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[Allocation de nuit incluse] Aide-soignant, Établissement résidentiel de courte durée | Poste à temps plein | Ville de Toda · Salaire mensuel à partir de 220 000 yens

Santé et action sociale›Établissement de soins / aide›Aide-soignant

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Salaire

Salaire mensuel 220,000Yen

Frais de transport : pris en charge partiellement(plafond : 10,000)

Lieu de travail
Saitama(西浦和駅 車8分)
Horaires de travail
00:00〜00:00
Petit matinMatinMidiAprès-midiSoirée et nuitMinuit
Niveau de japonais
Niveau de conversation quotidienne
Type de contrat
CDI / Salarié
Prime incluseAide à la certification disponibleTrajet en voiture / deux-roues autoriséExpérience dans le recrutement de personnel étranger

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Date de publication : 2026/10/30

Description du poste

Salaire de départ de 220 000 yens par mois. Avec l'allocation de nuit, il s'élève à 238 000 yens par mois avec 4 nuits par mois.

▼Quel type de travail ?

« Séjour de courte durée » est un établissement de soins où les personnes âgées séjournent pendant seulement quelques jours à quelques semaines. Il est utilisé lorsque les membres de la famille sont absents du domicile pour le travail ou les courses. L'horaire est basé sur les équipes, combinant les équipes du matin, les équipes de jour, les équipes du soir et les équipes de nuit.

▼Principales responsabilités

・Assistance pour les repas, le bain et les toilettes

・Accueil des nouveaux résidents et de ceux qui partent, et confirmation des effets personnels

・Loisirs et événements saisonniers

・Équipes de nuit (rondes, assistance aux toilettes, aide au réveil)

・Tenue des dossiers et transmissions entre le personnel

▼Guide des salaires

・Salaire mensuel 220 000 yens~ (déterminé par l'expérience et les qualifications)

・Allocation de nuit 4 500 yens par équipe

┗ 238 000 yens~ avec 4 nuits par mois

▼Vos compétences se développeront

Au début, vous travaillerez aux côtés du personnel senior et apprendrez la routine quotidienne. Une fois à l'aise, vous pourrez être chargé d'enseigner au personnel nouvellement embauché. Nous offrons un soutien pour l'obtention de qualifications, et vous pouvez poursuivre une formation pratique ou une certification en tant qu'aide-soignant tout en travaillant.

▼À propos de cet établissement

Un établissement d'accueil temporaire d'une capacité de 20 personnes, avec un service de jour dans le même bâtiment. Vous pouvez vous y rendre en bus depuis la gare de Musashi-Urawa, et la voiture est également possible (parking gratuit disponible).

Compétences et expérience requises

【Conditions essentielles】

・Qualifications : Formation initiale d'aide-soignant ou supérieur

・Japonais : Niveau N3 du Test de compétence en langue japonaise ou équivalent (capable de comprendre les conversations avec les utilisateurs et le contenu des dossiers et notes de transmission). Capacité à lire l'hiragana et le katakana

【Concernant le statut de résidence】

Les résidents permanents, les résidents de long terme, les conjoints de ressortissants japonais, les conjoints de résidents permanents et ceux ayant le statut de résidence « Aide-soignant » sont éligibles pour postuler.

【Nous accueillons】

・Ceux possédant des qualifications d'aide-soignant certifié ou des certifications de formation pratique

・Ceux qui souhaitent travailler à long terme en tant qu'employés à temps plein et obtenir des qualifications

・Ceux qui souhaitent augmenter leurs revenus grâce aux allocations de quart de nuit

※Vous serez éveillé pendant la nuit pour effectuer des rondes. Il y a aussi des situations nécessitant une force physique, comme aider au repositionnement des résidents.

Lieu de travail

Saitama戸田市美女木8-21-17En japonais uniquementCarte

Niveau de japonais requis

Niveau de conversation quotidienne

Peut lire les hiragana et katakana

Détails

Horaires de travail
00:00〜00:00
Système de quarts : 7:00–16:00 / 8:00–17:00 / 11:00–20:00 / Quart de nuit 17:00–9:00 le jour suivant (pause de 60 minutes pour les quarts de jour).
Salaire et frais de transport
Salaire mensuel 220,000Yen
Frais de transport : pris en charge partiellement(plafond : 10,000Yen)
Jours de repos et congés
Travail en shifts
C'est un système de roulement avec 8 jours de congé sur un cycle de 4 semaines. Vous pouvez soumettre des demandes de congé. Il y a 3 jours de vacances d'été et 3 jours de vacances d'hiver. Un congé de deuil est également disponible. Les congés payés sont accordés conformément à la loi.
Période d'essai3 mois Salaire pendant la période d'essai : 220000 JPY
Heures supplémentairesMoins de 10 h/mois
PrimeOui
Augmentation de salaireOui
Étendue des changements possibles de lieu de travailAu sein du même établissement
Étendue des changements possibles de fonctionsPossibilité de changement vers des tâches connexes
EntretienEn personne ou en ligne
Avantages sociaux
Assurance sociale complèteIndemnité de transportAide à la certificationProgramme de formationCongé maternité et parentalCongés payés
Vous pouvez vous déplacer en voiture (parking disponible). Une allocation de transport sera fournie selon la réglementation de l'entreprise (jusqu'à 10 000 yens par mois pour ceux qui se déplacent en voiture). Des subventions repas sont disponibles. Un bonus est fourni lorsque vous obtenez une qualification. L'allocation de travail supplémentaire est payée séparément.
VisaAucun
Foyer / logement d'entrepriseAucun

À propos du statut de résident

Statuts de résident acceptés

  • 永住者
  • 定住者
  • 日本人の配偶者等
  • 永住者の配偶者等
  • 特別永住者
  • 特定技能1号(分野: 介護)

Seules les personnes disposant d'un statut de résidence les autorisant à travailler au Japon peuvent postuler (certaines entreprises imposent des restrictions selon le statut de résidence)

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avantages sociaux

Frais de transport pris en charge

Déroulement de la sélection

Candidature
Sélection sur dossier
Planification de l'entretien
Entretien 1
Embauche

Entretien: En personne ou en ligne

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