelles maisons individuelles (lotissements résidentiels). Nos partenaires commerciaux sont des agences immobilières locales.
▼Flux de travail
1. Visiter les agences immobilières de votre zone assignée et recueillir des informations sur les terrains (environ 10 entreprises par jour)
2. Enquêter sur la forme du terrain et l'environnement environnant sur place
3. Calculer les prix d'achat et de vente, et créer un plan
4. Obtenir l'approbation interne et exécuter le contrat
5. Une fois la maison terminée, demander à l'agence immobilière de gérer la vente
Vous pouvez voir jusqu'à l'achèvement alors que les familles emménagent dans les maisons construites sur le terrain que vous avez sélectionné.
▼Période initiale
Après environ 3 jours de formation, vous visiterez les agences immobilières avec un collègue senior. À mesure que vous construisez la confiance par des visites répétées, les informations sur les terrains s'accumuleront naturellement. De nombreux employés ont été promus au poste de chef de section au cours de leur 1ère ou 2e année.
▼Salaire
Salaire mensuel à partir de ¥300 000 (incluant une allocation de surtemps fixe de ¥47 000 / 24,76 heures. Montant excluant ceci à partir de ¥253 000)
※Les heures supplémentaires dépassant les heures ci-dessus seront payées séparément.
Primes deux fois par an / Primes disponibles / Revenu annuel estimé ¥4 000 000 à ¥10 000 000
Compétences et expérience requises
【Conditions Absolument Requises】
・Licence d'agent immobilier (Takken-shi / Agent de Transaction Immobilière) ※Vous ne pouvez pas postuler sans cette licence
・Au moins 1 an d'expérience professionnelle en tant qu'adulte actif (expérience en tant qu'employé à temps plein ou contractuel)
・Permis de conduire régulier (permis japonais. Le permis AT uniquement est acceptable)
・Niveau N2 du Test de Compétence en Langue Japonaise ou équivalent (requis pour négocier avec les sociétés immobilières et lire les documents contractuels)
【Concernant le Statut de Résidence】
Les résidents permanents, les résidents de longue durée, les conjoints de ressortissants japonais, les conjoints de résidents permanents et ceux ayant le statut « Technique, Humanitaire ou Commerce International » peuvent postuler.
【Ces Candidats Peuvent Également Postuler】
・Ceux qui ont la licence mais n'ont jamais travaillé dans une société immobilière
・Le niveau d'études n'est pas requis
【Nous Accueillons】
・Ceux ayant une expérience en vente immobilière ou en vente de propriétés résidentielles
・Ceux ayant une expérience de direction d'équipes
・Ceux qui aiment réfléchir en chiffres sur « à quel prix pouvons-nous acheter pour faire un profit »
・Ceux qui aiment se promener dans des quartiers inconnus et les étudier
Lieu de travail
Kyoto京都市下京区五条通室町東入醍醐町264 GAZELLE RIO烏丸五条601En japonais uniquementCarte
Niveau de japonais requis
Niveau de conversation professionnelle
Peut lire et écrire, y compris les kanji
Détails
| Horaires de travail | 09:00〜18:00 Les heures de travail réelles sont de 8 heures avec une pause de 60 minutes.
Les heures supplémentaires font en moyenne 20 heures ou moins par mois. Les jours avec heures supplémentaires, nous prenons une pause de 30 minutes de 18h00 à 18h30 avant de travailler. L'entreprise dans son ensemble s'efforce de réduire les heures supplémentaires, et c'est un lieu de travail où nous travaillons avec des priorités claires pour terminer à temps. |
|---|---|
| Salaire et frais de transport | Salaire mensuel 300,000Yen Frais de transport : pris en charge partiellement(plafond : 30,000Yen) |
| Jours de repos et congés | Mar・Mer Nous avons un système complet de week-end de deux jours, avec des jours de repos réguliers le mardi et le mercredi (nous travaillons les week-ends). Nous avons 120 jours fériés annuels.
Nous offrons des congés de fin d'année et du Nouvel An, des vacances d'été, des congés de la Semaine d'or, un congé de deuil, un congé spécial, un congé pour soins aux personnes dépendantes et un congé payé.
De plus, nous avons également un congé menstruel, un congé de lune de miel et un congé bénévole.
Le congé payé est de 2 à 10 jours par an (vous recevez 2 jours immédiatement à votre arrivée). |
| Période d'essai | 3 mois |
| Heures supplémentaires | Moins de 20 h/mois |
| Prime | Oui(2 fois par an) |
| Augmentation de salaire | 1 fois par an |
| Étendue des changements possibles de lieu de travail | Dans tout le pays |
| Étendue des changements possibles de fonctions | Possibilité de changement vers toute tâche définie par l'entreprise |
| Entretien | En personne ou en ligne |
| Avantages sociaux | Assurance sociale complèteIndemnité de transportIndemnité de logementAllocation familialeAide à la certificationProgramme de formationCongé maternité et parentalCongés payésBilan de santé ・Allocation de transport (jusqu'à 30 000 yens par mois en principe)
・Allocation de logement, allocation familiale (selon la réglementation de l'entreprise)
・Allocation de qualification, allocation de poste, allocation d'achat de logement
・Plan d'actionnariat salarié (incitation 20%)
・Prêt de smartphone d'entreprise
・Soutien à l'acquisition de qualifications, formation interne, commendation des employés
・Congé de maternité/congé parental (nombreux cas d'acquisition, taux de retour au travail de 100%. Les employés masculins ont également pris un congé parental)
・Utilisation de la structure de garde d'enfants exploitée par l'entreprise
・Horaires de travail réduits, horaires décalés (conditions applicables)
・Système de rotation des postes, système d'agent libre
・Consultation de santé par un conseiller (gratuit), test AMH (test ovarien lié à la grossesse, gratuit)
・Réduction pour employés, allocation de condoléances/célébration, ligne d'écoute interne
・Interdiction de fumer à l'intérieur (salle de fumage disponible) |
| Visa | Aucun |
| Foyer / logement d'entreprise | Aucun |
À propos du statut de résident
Statuts de résident acceptés
- 永住者
- 定住者
- 日本人の配偶者等
- 永住者の配偶者等
- 特別永住者
- 技術・人文知識・国際業務
- 特定活動(種別: ワーキングホリデー・その他)
- 技能
- 教育
- 介護
- 高度専門職1号イ
- 高度専門職1号ロ
- 高度専門職1号ハ
- 高度専門職2号
- 教授
- 経営・管理
- 研究
- 宗教
- 芸術
- 興行
- 報道
- 法律・会計業務
- 医療
Seules les personnes disposant d'un statut de résidence les autorisant à travailler au Japon peuvent postuler (certaines entreprises imposent des restrictions selon le statut de résidence)
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