【Agent Immobilier : Salaire Mensuel 300 000 Yen et Plus】Ventes d'Acquisition de Terrains à Tennoji | Aucune Expérience Requise · 120 Jours de Congé par An
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Salaire mensuel 250,000Yen
Frais de transport : pris en charge partiellement(plafond : 30,000)
- Lieu de travail
- Osaka(天王寺駅 徒歩2分)
- Horaires de travail
- 09:00〜18:00
- Niveau de japonais
- Niveau de conversation professionnelle
- Type de contrat
- CDI / Salarié
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Date de publication : 2026/10/27
Description du poste
Il s'agit d'un poste de vente où nous « achetons » des terrains pour construire des maisons plutôt que de « vendre » des maisons. Nous recherchons et achetons des terrains pour construire nos nouvelles maisons unifamiliales (développements résidentiels). Nos partenaires commerciaux sont des sociétés immobilières locales.
▼Flux de travail
1. Visitez les sociétés immobilières de votre zone assignée et rassemblez les informations sur les terrains (environ 10 sociétés par jour)
2. Enquêter sur la forme du terrain et l'environnement environnant sur place
3. Calculer les prix d'achat et de vente, et créer un plan
4. Obtenir l'approbation interne et exécuter le contrat
5. Une fois la maison terminée, demandez à la société immobilière de gérer la vente
Vous pouvez suivre le processus du moment où une maison est construite sur un terrain que vous avez sélectionné jusqu'à ce qu'une famille emménage.
▼Au début
Après environ 3 jours de formation, vous visiterez les sociétés immobilières avec un collègue senior. À mesure que vous visitez régulièrement et établissez la confiance, les informations sur les terrains s'accumuleront naturellement. De nombreux employés sont devenus chefs de section dans les 1 à 2 ans suivant leur adhésion.
▼Salaire
Salaire mensuel 250 000 yen et plus (incluant une allocation de surtemps fixe de 39 000 yen / 24,64 heures. Montant excluant ceci est 211 000 yen et plus)
┗Pour ceux ayant une licence immobilière : Salaire mensuel 300 000 yen et plus (incluant une allocation de surtemps fixe de 47 000 yen / 24,76 heures. Montant excluant ceci est 253 000 yen et plus)
※Les heures supplémentaires dépassant les heures ci-dessus seront rémunérées séparément.
Primes deux fois par an / Primes disponibles / Revenu annuel estimé de 4 millions à 10 millions de yens
Compétences et expérience requises
【Conditions essentielles】
・Au moins 1 an d'expérience professionnelle en tant qu'adulte actif (expérience en tant qu'employé à temps plein ou contractuel)
・Permis de conduire régulier pour automobiles ordinaires (permis japonais ; permis automatique uniquement acceptable)
・Niveau N2 du Test de Compétence en Langue Japonaise (pour négocier avec les sociétés immobilières et lire les documents contractuels)
【Concernant le Statut de Résidence】
Les résidents permanents, les résidents de long terme, les conjoints de ressortissants japonais, les conjoints de résidents permanents et ceux ayant le statut « Technologie/Sciences Humaines/Services Internationaux » peuvent postuler.
【Ces Candidats Peuvent Également Postuler】
・Ceux qui découvrent à la fois le secteur immobilier et le travail de vente
・Aucun diplôme requis
【Candidats Préférés】
・Ceux titulaires d'une licence Takken-shi (Spécialiste des Transactions Immobilières)
・Ceux ayant une expérience en vente immobilière ou en vente résidentielle
・Ceux ayant une expérience de direction d'équipes
・Ceux qui aiment réfléchir numériquement à « à quel prix pouvons-nous acheter pour faire un profit »
・Ceux qui aiment se promener dans des quartiers inconnus et les étudier
Lieu de travail
Osaka大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-1 あべのルシアス601号室En japonais uniquementCarte
Niveau de japonais requis
Niveau de conversation professionnelle
Peut lire et écrire, y compris les kanji
Détails
| Horaires de travail | 09:00〜18:00 Les heures de travail réelles sont de 8 heures avec une pause de 60 minutes.
Les heures supplémentaires font en moyenne 20 heures ou moins par mois. Les jours avec heures supplémentaires, nous prenons une pause de 30 minutes de 18h00 à 18h30 avant de travailler. L'entreprise dans son ensemble s'efforce de réduire les heures supplémentaires, et c'est un lieu de travail où nous travaillons avec des priorités claires pour terminer à temps. |
|---|---|
| Salaire et frais de transport | Salaire mensuel 250,000Yen Frais de transport : pris en charge partiellement(plafond : 30,000Yen) |
| Jours de repos et congés | Mar・Mer Nous avons un système complet de week-end de deux jours, avec des jours de repos réguliers le mardi et le mercredi (nous travaillons les week-ends). Nous avons 120 jours fériés annuels.
Nous offrons des congés de fin d'année et du Nouvel An, des vacances d'été, des congés de la Semaine d'or, un congé de deuil, un congé spécial, un congé pour soins aux personnes dépendantes et un congé payé.
De plus, nous avons également un congé menstruel, un congé de lune de miel et un congé bénévole.
Le congé payé est de 2 à 10 jours par an (vous recevez 2 jours immédiatement à votre arrivée). |
| Période d'essai | 3 mois |
| Heures supplémentaires | Moins de 20 h/mois |
| Prime | Oui(2 fois par an) |
| Augmentation de salaire | 1 fois par an |
| Étendue des changements possibles de lieu de travail | Dans tout le pays |
| Étendue des changements possibles de fonctions | Possibilité de changement vers toute tâche définie par l'entreprise |
| Entretien | En personne ou en ligne |
| Avantages sociaux | Assurance sociale complèteIndemnité de transportIndemnité de logementAllocation familialeAide à la certificationProgramme de formationCongé maternité et parentalCongés payésBilan de santé ・Allocation de transport (jusqu'à 30 000 yens par mois en principe)
・Allocation de logement, allocation familiale (selon la réglementation de l'entreprise)
・Allocation de qualification, allocation de poste, allocation d'achat de logement
・Plan d'actionnariat salarié (incitation 20%)
・Prêt de smartphone d'entreprise
・Soutien à l'acquisition de qualifications, formation interne, commendation des employés
・Congé de maternité/congé parental (nombreux cas d'acquisition, taux de retour au travail de 100%. Les employés masculins ont également pris un congé parental)
・Utilisation de la structure de garde d'enfants exploitée par l'entreprise
・Horaires de travail réduits, horaires décalés (conditions applicables)
・Système de rotation des postes, système d'agent libre
・Consultation de santé par un conseiller (gratuit), test AMH (test ovarien lié à la grossesse, gratuit)
・Réduction pour employés, allocation de condoléances/célébration, ligne d'écoute interne
・Interdiction de fumer à l'intérieur (salle de fumage disponible) |
| Visa | Aucun |
| Foyer / logement d'entreprise | Aucun |
À propos du statut de résident
Statuts de résident acceptés
- 永住者
- 定住者
- 日本人の配偶者等
- 永住者の配偶者等
- 特別永住者
- 技術・人文知識・国際業務
- 特定活動(種別: ワーキングホリデー・その他)
- 技能
- 教育
- 介護
- 高度専門職1号イ
- 高度専門職1号ロ
- 高度専門職1号ハ
- 高度専門職2号
- 教授
- 経営・管理
- 研究
- 宗教
- 芸術
- 興行
- 報道
- 法律・会計業務
- 医療
Seules les personnes disposant d'un statut de résidence les autorisant à travailler au Japon peuvent postuler (certaines entreprises imposent des restrictions selon le statut de résidence)
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